Почасовка безусловно должна быть дороже. Как минимум на размер подоходного налога и прочих отчислений, в зависимости от формы работы, стоимости и амортизации собственного оборудования и рабочего места и всех остальных затрат, которые в обычных условиях работодатель берёт на себя. Плюс к этому почасовой контракт должен компенсировать расходы времени на поиск и обсуждение контракта. Это минимальное, что нужно закладывать. Отсюда и берётся в итоге в 2-3 раза.