Часто в договоре есть пункт о неразглашении зп

Которым можно подтереться в РФ. Сто раз уже здесь это обсуждали.

Он чисто формальный по сути но просить потому что кому то повысили еще и коллеге прилетит...

От негатива и плохого отношения это не избавит

Подтереться то можно, а вот проблем огрести да, легко можно

Притом все в рамках трудового кодекса

примеры в студию

Если компания дает люлей за разглашение ЗП, то имеет смысл сменить компанию (естественно, я чисто свое мнение транслирую).
Анальное ограждение никому еще ничего хорошего не сделало.
Другое дело, что многим коллегам не выгодно рассказывать о своем ценнике, это уже каждый решает для себя.

Можно например на унылый проект человека перевести, можно посадить где нить в неудобном месте, можно заставить отчитываться постоянно, за опоздания карать в рамках кодекса. Да мало ли чего можно придумать чтобы создать некомфортные условия труда не выходя за рамки закона

эта проблема решаема, так что подтираться можно

*прищурив глаз* это в ИТ то?!

Господи. У меня иногда ощущение что я с заводчанами из Иркутска разговариваю

Как бы не надо гнать на работяг из Иркутска

В ИТ за светлую голову готовы и кофем вкусным поить, и на такси возить и вообще пылинки сдувать,а  не чморить за опозднаия. 😃

работягам из иркутска не приходит в день по 20 приглашений на другую работу, а в айтишечке - приходит. Это единственное различие

Да. Они умеют настраивать фильтры в почте!

я был бы рад, если бы так и было. Жаль вы живёте в России..

Отлично, то работяги виноваты, то уже Россия. Ну да это оффтоп

Размер ЗП, и особенные условия - _принято_ не обсуждать публично с коллегами (на кухне на пример). Дабы не было лишних конфликтов. Кому понравиться что он получает больше, делает меньше, или наоборот.
Поэтому это правила хорошего тона, не называть точную цифру. Все знают, этот около 100, этот 150 тот 200. Но отклонения могут быть весьма значительными.
Есть не мало мест, где эти тема обсуждается.  В целом не очень сложно найти примерную планку зп по конторам.

А что об этом указано в договоре - это такое. Не страшное чтоли. Просто не надо кричать на весь офис "какого уя мне пришло только 50, а Ваську 75"