AG
ID:417022059
Потихонечку всех пинать, пока не будет результата
Первый хороший ответ ) Тактика лёгких направляющих пиночков
Size: a a a
2018 May 31
s
Первый хороший ответ ) Тактика лёгких направляющих пиночков
По большому счёту суть работы любого руководителя
AS
ID:417022059
Потихонечку всех пинать, пока не будет результата
Метод там, где нет эффективной системы мотивации
С#
В точку
2018 June 01
NK
Alexandr Soloviev
Метод там, где нет эффективной системы мотивации
Как я поняла, речь ведётся о том, что тормозят руководители. Поэтому подчинённым приходится их пинать, чтобы процесс работы шел
NK
А как подчинённый может мотивировать руководителя?
МШ
Это не входит в его задачи
А
Уходят именно от руководителя
MS
Уходят именно от руководителя
Не соглашусь. Уходят из-за конкретных людей - да, но это не всегда прямой руководитель.
МШ
"Приходят в компанию, уходят от босса"
МШ
С другими людьми можно все разрулить, если непосредственный начальник адекватный и понимающий
С#
Довольно Вам, дамы, господа, товарищи, друзья ! Естественный отбор не нами придуман.
SE
Уходят по куче причин как и приходят. Какой смысл выбрать одну из популярных и доказывать, что она единственно верная? Холивар ради холивара? Или тема больная для многих?
С#
👍
А
Для всех актуальна. Все меняют работу и проекты. Впрочем естественный отбор, да )
SE
Для всех актуальна. Все меняют работу и проекты. Впрочем естественный отбор, да )
Я имел ввиду тему "я пришел(ла) в компанию и ушел(ла) из за босса."
С#
Понятно, понятно.
МШ
Коллеги, вопрос в тему - расскажите, по каким причинам вы уходили с работы?
МШ
Только честно, а не как на собеседовании)
SE
Лес рук :)