жиза

волки одиночки не терпят стада 😀

и в цирке не выступают

я люблю нанимать фрилансеров, когда мне нужно сделать какой-то конкретный таск, для которого у меня в команде нет подходящих скилов, но при этом я могу чётко сформулировать требования к результату. И не люблю нанимать на постоянную работу. И то и другое - по одной и той же причине. Фрилансерский mindset заточен на поставленную задачу и игнорирование всего остального с целью минимизировать затраченное время. От сотрудников я ожидаю, чтобы они думали о бизнесе в целом, хотя бы на уровне "мне же с этим кодом потом работать". Это совсем другой подход к работе.

Про фрилансеров приведены обычные стереотипы. Такие же были недавно про удаленку, кек.
Но это вопрос не к Дарье.

в первую очередь пересмотри формулировки. Уши трейни торчат, но никак не 1 год реального опыта)

да постоянно так делали, но я б не стала ибо полно доебок не по делу

как и к вакансиям, этот чат создан для доебок так-то

😀если фрилансер начнет думать как хочет компания - сразу встанет вопрос - а почему так долго/дорого, ви нид ит квикли, асап)

очень круто разложил)

именно, это не хорошо и не плохо, просто другой вид спорта

Жиза.
Спихивают говнозадачи за 3 копейки и почему-то удивляются потом :)

если какой-то неуверенный джун очень хочет критики, то пожалуйста))

ударим говнокодом по зажравшейся буржуазии 😀

Самое странное, что я видел даже на нормальных проектах - это что когда в офисе нанимают и дают время на адаптацию. А от фрилансера почему-то ждут результатов прямо сейчас.

"получание оплеух" умного человека делает лишь сильнее. В основном по делу мутузят

кстати да, бывает и так. Иногда фрилансер берется потому что не хочется какую-нибудь гадость сотруднику давать - свой же, жалко мучить.

как раз потому, что на фрилансеров скидывают обычно конкретную таску?

у фрилансеров видимо есть бафф от гильдии. что-то типа коллективный сверх-разум, который может многое 😀

лично для меня умность комментирующих здесь не априорна