Тоже согласна, что выгораешь на работе не от радости за хороший код и билды. И в той же статье приведены примеры, где рабочая среда была не самой здоровой, приводя к выгоранию более слабых и уязвимых сотрудников. То есть причины в статье указаны довольно спорные, а вот рекомендации неплохие: что надо балансировать, не загонять себя, делая работу важнее всего, обязательно увлекаться другими делами, иметь там что-то важное для своей жизни. В материнском выгорании, когда годами занимаешься только ребёнком, примерно то же работает: надо иметь возможность отвлечься, уйти и заняться другим делом, увеличить ответственность и время других взрослых для детей.