Это называется 2 разных правды у 2-х разных людей. А если вы хотите чтобы с вами такого не происходило, то как минимум: 1. на старте нужно определенным образом договориться 2. на финише презентовать результат должным образом: что делал и что сделал
для кого это проблема и почему? Для вас потому, что вам обидно за то что бывший работодатель не станет сожалеть о вас спустя месяцы безуспешно поиска замены?
А как называется ситуация когда с тобой отговаривают офф. трудоустройство - после выясняется что они могут работать только по саслзягятлму или гпх и то договора не подписали.
Мне кажется, нет смысла сожалеть о прошлом. Стоит подумать, почему именно с вами произошла подобная ситуация. На моей практике не было, чтобы после выхода отказывали в оформлении. Вы ещё наверное и деньги за это время не получили. Где-то есть и ваши ошибки.