EL
Просто без тренингов вообще сложно разобраться с этим монстром
Size: a a a
2018 August 15
EL
неа.. эо стартап.. который нуууу очень хорошо покупается
EL
у вендора миллинные инвестиции
EL
заказчик в виде очень крпных транснациональных компаний
EL
и подрядчики в виде Accenture, Cognizant, Cagemini, Deloite
EL
так и живем..
AS
Хм, ну тут в вопросе ошибка. Должен ли РП проекта создания нового автомобиля быть гонщиком или автомехаником в прошлом? ) Как много таких автомобилей вы знаете? Насколько их проекты успешные?
С другой стороны, практически все футбольные тренеры в прошлом были футболистами
AS
На самом деле - эта самая правильная стратегия для шарика. Меньше костомизации - меньше проблем..
+100500
PV
Alexandr Soloviev
С другой стороны, практически все футбольные тренеры в прошлом были футболистами
А был ли кто нибудь судьей или строителей стадиона? Да и тренер команды - это пм с конкретной целью вроде выиграть чемпионат или функциональный менеджер?
JO
А был ли кто нибудь судьей или строителей стадиона? Да и тренер команды - это пм с конкретной целью вроде выиграть чемпионат или функциональный менеджер?
Это в значительной степени генеральный ПМ.
У него есть в подчинении линейные ПМ - тренер вратарей, тренер по физподготовке и т.п.
У него есть в подчинении линейные ПМ - тренер вратарей, тренер по физподготовке и т.п.
AS
А был ли кто нибудь судьей или строителей стадиона? Да и тренер команды - это пм с конкретной целью вроде выиграть чемпионат или функциональный менеджер?
Из великих Тренеров, насколько помню, только Ариго Сакки не был футболистом. Тренер - РП, конечно. Сроки, бюджет и конретные/четкие цели
PV
Не знаю, футбол для меня совсем чужая тема) но планы проектов тренеров посмотреть хотелось бы
JO
Есть задача (занять место не ниже..., выйти в полуфинал-финал...), есть бюджет и т.п. Самая что ни на есть проектная деятельность.
PV
если есть задача - это еще не проектная деятельность. менеджерская - это да, надо менеджерить ресурсы, команду, анализировать успехи и неудачи. но, скоуп не так определенн - занять место и все, скорее скоуп - занять как можно более высокое место (например, если команда планировала выйти в полуфинал, а выиграла ЧМ - формально менеджер проекта сделал проект неправильно, и бонусов не получит). опять же, готовых ресурсов нет - их надо растить. ну и выиграв чемпионат, надо растить ресурсы дальше, используя предудущий опыт ) скорее, это задача функционального менеджера.
MS
Раз речь про ПМ и случайно футбол, то объявляю рубрику ПМ-кино. Если еще не видели, то обязательно посмотрите фильм "Человек, который изменил всё" ("Moneyball", 2011) #kinopoisk
http://www.kinopoisk.ru/film/432791/
http://www.kinopoisk.ru/film/432791/
JO
если есть задача - это еще не проектная деятельность. менеджерская - это да, надо менеджерить ресурсы, команду, анализировать успехи и неудачи. но, скоуп не так определенн - занять место и все, скорее скоуп - занять как можно более высокое место (например, если команда планировала выйти в полуфинал, а выиграла ЧМ - формально менеджер проекта сделал проект неправильно, и бонусов не получит). опять же, готовых ресурсов нет - их надо растить. ну и выиграв чемпионат, надо растить ресурсы дальше, используя предудущий опыт ) скорее, это задача функционального менеджера.
Ну не скажите... если я должен принести прибыль X, а принес 1,2*x, то бонус мне будет, и больший.
Так и здесь - за выход в полуфинал и финал - разные призовые.
Задачу тренеру ставят - занять место не ниже...
М.б. такая опция, как автоматическое продление контракта в случае достижегия результата.
А скоуп - это наличные игроки плюс те, что м.б. приобретены.
Так и здесь - за выход в полуфинал и финал - разные призовые.
Задачу тренеру ставят - занять место не ниже...
М.б. такая опция, как автоматическое продление контракта в случае достижегия результата.
А скоуп - это наличные игроки плюс те, что м.б. приобретены.
PV
задача пма не нести прибыль. и лучше - не всегда хорошо. если надо было ракету на Луну послать, а она улетела на Марс - это хорошо? ) с прибылью - так же ситуация, можно в краткосрочном периоде принести волшебную прибыль, продав основные активы компании - после этого ПМ получит бонус, уйдет а компанию только на банкротство.
JO
задача пма не нести прибыль. и лучше - не всегда хорошо. если надо было ракету на Луну послать, а она улетела на Марс - это хорошо? ) с прибылью - так же ситуация, можно в краткосрочном периоде принести волшебную прибыль, продав основные активы компании - после этого ПМ получит бонус, уйдет а компанию только на банкротство.
Ваш покорный слуша замотивирован, в т.ч. на прибыль. Это один из целевых показателей.
JO
Вместо "слуша" читать "слуга" 😊