Или где мой процент, или иди нахрен (уж простите, но вы в коммерции, и это прямо классика, нужно это иметь в виду. в ней проблема не работа, а деятельность)
Ответ правильный - если вам ставят сложные задачи за пределами ваших обычных обязанностей, то сразу нужно оговаривать "а что мне за это будет". Особенно если совладелец любит таким макаром за чужой счет кататься.
Правильно, есть основные обязанности их следует выполнять на 100%. Дополнительные - это уже результат новых договоренностей, где вы можете сказать, что у вас нет дополнительных ресурсов на доп. задачи и тд
Ну мне тут ваще сказали что меня найух может заменить любой сотрудник))) Я поржал, позвонил по одному из оферов, коих 3/4 всегда в запасе с открытой датой, ну и 2 недели, гудбайте.
вопрос в том что вы сразу обозначаете стоимость вашей работы в тени. а теневые игры, в компаниях будут всегда, или вы принимаете правила и начинаете часть работы занимать играми или просто забираете свою маржу за теневую работу
есть третий вариант, но он сложный. И четвертый: терпеть, по моему он еще более опасный.
Игры то теневые, вы поймите, все равно с этим работать, даже если топом придете (ну кроме если вы сами владелец), хотя существуют путь три, но он тяжкий. когда игнор игры, но там другие правила, и они не комфортные