«Очень полезно думать о сотрудничестве, как о чем-то четко определенном, вспоминая широко известные примеры. Джон Леннон и Пол Маккартни, Фрэнсис Крик и Джеймс Уотсон, Мари и Пьер Кюри — их сотрудничество оставило глубокий след не только в областях их деятельности, но и в памяти поколений. Это не просто приятные люди, сотрудничавшие друг с другом в общем смысле. Здесь мы видим отношения, в которых целое значительно больше, чем сумма отдельных частей, где творческая энергия бьет ключом не только в творческом союзе, но и в каждом участнике процесса».
Сотрудничество — одна из базовых ценностей канбан метода, позволяющая стимулировать изменения и указывающая на то, что ситуация улучшается. О том, как развить и углублять эту ценность в команде, в своей книге «Канбан метод. Улучшение в системе управления» («Альпина Паблишер») рассказывает Майк Барроуз. Делимся отрывком в тему.
performance360.ru/cooperation/