В предыдущей компании был очень большой объем работы. Когда рядового специалиста, работающего в проекте, повышают до руководителя этого проекта, то нагрузку рядового специалиста не убирают, а даже добавляют. И получается, что сотрудник выполняет нагрузку за двоих. За это, конечно, честно хорошо доплачивали, но получалось, что 8-часового рабочего дня не хватало для выполнения дел. В таком режиме, думаю, могут работать люди, у которых ещё нет детей, и люди 40+, у которых дети уже выросли.

В предыдущей компании был очень большой объем работы. Когда рядового специалиста, работающего в проекте, повышают до руководителя этого проекта, то нагрузку рядового специалиста не убирают, а даже добавляют. И получается, что сотрудник выполняет нагрузку за двоих. За это, конечно, честно хорошо доплачивали, но получалось, что 8-часового рабочего дня не хватало для выполнения дел. В таком режиме, думаю, могут работать люди, у которых ещё нет детей, и люди 40+, у которых дети уже выросли.

Коллектив, в основном, был женским?

Для этого есть входное экспресс тестирование по Адизесу(PAEI) и если есть PA или PE или в обратных сочетаниях - перед вами руководитель проектов, на курсах так говорилось...про этот тест можго много чего прочитать, но в армии США комплектование и балансировка руководящего офицерского состава именно так определяется и производится, чтоб однироли одного дополнялись другими, но уже заместителя, и все роли были в наличии в итоге

Откуда такая информация? Мне кажется, рп это интегратор прежде всего

По адизесу

Идеальный руководитель и развитие лидеров соотв надо осилить

Я уже хочу в такую контору))

Вроде в сентябре приезжает в рф с лекциями

Ну где же честное "я завалил проект и меня уволили к чертям"?