C
Так-то и на апворке таких работ навалом)
я не об этом
Size: a a a
2020 May 13
YB
Но так происходит, что фидбека нет. Поэтому работодатели и закидывают тестовыми, потому что это просто. Закинул файлик на почту, а там посмотрим нужны эти 100 решенных тестовых или нет.
Если бы работодатель платил бы за 6 часовые тестовые, то и отношение к фидбеку было бы другое и возможно дешевле было бы просто встретиться на полчаса.
Если бы работодатель платил бы за 6 часовые тестовые, то и отношение к фидбеку было бы другое и возможно дешевле было бы просто встретиться на полчаса.
YB
можно подумать что кандидаты тратят свое время на ваше тестовое не ради ваканции а ради вашего фидбека
это актуально для джунов
AB
Как тут уже написали - хороших кандидатов так не найти. У них и так вал предложений. А вы не гугл, чтобы они сами вам писали. 🤷♂
AB
Опять же, можно привлечь вилкой. Но многие почему-то ее вообще не пишут.
MV
я бы сказал да. хотя мой опыт в этом плане с хх оказался довольно противоречивым.
искал как раз удаленку. очень много было прямых предложений, тоесть нашли мое резюме и написали в почту\телегу или просто звонок.
при этом пытался сам шерстить, и таких вакансий, на которые звали, не было опубликовано в 90% случаев. а были довольно интересные предложения, в том числе по зп.
и насколько я понял, канидатов таким образом довольно много находят. было нормальное количество отказов со словами "сорян, мы уже взяли кого-то".
а протеворечивость заключается в том, что я итоге вышел в туда, где я сам откликнулся. и это был мой второй отклик на хх за всё время поиска, в подавляющем большинстве я тупо не успевал справиться с потоком предложений и совместить это с текущей занятостью.
искал как раз удаленку. очень много было прямых предложений, тоесть нашли мое резюме и написали в почту\телегу или просто звонок.
при этом пытался сам шерстить, и таких вакансий, на которые звали, не было опубликовано в 90% случаев. а были довольно интересные предложения, в том числе по зп.
и насколько я понял, канидатов таким образом довольно много находят. было нормальное количество отказов со словами "сорян, мы уже взяли кого-то".
а протеворечивость заключается в том, что я итоге вышел в туда, где я сам откликнулся. и это был мой второй отклик на хх за всё время поиска, в подавляющем большинстве я тупо не успевал справиться с потоком предложений и совместить это с текущей занятостью.
спасибо, интересный опыт.
А
пасаны
g(
пасаны
Привет
А
вопросик есть изичный
крч вот есть тествое
помогите оцентить срок его выполнения
в лс скину
крч вот есть тествое
помогите оцентить срок его выполнения
в лс скину
А
кто может помочь?
м
> *программисты могут дать эстимейты*
AB
вопросик есть изичный
крч вот есть тествое
помогите оцентить срок его выполнения
в лс скину
крч вот есть тествое
помогите оцентить срок его выполнения
в лс скину
И что потом, будете ссылаться что "а мне вот один хрен с горы в чате написал, что это займет не более получаса"? )
А
И что потом, будете ссылаться что "а мне вот один хрен с горы в чате написал, что это займет не более получаса"? )
нет, умник
А
ну типа надо мнение многих и большого количества послушать
AB
так надо ж знать уровень оценивающего, разве нет?
AB
Не лучше ли отталкиваться от оценки того, кто это задание дал?
Причем, пусть он сам сделает и скажет за сколько сделал.
Причем, пусть он сам сделает и скажет за сколько сделал.
L
Ответственная Королёва кутежа, будет набирать ребят на тех.спецаильности. Нормально ребята делаете
AB
Так, ну-ка всем чатом навалились и оценили!