АЮ
Не, там тоже не всегда хорошо)
ну то есть не в предпринимательстве дело))))
Size: a a a
2021 January 27
KB
ну то есть не в предпринимательстве дело))))
Я задумался))
NR
прямо никто не отвечает. у меня 2 гипотезы - возраст и собственник организации. 40лет тоже плюса не дают, хотя я считаю, что это как раз наоборот..
Про возраст гипотезу подтвержу, слышала непосредственно от hr-ов, что в 40+ кандидат сложнее адаптируется и менее гибкий. Хотя я солидарна, что на ряде позиций опыт важнее гибкости.
М
Если это были микробизнесы, то скорее всего данные и бюджеты с которыми вы работали были малы и пользователей немного
АЮ
Crm на 2к пользователей, например
KB
ну то есть не в предпринимательстве дело))))
Если бизнес идёт в гору, то зачем работать на дядю? А если не идёт в гору, то возможно такой себе предприниматель (и вот тут наверное возникают сомнения)
ТТ
так и озвучиваю. вообще считаю что важно быть откровенным, чтобы потом вечно не играть роль и тратить энергию, а быть самим собой.
АЮ
Ровно шел. Но мелковатые проекты не интересны. Бизнес местечковый просто.
KB
С точки зрения работодателя причины выглядят не очень
M
почему то многие не хотят предпринимателей к себе. много читал про эти страхи, мол предприниматели неуправляемы и слишком самостоятельны.
попробуйте в фейсбук )
АЮ
Устроиться?
АЮ
M
Устроиться?
ну конечно, там не дискриминации по полу и возрасту и опыту как у нас) плюс, у них мультивозрастная аудитория, есть продукты для бизнеса
И оденьте толстовку )
И оденьте толстовку )
NP
почему то многие не хотят предпринимателей к себе. много читал про эти страхи, мол предприниматели неуправляемы и слишком самостоятельны.
может, это ваши личные "страхи"? Или попали на такого работодателя. Увеличьте количество попыток хотя бы для статистики, чтобы подтвердить гипотезу)) Мне вот, например, один оунер финтех стартапа рассказал, что я "слишком пропитана корпоративным подходом к разработке")) это потому, что основной опыт в крупной банковской сфере, а не в предпринимательстве😂 что тут скажешь, может вы бы ему и подошли))
PS
Natalya Romanova
Про возраст гипотезу подтвержу, слышала непосредственно от hr-ов, что в 40+ кандидат сложнее адаптируется и менее гибкий. Хотя я солидарна, что на ряде позиций опыт важнее гибкости.
Даже принимал участие на митапе hrов по этой теме. Да, так. + майндсет и опыт предпринимателя без опыта в корп культуре серьезный барьер. Адаптироваться к тому, что ты винтик в системе получается далеко не у всех...
PS
Если бизнес идёт в гору, то зачем работать на дядю? А если не идёт в гору, то возможно такой себе предприниматель (и вот тут наверное возникают сомнения)
+
PS
Что делать? Не идти туда, где тебя не берут и искать, где возьмут и тебе зайдет. Иначе адок случится ;)))
PS
ну вообще бизнес был подавляюще с мелкими проектами и иногда крупные. а интересно заниматься крупными. а крупные проекты крайне редко в микробизнесе. плюс ко всему в микробизнесе приходится заниматься ВСЕМ, а хочется заниматься продуктами, не распыляясь на решение смежных вопросов.
Такая мотивация скорее будет выглядеть странно для корп hr.
NP
Даже принимал участие на митапе hrов по этой теме. Да, так. + майндсет и опыт предпринимателя без опыта в корп культуре серьезный барьер. Адаптироваться к тому, что ты винтик в системе получается далеко не у всех...
Так продакт же не должен быть "винтиком в системе"🤔
PS
Nataliia Pastbina
Так продакт же не должен быть "винтиком в системе"🤔
Осталось найти такую компанию (С большим проектом) ;)))