ID:342695598
Анастасия, попробуйте узнать КПЭ смежных подразделений и связать результаты проекта с их мотивацией. Лучше всего денежной. Если удастся им объяснить, какие выгоды они получат от проекта, дело должно пойти веселее. Если проект только усложнит им жизнь, возможно, стоит подумать о том, чтобы скорректировать содержание. Если их интересы не учтены, значит, упущено управление стейкхолдерами или неверно произведён анализ требований (что-то упущено при выявлении требований)
Аркадий, спасибо! У них есть денежная мотивация за проект, но очень скромная в виду низкого его приоритета для компании. В целом, конечно, много нюансов, если все описывать, слишком большой кейс получится для данного формата общения. Но все замечания и советы учту в дальнейшем. Еще раз спасибо!