Size: a a a

2021 January 24

G

Group in Ponchik Chat
Vladimir Rozhkov
я для своего ghost-блога (rozhkov.me) сделал кастомную интеграцию с телеграмом.

при публикации или обновлении поста на ghost он автоматически постится в телеграм канал, или обновляется, если уже опубликован. Есть небольшая сложность в том что телеграм ограничен в средствах разметки и ghost-разметку приходится сильно упрощать— выкидывать картинки и заголовки, но в остальном это отлично работает, уже третий месяц пользуюсь.
Расскажите как вы это сделали плз? Интересно
источник

VR

Vladimir Rozhkov in Ponchik Chat
Group
Расскажите как вы это сделали плз? Интересно
у ghost есть API который триггерится по наступлению событий (пост создан, пост опубликован, пост отредактирован, пост снят с публикации)

я сделал вебсервис который принимает эти вебхуки
на вебхук приходит полный текст поста в разных форматах. я использую html, дальше обрезаю теги которые не принимает телеграм, добавляю к тексту заголовок и хештеги.

в моем канале есть мой бот с правами публикации
вебсервис использует telegram bot api для публикации поста после того как получил текст от ghost

если интересно можно подключить эту штуку к вашему каналу. контроль за ботом остается у хозяина канала (или можно добавить моего бота), мне нужен только api ключ.

пример работы можно посмотреть у меня на канале @full_of_hatred

сейчас все сделано немного на коленке потому что я только для себя это пилил и например отсутствует обрезка слишком длинного поста (у телеграма есть ограничение на 4096 знаков). ссылки вставляются без превьюшек. списки типа 1-2-3 я конвертирую в буллиты и еще некоторые штуки не совсем 1-в-1 конвертируются.
источник

VR

Vladimir Rozhkov in Ponchik Chat
ID:0
Идеальная платформа для лонгридов — существует ли она?

Давно ищу платформу, где можно размещать лонгриды @ponchiknews.

Кое-что попробовал и есть пока только одна гипотеза. Может быть сила сообщества поможет подобрать классный продукт?

Вот мой список запросов, приоретизированный от самых важных к менее важным.

1. Автоматическая e-mail рассылка новых постов, по возможности бесплатная или не увеличивающаяся в стоимости с ростом числа подписчиков. Референсы: Substack, TinyLetter.

2. Возможность зааплоадить табличку с имейлами подписчиков, чтобы не потерять существующую аудиторию

3. Возможность выгрузить табличку с имейлами подписчиков, чтобы взаимодействовать с ними через другие сервисы

4. Платные пользователи с отдельным от бесплатных доступом к постам (эксклюзивные тесты и материалы). Референсы: Memberful, Patreon.

5. Комьюнити — что-то вроде закрытой группы или ветки, где могут общаться платные пользователи. Референсы: reddit.com, cirlce.co, peerboard.com, telegram, slack, twitch.

6. Аудиоверсии постов (микро-подкастинг). Референсы: Anchor, Supercast.

7. Отсутствие рекламы. Готов делиться % от продаж платных подписок. (Substack, Medium).

8. Импорт контента из medium, substack, tilda, etc.

9. AMA-формат (желательно)

10.Интеграция с телеграм (желательно)

11. Интеграция с другими сервисами (через Zapier или webhook, желательно)

12. Интеграция с платформами для онлайн курсов (желательно)

Уже потестил несколько: Substack, Medium, Ghost, Teletype. Они все норм для каких-то историй, но мне по приоритетам не очень подходят.

Может быть читатели знают что-то подходящее под мои запросы?
вообще я планировал делать платформу типа "сделай блог из телеграма" которая наоборот, брала тг канал и из него делала сайт с пагинацей. я любил читать интересные телеграм каналы от корки до корки а в клиенте это было делать неудобно

вот как это выглядит примерно для моего канала: https://blogigram-dev.herokuapp.com/c/full_of_hatred

но я этот проект забросил. а кросспостер из ghost в телегу там рядом просто крутится

думал еще добавить автопубликацию в твиттер, но пока это не надо
источник

VR

Vladimir Rozhkov in Ponchik Chat
ID:0
Идеальная платформа для лонгридов — существует ли она?

Давно ищу платформу, где можно размещать лонгриды @ponchiknews.

Кое-что попробовал и есть пока только одна гипотеза. Может быть сила сообщества поможет подобрать классный продукт?

Вот мой список запросов, приоретизированный от самых важных к менее важным.

1. Автоматическая e-mail рассылка новых постов, по возможности бесплатная или не увеличивающаяся в стоимости с ростом числа подписчиков. Референсы: Substack, TinyLetter.

2. Возможность зааплоадить табличку с имейлами подписчиков, чтобы не потерять существующую аудиторию

3. Возможность выгрузить табличку с имейлами подписчиков, чтобы взаимодействовать с ними через другие сервисы

4. Платные пользователи с отдельным от бесплатных доступом к постам (эксклюзивные тесты и материалы). Референсы: Memberful, Patreon.

5. Комьюнити — что-то вроде закрытой группы или ветки, где могут общаться платные пользователи. Референсы: reddit.com, cirlce.co, peerboard.com, telegram, slack, twitch.

6. Аудиоверсии постов (микро-подкастинг). Референсы: Anchor, Supercast.

7. Отсутствие рекламы. Готов делиться % от продаж платных подписок. (Substack, Medium).

8. Импорт контента из medium, substack, tilda, etc.

9. AMA-формат (желательно)

10.Интеграция с телеграм (желательно)

11. Интеграция с другими сервисами (через Zapier или webhook, желательно)

12. Интеграция с платформами для онлайн курсов (желательно)

Уже потестил несколько: Substack, Medium, Ghost, Teletype. Они все норм для каких-то историй, но мне по приоритетам не очень подходят.

Может быть читатели знают что-то подходящее под мои запросы?
в ghost есть метаинформация к посту (excpert) в которой можно делать короткое описание которое будет отображаться на превьюхах поста в соцсетях

эту же штуку например можно использовать для кросспоста лонгридов.

вообще там через вебхуки что угодно можно накрутить.

например сделать закрытый чат для платных подписчиков. у ghost есть вебхуки на добавление пользователя и можно автоматически его добавлять в телеграм чат или кикать если подписка закончилась (upd: еще нельзя, но это в планах) или человек ушел.

письма тоже можно слать, там даже из коробки есть какая-то рассылка. но можно триггерить кастомные письма через всякие mailchimp
источник

VR

Vladimir Rozhkov in Ponchik Chat
ID:0
Идеальная платформа для лонгридов — существует ли она?

Давно ищу платформу, где можно размещать лонгриды @ponchiknews.

Кое-что попробовал и есть пока только одна гипотеза. Может быть сила сообщества поможет подобрать классный продукт?

Вот мой список запросов, приоретизированный от самых важных к менее важным.

1. Автоматическая e-mail рассылка новых постов, по возможности бесплатная или не увеличивающаяся в стоимости с ростом числа подписчиков. Референсы: Substack, TinyLetter.

2. Возможность зааплоадить табличку с имейлами подписчиков, чтобы не потерять существующую аудиторию

3. Возможность выгрузить табличку с имейлами подписчиков, чтобы взаимодействовать с ними через другие сервисы

4. Платные пользователи с отдельным от бесплатных доступом к постам (эксклюзивные тесты и материалы). Референсы: Memberful, Patreon.

5. Комьюнити — что-то вроде закрытой группы или ветки, где могут общаться платные пользователи. Референсы: reddit.com, cirlce.co, peerboard.com, telegram, slack, twitch.

6. Аудиоверсии постов (микро-подкастинг). Референсы: Anchor, Supercast.

7. Отсутствие рекламы. Готов делиться % от продаж платных подписок. (Substack, Medium).

8. Импорт контента из medium, substack, tilda, etc.

9. AMA-формат (желательно)

10.Интеграция с телеграм (желательно)

11. Интеграция с другими сервисами (через Zapier или webhook, желательно)

12. Интеграция с платформами для онлайн курсов (желательно)

Уже потестил несколько: Substack, Medium, Ghost, Teletype. Они все норм для каких-то историй, но мне по приоритетам не очень подходят.

Может быть читатели знают что-то подходящее под мои запросы?
я сам очень долго выбирал блог платформу, потому что мне надоело возиться со статическим сайтом и остановился на ghost из-за простоты, встроенной галереи unsplash и вебхуков.

хотя unsplash мне сейчас не кажется хорошим уже
источник

G

Group in Ponchik Chat
Vladimir Rozhkov
вообще я планировал делать платформу типа "сделай блог из телеграма" которая наоборот, брала тг канал и из него делала сайт с пагинацей. я любил читать интересные телеграм каналы от корки до корки а в клиенте это было делать неудобно

вот как это выглядит примерно для моего канала: https://blogigram-dev.herokuapp.com/c/full_of_hatred

но я этот проект забросил. а кросспостер из ghost в телегу там рядом просто крутится

думал еще добавить автопубликацию в твиттер, но пока это не надо
Если сделаете, я готов быть бетатестером ) и даже рассказать о ней подписчикам, если она хорошая
источник

VR

Vladimir Rozhkov in Ponchik Chat
Group
Если сделаете, я готов быть бетатестером ) и даже рассказать о ней подписчикам, если она хорошая
думал делать какое-то решение для блоггеров типа вот этого кросспоста но рынок очень ограниченный. на западе телегой никто не пользуется а у нас кто будет пять долларов платить если и так все работает вручную а мой продукт решает маленькую проблему.

а "блог из телеграм канала" тоже непонятный. есть несколько таких сервисов но все они плохие.

у меня была идея давать пользователям возможность прикрутить свой домен и свой дизайн. я вначале так хотел свой блог делать. потом понял что возня с текстом в телеграме очень неудобная и лучше наоборот—взять хороший бекенд и публиковать из него в другие источники, и так необходимость делать "блог из канала" отпала.

хотя может быть это будет интересно каким-то новостным штукам, для индексации. хотя гугл индексирует телеграм каналы, но делает это странно, я никогда не видел телеграм посты в выдаче если не искать специально.
источник

G

Group in Ponchik Chat
Vladimir Rozhkov
думал делать какое-то решение для блоггеров типа вот этого кросспоста но рынок очень ограниченный. на западе телегой никто не пользуется а у нас кто будет пять долларов платить если и так все работает вручную а мой продукт решает маленькую проблему.

а "блог из телеграм канала" тоже непонятный. есть несколько таких сервисов но все они плохие.

у меня была идея давать пользователям возможность прикрутить свой домен и свой дизайн. я вначале так хотел свой блог делать. потом понял что возня с текстом в телеграме очень неудобная и лучше наоборот—взять хороший бекенд и публиковать из него в другие источники, и так необходимость делать "блог из канала" отпала.

хотя может быть это будет интересно каким-то новостным штукам, для индексации. хотя гугл индексирует телеграм каналы, но делает это странно, я никогда не видел телеграм посты в выдаче если не искать специально.
Я готов за интеграцию заплатить 1-time fee, или подписку.
Вон ребята из tele.ga просят €15 в месяц за по сути статическую версию блога из телеги в виде сайта
источник

VR

Vladimir Rozhkov in Ponchik Chat
Group
Я готов за интеграцию заплатить 1-time fee, или подписку.
Вон ребята из tele.ga просят €15 в месяц за по сути статическую версию блога из телеги в виде сайта
за какую интеграцию? за какой набор функций?
источник

G

Group in Ponchik Chat
Vladimir Rozhkov
за какую интеграцию? за какой набор функций?
Написал в личку
источник

SK

Sergey Khabaroff in Ponchik Chat
Group
Я готов за интеграцию заплатить 1-time fee, или подписку.
Вон ребята из tele.ga просят €15 в месяц за по сути статическую версию блога из телеги в виде сайта
Решил задачу публикации из канала в блог руками фрилансера раз в месяц. Нетехнологично, но работает, и дешевле 15 евро в месяц
источник

G

Group in Ponchik Chat
Sergey Khabaroff
Решил задачу публикации из канала в блог руками фрилансера раз в месяц. Нетехнологично, но работает, и дешевле 15 евро в месяц
Я тоже к этому пришёл практически. Но уже нужно что-то вроде ghost или substack для рассылки
источник

G

Group in Ponchik Chat
Привет, пончики! Кто-нибудь пользовался в телеграмме функцией оплаты в ботах? Работает ли? Какие плюсы и минусы в сравнении с пейпелом и пэйониром?
источник

G

Group in Ponchik Chat
источник

B

Banof in Ponchik Chat
🔫 @wanesshalere кикнут — вернуть этого пользователя можно только разбаном в настройках чата.

Проголосовавшие за кик:
@GroupAnonymousBot, @wanesshalere, @alexivanov, @entrpswn, @svetashedina
При поддержке Золота Бородача
источник
2021 January 25

NK

ID:0 in Ponchik Chat
В выходные завершилась очередная годовая программа «Эволюция».

На фотке я и кофаундер Эволюции Андрей Черняков на первой,  ещё тестовой программе в 2015 году.

За это время ребята запустили и проведи десятки корпоративных и несколько открытых программ, подготовили много неплохих коучей и сильно помогли куче топ-менеджеров и предпринимателей. Особенно в 2020 году, который для многих бизнесов был жёстеньким.

От этих ребят я, по-хорошему, узнал про интегральную теорию Уилбера, тест Хогана, качественный executive coaching (и из-за чего выучился этому в Штатах) и то, как важно не только достигать, но и дурачиться.

То есть, благодаря этой группе товарище, я во многом стал собой сегодняшним.  

В этом году попробую больше штук делать совместно с «Эволюцией». Как именно — пока придумываем, но в любом случае, должно быть интересно.
источник

OK

Olga K in Ponchik Chat
ID:0
Кооптация элит и почему появление селебов в политическом поле — это важно

Из всей истории про задержание Навального, скандальное расследование и намечающиеся гуляния меня больше всего приятно поразило то, что селебы и лидеры мнений решились массово выступить с публичной поддержкой Алексея.

Россия — это так называемая «информационная автократия», согласно теории экономистов Сергея Гуриева и Дэниела Трейсмана. (На эту тему есть отличная доковидная лекция Гуриева, прочитанная в Алма-Ате и примечательная тем, что там он прямо на слайдах ставит Назарбаева в один ряд с Путиным и Чавезом, и ни разу не морщится).

Информационные автократии, в отличие от диктатур прошлого, могут обходиться малым количеством репрессий и жертв, чтобы удерживать власть. Все потому, что они контролируют потоки информации. Примеры таких стран — Турция, Казахстан, Малайзия, Россия, Беларусь, Венгрия, Сингапур, Эквадор.

Ключевой рычаг, который используют власти информационных автократий — это так называемая «кооптация элит». Или, простым языком, подкуп образованных людей в обмен на их молчаливое согласие.

Все остальные слои общества могут быть оболванены стандартными приемами пропаганды, доминирующими ключевые информационные каналы. Напомню, примемы эти известны с 1930х годов и включают в себя дезинформацию; манипуляцию; «огромную ложь», которая так велика, что ее  на автомате считают правдой; демагогию и т.п.

Властям в таких странах нужно добиться только согласия продвинутого меньшинства.

Для этого меньшинству дается выбор между явным кнутом и явным пряником. Молчишь — получаешь пряник и несопоставимые с рыночно-демократическими странами возможности. Говоришь — получаешь кнут и простой выбор: или в автозак, или за границу.

Условия достаточно открыты и понятны даже без чтения между строк для любого образованного гражданина страны.

Поэтому то, что русскоязычные лидеры мнений и селебы в таком большом количестве выступают с поддержкой Алексея — это, на мой взгляд, главный вау-фактор этого января и негласный показатель, что давление на текущую систему может дать больший эффект, чем в прошлые годы.

PS: Моя личная гражданская позиция проста и не сильно отличается от постулируемой влястями России идеи, что «вор должен сидеть в тюрьме» — только после независимого справедливого суда, обеспеченного разделенными ветвями законодательной и исполнительной власти. Чего желяю всем читателям в их странах, где бы они сейчас ни жили.
Ещё можно дальше разобрать по подвидам элиты. Творческая обычно вступает первой. Это когда спортивная, апеллирующая самым широким слоям (и «левым», и «правым») вступила, тогда дело близко..
источник

OK

Olga K in Ponchik Chat
ID:0
Кооптация элит и почему появление селебов в политическом поле — это важно

Из всей истории про задержание Навального, скандальное расследование и намечающиеся гуляния меня больше всего приятно поразило то, что селебы и лидеры мнений решились массово выступить с публичной поддержкой Алексея.

Россия — это так называемая «информационная автократия», согласно теории экономистов Сергея Гуриева и Дэниела Трейсмана. (На эту тему есть отличная доковидная лекция Гуриева, прочитанная в Алма-Ате и примечательная тем, что там он прямо на слайдах ставит Назарбаева в один ряд с Путиным и Чавезом, и ни разу не морщится).

Информационные автократии, в отличие от диктатур прошлого, могут обходиться малым количеством репрессий и жертв, чтобы удерживать власть. Все потому, что они контролируют потоки информации. Примеры таких стран — Турция, Казахстан, Малайзия, Россия, Беларусь, Венгрия, Сингапур, Эквадор.

Ключевой рычаг, который используют власти информационных автократий — это так называемая «кооптация элит». Или, простым языком, подкуп образованных людей в обмен на их молчаливое согласие.

Все остальные слои общества могут быть оболванены стандартными приемами пропаганды, доминирующими ключевые информационные каналы. Напомню, примемы эти известны с 1930х годов и включают в себя дезинформацию; манипуляцию; «огромную ложь», которая так велика, что ее  на автомате считают правдой; демагогию и т.п.

Властям в таких странах нужно добиться только согласия продвинутого меньшинства.

Для этого меньшинству дается выбор между явным кнутом и явным пряником. Молчишь — получаешь пряник и несопоставимые с рыночно-демократическими странами возможности. Говоришь — получаешь кнут и простой выбор: или в автозак, или за границу.

Условия достаточно открыты и понятны даже без чтения между строк для любого образованного гражданина страны.

Поэтому то, что русскоязычные лидеры мнений и селебы в таком большом количестве выступают с поддержкой Алексея — это, на мой взгляд, главный вау-фактор этого января и негласный показатель, что давление на текущую систему может дать больший эффект, чем в прошлые годы.

PS: Моя личная гражданская позиция проста и не сильно отличается от постулируемой влястями России идеи, что «вор должен сидеть в тюрьме» — только после независимого справедливого суда, обеспеченного разделенными ветвями законодательной и исполнительной власти. Чего желяю всем читателям в их странах, где бы они сейчас ни жили.
Nicky case крутая/крутой.
источник

NK

ID:0 in Ponchik Chat
Как нанимать людей?

Интересный вопрос, ответ на который у каждого свой, потому что у каждого свой набор потребностей и запросов, способов проерить людей на входе и оценить их в работе, а также простая житейская чуйка.

За свою карьеру мне довелось не раз нанимать дизайнеров и интернов, а когда начал работать над своими проектами — фрилансеров в области разработки, маркетинга, коммьюнити-билдинга и т.п.

Для меня грамотно нанятый человек — это кто-то, кто создаст net-positive эффект на компанию, не просто сделает свое дело хорошо, но и приведет всю систему в чуть более продвинутое состояние.

Пока думал над этим вопросом, сформулировал несколько важных для меня принципов. Они НЕ включают сами навыки работы с предметной областью — предположим, что их как-то увидели (портфолио, продукт, код, etc.) и они нам нравятся.

Вот на что я смотрю дальше:

1. Человеческие навыки — умение хорошо общаться с другими членами команды и понимать, как завязывать и строить долгосрочные отношения. В том числе это выражается в своевременной и четкой коммуникации.

2. Умение учиться — навык получения новых знаний в условиях неопределнности, умение отойти от того «что я уже знаю» и попробовать научиться чему-то новому, чтобы выполнить задачу

3. Рабочая этика — умение быть надежным и исполнительным, выполнять обязательства и соблюдать дедлайны, а если не получается, вовремя это коммуницировать.

4. Желание — внутренняя мотивация что-то делать, потому что это важно, интересно, прикольно, вызывает энтузиазм или по какой-либо другой причине. На самом деле, что именно создает желание —  тема непростая и на этот счет многие организационные психологи спорят до сих пор. Но когда такое желание у человека есть, это сразу видно и становится важным фактором при отборе.

5. Критическое мышление — комплекс ключевых навыков грамотного суждения и принятия самостоятельных решений. А в случае, если данных для принятия решения недостаточно — это также навык спрашивать и добывать информацию, которая необходима.

К критическому мышлению приписываю еще два важных навыка, сочетание которых показывает человека в очень позитивном для найма ключе:

6. Навык принимать решения на основе данных (сбор, очистка, анализ, выводы из данных)

7. Навык принимать решения на основе взаимодействия с людьми (эмпатия, интервью, опросы, интуиция)

Эти 7 характеристик больше всего важны для меня при найме или рекомендации человека на работу.

Как всегда, я все стараюсь основывать на данных и метриках, и в следующем посте расскажу, как сделать эти принципы измеряемыми.

А на какие характеристики смотрите вы?
источник

OU

Olga Utkina in Ponchik Chat
ID:0
Как нанимать людей?

Интересный вопрос, ответ на который у каждого свой, потому что у каждого свой набор потребностей и запросов, способов проерить людей на входе и оценить их в работе, а также простая житейская чуйка.

За свою карьеру мне довелось не раз нанимать дизайнеров и интернов, а когда начал работать над своими проектами — фрилансеров в области разработки, маркетинга, коммьюнити-билдинга и т.п.

Для меня грамотно нанятый человек — это кто-то, кто создаст net-positive эффект на компанию, не просто сделает свое дело хорошо, но и приведет всю систему в чуть более продвинутое состояние.

Пока думал над этим вопросом, сформулировал несколько важных для меня принципов. Они НЕ включают сами навыки работы с предметной областью — предположим, что их как-то увидели (портфолио, продукт, код, etc.) и они нам нравятся.

Вот на что я смотрю дальше:

1. Человеческие навыки — умение хорошо общаться с другими членами команды и понимать, как завязывать и строить долгосрочные отношения. В том числе это выражается в своевременной и четкой коммуникации.

2. Умение учиться — навык получения новых знаний в условиях неопределнности, умение отойти от того «что я уже знаю» и попробовать научиться чему-то новому, чтобы выполнить задачу

3. Рабочая этика — умение быть надежным и исполнительным, выполнять обязательства и соблюдать дедлайны, а если не получается, вовремя это коммуницировать.

4. Желание — внутренняя мотивация что-то делать, потому что это важно, интересно, прикольно, вызывает энтузиазм или по какой-либо другой причине. На самом деле, что именно создает желание —  тема непростая и на этот счет многие организационные психологи спорят до сих пор. Но когда такое желание у человека есть, это сразу видно и становится важным фактором при отборе.

5. Критическое мышление — комплекс ключевых навыков грамотного суждения и принятия самостоятельных решений. А в случае, если данных для принятия решения недостаточно — это также навык спрашивать и добывать информацию, которая необходима.

К критическому мышлению приписываю еще два важных навыка, сочетание которых показывает человека в очень позитивном для найма ключе:

6. Навык принимать решения на основе данных (сбор, очистка, анализ, выводы из данных)

7. Навык принимать решения на основе взаимодействия с людьми (эмпатия, интервью, опросы, интуиция)

Эти 7 характеристик больше всего важны для меня при найме или рекомендации человека на работу.

Как всегда, я все стараюсь основывать на данных и метриках, и в следующем посте расскажу, как сделать эти принципы измеряемыми.

А на какие характеристики смотрите вы?
Реакция на критику и в целом «взрослость» - часто офигенный специалист, который работу делает классно, оказывается обидчивой истеричкой как только дело доходит до правок, критики и мнения команды
источник