Если у HR в гайдах написано смотреть на гайды, или человек, который выбирает кандитатов ценит дипломы/сертификаты — они будут иметь вес.
Если человек, который производит отбор засчитывает прохождение курса за достижение, это может иметь значение
Если человек, который производит отбор знает (или верит), что курсы хорошие, или знает спикеров/организаторов, это может иметь значение
Список когнитивных искажений и корп. регламентов, играющих какую-то роль, можно продолжить 👀