Телеграмм чат группы python

Alexander B

А сами откликались на резюме или просто отклики на свою вакуху собирали?

только отклики. Думаете стоит искать резюме?

Владимир in Python — вакансии и аналитика

12:22пожаловаться #1

В

выглядит несправедливо как по мне
что бы кандидат мог понять подходите ли ему вы нужно пройти три отбора
потратить до 6 часов на тестовое а потом может быть получить собеседование

когда вроде бы собеседование дало понимание сразу же и вам и кандидату

но это имхо

12:22пожаловаться #2

MV

Vitality Androsenko

Миш. Ты просто непонятно написал.

ага, спасибо

12:23пожаловаться #3

AB

Michael V

только отклики. Думаете стоит искать резюме?

Ну если спецы нужны, то только так и надо))

12:23пожаловаться #4

VA

Vitality Androsenko in Python — вакансии и аналитика

Владимир

выглядит несправедливо как по мне
что бы кандидат мог понять подходите ли ему вы нужно пройти три отбора
потратить до 6 часов на тестовое а потом может быть получить собеседование

когда вроде бы собеседование дало понимание сразу же и вам и кандидату

но это имхо

Улыбнуло :)

12:23пожаловаться #5

AB

Но они не будут 6 часов на тестовое тратить, это ж целый рабочий день.

12:24пожаловаться #6

MV

Alexander B

Ну если спецы нужны, то только так и надо))

возможно. но если это так, то для этого мы скорее HR фирму наймём, как это ни печально.

12:25пожаловаться #7

AB

На джунов да - достаточно на полдня повесить вакансию и ждать.

12:25пожаловаться #8

MV

Владимир

выглядит несправедливо как по мне
что бы кандидат мог понять подходите ли ему вы нужно пройти три отбора
потратить до 6 часов на тестовое а потом может быть получить собеседование

когда вроде бы собеседование дало понимание сразу же и вам и кандидату

но это имхо

ну опять же, не 6, а от 2 до 6 в зависимости от знания необходимых технологий и либ. Т.е. если кандидат нам хорошо подходит, то и с тестовым он справится быстро. "Понимание сразу" дает резюме и примеры кода, значительно быстрее, чем собеседование.

Владимир in Python — вакансии и аналитика

12:29пожаловаться #9

В

Michael V

ну опять же, не 6, а от 2 до 6 в зависимости от знания необходимых технологий и либ. Т.е. если кандидат нам хорошо подходит, то и с тестовым он справится быстро. "Понимание сразу" дает резюме и примеры кода, значительно быстрее, чем собеседование.

ну я же тоже написал до 6

просто я как кандидат например хотел бы поговорить о проекте каких-то ваших практиках и тд и тп
в целом понять уровень того же тимлида насколько он показался приятным в разговоре
какие-то такие моменты
и от этого я бы хотел делать свой выбор хочу ли я у вас работать и пытаться сделать ваше тестовое

просто взгляд со стороны кандидата не более

12:32пожаловаться #10

MV

это ок точка зрения. мы не считаем прохождение тестового слишком высоким барьером.

Cyberdine Engineerin... in Python — вакансии и аналитика

12:38пожаловаться #11

C

Michael V

это ок точка зрения. мы не считаем прохождение тестового слишком высоким барьером.

окей, а вы его оплачиваете?

12:38пожаловаться #12

MV

боже упаси

Cyberdine Engineerin... in Python — вакансии и аналитика

12:38пожаловаться #13

C

ну тогда о чем речь

Cyberdine Engineerin... in Python — вакансии и аналитика

12:39пожаловаться #14

C

не знаю ниче о компании наперед делать бесплатно тестовое. а потом вдруг выяснится что нужно исполнять роль тим лида за зп мидла

12:39пожаловаться #15

AB

Владимир

ну я же тоже написал до 6

просто я как кандидат например хотел бы поговорить о проекте каких-то ваших практиках и тд и тп
в целом понять уровень того же тимлида насколько он показался приятным в разговоре
какие-то такие моменты
и от этого я бы хотел делать свой выбор хочу ли я у вас работать и пытаться сделать ваше тестовое

просто взгляд со стороны кандидата не более

++
До собеседования тратить время на тестовое - пустая трата времени. В РФ даже отклик на него потом скорее всего не получишь.

Cyberdine Engineerin... in Python — вакансии и аналитика

12:39пожаловаться #16

C

при том тестовое хотят все, и хотят чтобы сразу знающие приходили. но оплачивать время знающего никто не хочет

Yury Bor in Python — вакансии и аналитика

12:40пожаловаться #17

YB

извечная игра кто кому нужнее) кому нужнее тот и платит)

12:40пожаловаться #18

MV

Alexander B

++
До собеседования тратить время на тестовое - пустая трата времени. В РФ даже отклик на него потом скорее всего не получишь.

это фигово, если такая практика есть :( мы всегда на тестовое даем подробный фидбэк.

12:40пожаловаться #19

AB

В общем, к поиску сеньора данный подход скорее не сработает, чем наоборот.