Тут ещё надо понимать, что спросил человек, кот.полностью в курсе всей цепочки и бизнеса в целом.
Имхо, вопрос был более философский 😃 если так, то мой ответ: нет корреляции

Фигачьте.
Просто я лично пас. Мать-гл.бух. ещё лет 25 назад вложила идею, что на любые расспросы о зарплате нужно отвечать: коммерческая тайна.
Так что не афиширую и чужими зарплатами не интересуюсь 😃

Ящитаю, нужно интересоваться. Только так можно получить более справедливый рынок - когда информация доступна и люди активно пользуются этим

Да что рынок, даже гос-во. Но там, увы, черная дыра

Мне кажется, спор тут не вполне уместен. Это полностью зависит от вашей позиции (и личной, и профессиональной). Мне лично по роду занятий гораздо полезнее интересоваться тем, какую новую фичу по кастомизации МТ придумали в Интенто, чем тем, сколько за подобную работу в этой организации получает выпускник моего ВУЗа со схожим образованием.

Имхо, информация об окладах для всех профессий и должностей должна быть открытой на законодательном уровне. Вот если работодатель пожелает работника как-то вознаградить, накидав ему надбавок и плюшек, то это можно держать в тайне.
Отсутствие регулирования рынка труда рождает иллюзию самобалансируемой и саморегулируемой системы, хотя по факту мы имеем хаос и полный ахтунг, когда все решают личные связи и договоренности.
Многие специалисты имеют совершенно разные оклады только из-за того, что одни умеют продать себя подороже, а другие нет. Труъ капитализм должен поощрять эффективность и выгоду, а не умение добазариваться втихаря.

Мне кажется, что не имеет смысла раскрывать зарплаты без раскрытия результатов работы и вообще уровня знаний и навыков сотрудника.

Было бы интересно узнать какие технологии используются, без имён и компаний конечно же

В США зарплаты гос служащих или работников НКО являются публичной информацией. А в Швеции данные всех налоговых выплат доступны всем, откуда можно узнать зарплату (доходы) каждого человека при желании. Вроде даже официально можно запросить информацию по любому жителю страны (только при этом он узнает, что вы его зарплату узнавали). Ну и на этом есть куча сервисов. К примеру, средняя зп переводчика в Швеции около 32к крон до налогов. В общем, это культурная штука -- в большинстве стран считают неэтичным обсуждают зп

Я обычно не делаю тайны из своего заработка. В моем окружении как-то так не принято, и я в целом придерживаюсь мнения, что утаивать эту информацию - это против интересов трудящихся и на руку держателям капитала. С другой стороны, действительно, цифры о чем-то говорят только рядом с контекстом опыта работы и собственных умений. Очень сложно, конечно, объективно оценить работу себя любимого, но прямо сейчас я в целом отдаю себе отчёт, что на переводческую ставку хорошего, опытного переводчика я пока не тяну. Работаю, как уже говорил, за 80 копеек за слово в своей супер-попсовой языковой паре RU-EN: пока это мой уровень. На работе меня несколько раз проверяли в LQA, и я только-только набирал 90-92 из 100, что не слишком вдохновляет: за переводы меньше 90 меня с работы попросят. С другой стороны, на отдельных проектах получается явно лучше: один раз даже комплимент от редактора нейтива словил. Мелочь, а приятно.

Это вы, батенька, при советской власти ещё не работали. Поспрашайте родителей. Ставки инженеров всех категорий были определены на законодательном уровне, например, столько-то рублей и копеек, а по факту, всё "решали личные связи и договоренности". Можно было быть, допустим, сыном или фавориткой начальника отдела и иметь ставку получше. На мой субъективный взгляд, сейчас такого меньше. И в целом по больнице в наших отраслях оцениваются наконец-то мозги. Крутишься и соображаешь — будет тебе финансовая подуха. Лодырь среднего звена — сиди написывай в чатики 🤣

Но это уже не относится к теме канала.

согласен, но впрочем это относится не только к нашей отрасли, но и к любой другой-)))

не поленился поспрашал родителей и старших коллег из университета. фаворитизма в описанных масштабах не наблюдалось в советское время. зато сейчас на госпредприятиях он процветает. в целом по больнице мозги оцениваются больше, да, но оцениваются по-разному, а мы спорим как раз об этом. слишком часто в разных компаниях люди с одинаковым набором функций получают совершенно разное вознаграждение, не подозревая, что платят в среднем по той же больнице, а речь как раз об открытости данных.

Мне про госпредприятия неизвестно и неинтересно. Я чисто про НИИ, СКТБ и т.д.говорю — это больше похоже на нашу сферу

Ну а если сотрудник зачем-то вдруг узнал, что получает совсем не столько, сколько коллеги со схожим функционалом, весьма вероятно, дело все-таки в нем и его мозгах. Поддерживаю коммент Марины выше.

в корне не согласен с тем, что зп определяется только уровнем вклада сотрудника. мы склонны выдавать желаемое за действительное. то, что зп сотрудника должна определяться его вкладом, бесспорно, но в реальной жизни все совсем не так. я после встречи с одноклассниками, которые работают во всех сферах экономики, могу сказать с уверенностью 146%.

Позвольте, а где вы прочитали мысль, с которой сейчас не соглашаетесь?

Про вклад не было, вроде. Было про уровень. 🤣

по твоей логике, идиоты всегда получают мало, умные - много. а так ли это на самом деле?)

Не нужно так примитизировать "логику". Если бы все было столь просто, так и было бы писано. Но заметьте, мною написано иначе 🙃

Если нужно очень простыми словами, то мое резюме такое: работаем в очень хорошей отрасли, где ценятся мозги. Грех ныть и жаловаться, коллеги.