Главное, вакансии по теме и ставить теги. Ну тут точно так.

еще в Греции сегодня выходной

#вопрос
Собственно, у меня вот какой вопрос: всё человечество в целом и геймдев в частности, очень хорошо работает с большими объёмами информации. В том числе, над разделением задач, софт-навыками, планированием и вот этим всем.
Мне внезапно стало интересно: а как было раньше? В веке, эдак, 17-18? Тогда ведь в помине не было глобального рынка труда, какой у тебя в городе есть Джузеппе-плотник, такого и нанимаешь наработу, пофиг на его софт-скиллы. Подозреваю, что и с планированием было примерно тоже самое...
Короче, вопрос вот в чём: как во времена Возрождения и Нового времени люди обходились без менеджеров? И обходились ли? И может ли это быть преимуществом у условного попаданца из нашего мира в тот?

В те времена было меньше когнитивной нагрузки, находилось время спокойно планировать.

можно вспомнить, как строились пирамиды. Это даже не наша эра, но там был и менеджмент, и планы, и так далее. Была проблема с передачей информации, конечно, но, думаю, это приводило только к увеличению времени на задачи. В принципе, все было медленнее, да и только. Ну, и процесс накопления эффективных решений, соответственно, тоже медленнее.

у них вообще было довольно хорошо с математикой, что позволяло довольно много всего планировать

и с сопроматом))

Тут есть ещё такой момент, я где-то читал, что в 16-18 веках решения принимались не с точки зрения оптимального пути выполнения задачи, а с точки зрения хотелки конкретного человека. Грубо говоря, Бэкингем объявил войну Франции не потому что это было необходимо и выгодно Англии, а потому что хотел уничтожить Ришелье и впечатлить Анну Австрийскую.

ну до хотелок можно много чего свести включая желание построить самую большую пирамиду

Преимуществом попаданца это вряд ли станет, чтобы эффективно менеджерить ресурс, втч человеков, необходимо очень хорошо быть подкованным в процессах. Нельзя просто взять и внедрить условную жиру для управления проектами, когда есть выстроенная иерархия и институты

имхо, стоит разделять бизнес\производство и политику. Со своего дивана я бы не сказал, что некоторые политические решения не являются хотелками определенных лиц.

Но, глобально, культура поменялась, стала более горизонтальной. Все же мотивированный и заинтересованный гд работает лучше, чем гд, которому просто ставят задачи, имхо. А в долгой перспективе для этого требуется горизонтальное сообщество, а не "директивы сверху".

Ну, я спрашивал скорее о процессах, чем о цели.
То есть, тут скорее речь о том, что дипломатическая миссия сорвалась не из-за того, что дипломат привёз плохие предложения, а из-за того, что он поклонился королю недостаточно низко и король просто со старта решил, что ни на что не согласится.

Тут ещё надо понимать, что ГД, это творческая профессия. А творчеством БОЛЬШОЕ количество людей смогло заниматься только при удешевлении производства.
А в те времена всё было гораздо проще: на тебе топор, на тебе пилу, иди валить лес.

культурные особенности которые хорошо бы в менеджменте учитывать. тут кто-то вроде нахваливал книгу про то как понимать работников из разных регионов мира :)

опять же, если продюсер (директор, и т.д.) просто так не хочет идти на выгодную для компании сделку, то, скорее всего, такая компания просто загнется. Государство более неповоротливая машина, и там свои процессы.

Насчет творческих профессий: средневековый цирк, театр и храмы. Это все было развлечением. И народу там было относительно немало)

upd: храмы развлечение в том смысле, что там поют, играет музыка, что, может, символически связано с верой, но в первую очередь - это круто. Особенно, когда 90% времени - это пахать землю или горшки делать.

А в древним египте уже кстати существовали менеджерские позиции: надсмотрщики, управляющие хозяйством, всякие архивариусы

Или в древнем Вавилоне. Там тоже найдено огромное количество глиняных табличек с по сути бухгалтерским учетом прихода-расхода, который сопутствует бюрократическим процессам

Там еще много интересного было в римской империи, но я там больше знаком с правом, чем с элементами управления

Хм-м... но это всё Античность.
А есть примерно то же самое, но про времена поближе? Вот перед самой индустриальной революцией?)

Ой, там да, одна только логистика, которая позволяла содержать армии такой численности, которых после падения Рима не было еще очень-очень долго в Европе, чего стоила