ДНК компании прощупать всегда можно через инсайдеров, бывших сотрудников и самое главное — топов и основателей.
И даже по продуктам, которые от них исходят.
вот допустим - в абстрактной стране есть поисковик, для управления контентом на странице поиска нанимают PrD.
Кандидат из публичных обсуждений о работе поисковика видит, что выдача в блоке новостей изменяется не по продуктовым принципам, а в угоду полит.ситуации.
Вопрос к вам, как человеку с опытом найма:
1. как вы думаете озвучит ли на собесе представитель компании, что PrD в компании не всегда будет делать продукт основываясь на рыночных принципах?
2. сознается ли представитель компании в ответ на вопрос кандидата, что его рыночно-обоснованные решения могут быть изменены в угоду нерыночным интересам?