Size: a a a

ProductSense Chat

2021 January 27

TG

Tatiana Grsky in ProductSense Chat
MJ
Нет негатива. Часто, чтобы продать - надо приукрасить, но приукрасить это не "расписать, то чего нет". Приукрасить - это как раз и есть задача сейла, подчеркнуть то что нужно, убрать то о чем говорить не нужно, или перефомулировать. Да многие не умеют это делать, поэтому и появился рынок карьерных консультантов, которые быстро сообразили, что можно зарабатывать на людях, кто не умеет сделать самопрезентацию.
Можно и нужно всегда сначала попытаться самому.

Но надо понимать что у тебя фактически одна попытка, а продуктовых компаний не так много.
источник

NP

Nataliia Pastbina in ProductSense Chat
Андреев Юрий
бытует мнение, что в корпорацию главное войти, а далее проще ))) я считаю что на всех этапах лучше быть открытым
Потом фиг из нее вылезешь при всем желании😂 надо хорошо подумать, стоит ли
источник

АЮ

Андреев Юрий... in ProductSense Chat
Nataliia Pastbina
Потом фиг из нее вылезешь при всем желании😂 надо хорошо подумать, стоит ли
из корпорации выйти наверное проще чем из собственного бизнеса.  вопрос мотивации и причин
источник

M

Misha </nostradam... in ProductSense Chat
Андреев Юрий
Смузи и самокат ещё?))))
Объективно, толстовка вам нужна, чтобы избежать одевания красного галстука и кое-что скрыть. Собсно толстовки и существуют чтобы скрывать )

А что вы собрались делать на собесе самокатом - не понимаю =]
источник

AT

Alexander Trofimov in ProductSense Chat
Tatiana Grsky
ДНК компании прощупать всегда можно через инсайдеров, бывших сотрудников и самое главное — топов и основателей.

И даже по продуктам, которые от них исходят.
Ну черт его знает. У нас вот махровая корпорация. Но атмосфера от места к месту отличается разительно.
источник

M

Misha </nostradam... in ProductSense Chat
В целом, холивар детектед ИБО - давайте просто посмотрим на какие-нить цифры с рынка..
источник

M

Misha </nostradam... in ProductSense Chat
источник

AM

Ant M in ProductSense Chat
Tatiana Grsky
ДНК компании прощупать всегда можно через инсайдеров, бывших сотрудников и самое главное — топов и основателей.

И даже по продуктам, которые от них исходят.
вот допустим - в абстрактной стране есть поисковик, для управления контентом на странице поиска нанимают PrD.
Кандидат из публичных обсуждений о работе поисковика видит, что выдача в блоке новостей изменяется не по продуктовым принципам, а в угоду полит.ситуации.
Вопрос к вам, как человеку с опытом найма:
1. как вы думаете озвучит ли на собесе представитель компании, что PrD в компании не всегда будет делать продукт основываясь на рыночных принципах?
2. сознается ли представитель компании в ответ на вопрос кандидата, что его рыночно-обоснованные решения могут быть изменены в угоду нерыночным интересам?
источник

M

MJ in ProductSense Chat
Tatiana Grsky
Можно и нужно всегда сначала попытаться самому.

Но надо понимать что у тебя фактически одна попытка, а продуктовых компаний не так много.
хорошая пугалка, хороший сейл, сразу видно
источник

NP

Nataliia Pastbina in ProductSense Chat
Андреев Юрий
из корпорации выйти наверное проще чем из собственного бизнеса.  вопрос мотивации и причин
Выйти в никуда, конечно, проще простого. А поменять направление достаточно сложно.
источник

TG

Tatiana Grsky in ProductSense Chat
MJ
хорошая пугалка, хороший сейл, сразу видно
Статистика и опыт.
Человек 400+ раз зааплаился на хх с нулевой конверсией и потом пришёл ко мне. Ну што сказать...
источник

TG

Tatiana Grsky in ProductSense Chat
Ant M
вот допустим - в абстрактной стране есть поисковик, для управления контентом на странице поиска нанимают PrD.
Кандидат из публичных обсуждений о работе поисковика видит, что выдача в блоке новостей изменяется не по продуктовым принципам, а в угоду полит.ситуации.
Вопрос к вам, как человеку с опытом найма:
1. как вы думаете озвучит ли на собесе представитель компании, что PrD в компании не всегда будет делать продукт основываясь на рыночных принципах?
2. сознается ли представитель компании в ответ на вопрос кандидата, что его рыночно-обоснованные решения могут быть изменены в угоду нерыночным интересам?
Вот это вот все что бы что?
Кандидат должен принимать решение прежде всего исходя из своих личных принципов и убеждений.
источник

M

MJ in ProductSense Chat
Это кстати да, многие крутые вакансии закрываются через знакомых, кучу кейсов "большая 3 или большая 4" делает новый проект ищет людей в компанию для реализации, 50% вакансий только через своих закрывают сразу
источник

M

Misha </nostradam... in ProductSense Chat
Tatiana Grsky
Статистика и опыт.
Человек 400+ раз зааплаился на хх с нулевой конверсией и потом пришёл ко мне. Ну што сказать...
так на хх легко потеряться в воронке )) искать работу на хх - это по затратам времени "крюк эволюции" имхо)

Там же много любителей рулетки
источник

M

MJ in ProductSense Chat
работа на хх для продакта? это когда уже HR-ы весь рынок посмотрели
источник

AT

Alexander Trofimov in ProductSense Chat
Ant M
вот допустим - в абстрактной стране есть поисковик, для управления контентом на странице поиска нанимают PrD.
Кандидат из публичных обсуждений о работе поисковика видит, что выдача в блоке новостей изменяется не по продуктовым принципам, а в угоду полит.ситуации.
Вопрос к вам, как человеку с опытом найма:
1. как вы думаете озвучит ли на собесе представитель компании, что PrD в компании не всегда будет делать продукт основываясь на рыночных принципах?
2. сознается ли представитель компании в ответ на вопрос кандидата, что его рыночно-обоснованные решения могут быть изменены в угоду нерыночным интересам?
При этом говорят что в дочке абстрактного поисковика, занятой беспилотниками, все еще трава, зеленая как в детстве.
источник

AT

Alexander Trofimov in ProductSense Chat
MJ
работа на хх для продакта? это когда уже HR-ы весь рынок посмотрели
А чего? Меня там как-то МегаФон с Билайном находили пару месяцев назад по резюме, которому почти год от роду. И, не сговариваясь, очень хантили.
источник

PS

Pavel Shegolev in ProductSense Chat
Tatiana Grsky
По факту?

Я например опираюсь на статистику за несколько лет работы с кандидатами и компаниями по продакт менеджменту.  
И стратегия трудоустройства у каждого своя. На какие факты опираетесь вы? ;)
Я опираюсь на опросы по трудоустройству (например на отношение к найму людей в возрасте) и общение с hr-community ;) ну и на свой опыт работы в корпорациях и общением с hr и руководителями. 15 лет в корп бизнесе. ;))) но мы можем просто проверить гипотезу тут простым опросом. Ща забацаем.
источник

PV

Polina Vidiker in ProductSense Chat
Всем,привет) рада знакомству
Я являюсь hr Ростелеком
Сейчас как раз в поиске middle продуктолога
Кому интересно, могу рассказать в личных сообщениях)
источник

M

Misha </nostradam... in ProductSense Chat
Alexander Trofimov
А чего? Меня там как-то МегаФон с Билайном находили пару месяцев назад по резюме, которому почти год от роду. И, не сговариваясь, очень хантили.
ну, согласитесь, это просто приятно, когда тебе пишут на хх - а ты забываешь отвечать )
источник