​​⏰ Используйте аффирмации и визуализацию по утрам, чтобы начать создавать свою идеальную жизнь

Как перейти от посредственной жизни к той, которую мы будем любить, и которая будет наиболее полноценной?

Один из способов сделать это – посмотреть на то, как мы разговариваем сами с собой. Наш мозг подсознательно запрограммирован на то, чтобы говорить себе определенные вещи, но мы можем изменить это, используя положительные аффирмации. У всех нас есть постоянные потоки мыслей в голове, которые основаны на предыдущем опыте, и, следовательно, они могут работать либо в нашу пользу, либо против нас, в зависимости от того, как мы их используем.

Чтобы превратить свои мысли в позитивные аффирмации, вы можете выполнить следующие действия: сформулируйте и запишите, как вы хотите, чтобы ваша жизнь выглядела в каждой из областей, уточните свои мотивы, задавая себе вопрос: «Почему я этого хочу?» и спросите себя, что вы готовы сделать для того, чтобы ваша жизнь стала именно такой, или хотя бы просто перешла на следующий уровень, для начала. После того, как вы создали свою аффирмацию, обязательно читайте ее вслух для себя, как минимум, один раз в день.

Еще один важный инструмент, который должен быть в вашем распоряжении – это то, что используют многие профессиональные спортсмены для достижения успеха: визуализация или ментальная тренировка. Вы тоже можете попробовать эту технику для того, чтобы визуализировать свою идеальную жизнь, свои мечты и цели.

Например, если вы хотите написать книгу, визуализируйте то, как вы вдохновенно и радостно пишете страницу за страницей за своим рабочим столом. Ваши аффирмации помогут вам визуализировать ответы, когда вы будете задавать себе такие вопросы, как «Что я хочу?», «Почему я это хочу?» и «Что я готов(а) сделать для того, чтобы туда попасть?»

Аффирмации и визуализация – это очень мощные инструменты. Визуализируя жизнь вашей мечты и формулируя с помощью аффирмаций действия, которые вы готовы совершить, вы сможете изменить русло и направление движения всей вашей жизни.

Красивые девчонки со всего инета тут 👇👇👇

https://t.me/joinchat/AAAAAEI4lDuRH44EscuIeg

.

​​⏰ Не отбрасывайте свои интуитивные ощущения – зачастую они правильнее, чем осознанные суждения

Вы доверяете своей интуиции? Человеческий разум принимает решения в любых ситуациях двумя способами.

Первый способ подразумевает осознанное получение и обработку информации, взвешивание всех «за» и «против», а затем принятие рационального решения о дальнейшем поведении. Этот способ обработки данных очень медленный, и в некоторых ситуациях на него просто не хватает времени.

В процессе эволюции у людей выработался второй, более быстрый способ: подсознание моментально производит спонтанные суждения, основанные на внутреннем чутье, а не на рациональном мышлении.

Второй способ принятия решений позволяет разуму освободиться от некоторых сложных мыслительных процессов, оставив их подсознанию. Глубинные процессы в подсознании, совершенно незаметные для нас, производят обработку поступающей информации буквально за секунду, после чего у вас в голове появляется подходящее решение и план действий.

Многие люди склонны доверять лишь осознанным суждениям, им трудно принимать решения на основании чувств и интуитивных ощущений. Тем не менее сиюминутные решения зачастую намного эффективнее, чем тщательный анализ ситуации.

К примеру, теннисные эксперты могут интуитивно предсказать неудачную подачу игрока и при этом не могут объяснить, по каким признакам они это определяют. Есть и эксперты в области искусства, которые могут выявить подделку с первого взгляда просто потому, что у них появляется «странное» чувство, и лишь позднее они способны найти своему решению рациональное объяснение.

Во многих ситуациях присутствуют признаки и особенности, которые подсознание воспринимает быстрее, чем разум и логика. Именно в таких ситуациях лучше доверять своей интуиции.

.

​​⏰ Страх стыда скрывается за перфекционизмом

Являетесь ли вы перфекционистом? Если так, то считаете ли вы это качество позитивным?

И хотя слово «перфекционизм» звучит как что-то хорошее, это не совсем оправдано. Это качество отличается от стремления быть лучшим, и не имеет отношения к самосовершенствованию. Скорее всего, оно вращается вокруг фундаментального страха позора.

Если говорить вкратце, то перфекционизм можно назвать верой в то, что если наша жизнь будет выглядеть идеально, то мы сможем оградить себя от критики, осуждения или порицания. Другими словами, перфекционизм можно назвать своеобразным щитом, который должен защищать нас от чувства стыда.

Тем не менее, жизнь перфекциониста является эмоционально нездоровой, так как в этом случае собственная самооценка зависит от одобрения со стороны других людей. При этом перфекционизм не только нездоровое качество, оно также ведет к привыканию и саморазрушению.

На самом деле, перфекционизм – это бесполезно, ведь совершенство само по себе является иллюзорным понятием! Но такие люди не замечают данных ловушек и вместо этого они каждый раз, не достигая совершенства, винят себя за свою неудачу и говорят себе «сделать лучше», несмотря на то, возможно ли это вообще.

По сути, они становятся зависимыми от совершенства. Перфекционизм также может привести к, так называемому, жизненному параличу, а именно к неспособности показать себя миру из-за страха несовершенства. Люди, страдающие от жизненного паралича, могут, например, не отправить email кому-то, кто им нравится, из-за страха, что они будут не приняты как подобает, или они никогда не опубликуют свои труды из-за страха критики.

К счастью, мы можем избежать ограничений перфекционизма, просто приняв наши страхи и, напоминая себе делать что-то только для себя, а не для кого-то другого. Поэтому в следующий раз, когда вы решите, например, придти в хорошую физическую форму, не позволяйте мнению других о вас и вашем теле стать вашей мотивацией.

​​⏰ В гибком мышлении возможен рост и развитие

Часто ли вы ставите перед собой определённые задачи и чувствуете ли вы удовлетворение, когда справляетесь со сложными делами? Когда детям с гибким мышлением дают в школе сложную математическую задачу, они принимают вызов. Они признают, что чем больше задач = проблем они решают, тем больше они учатся новому.

Очень трудно определить их уровень интеллекта сегодня, не говоря уже о том, что будет завтра. Конечно, их оценки отражают их статус, но такие дети уверены, что они узнают намного больше, если получат напряженную работу, где проявят самоотверженность и настойчивость. Кроме того, они не заинтересованы в получении высоких оценок, чтобы быть лучше, чем другие.

Они хотят, чтобы удовлетворение толкало их на предел их умственного потенциала. Будь то музыка, спорт, письмо или рисование – они практикуются неустанно и вполне осознают, что только через практику – а иногда и недостаточность – они смогут улучшить свои навыки.

Люди с возрастным мышлением наслаждаются любой возможностью узнать что-то новое. Они пересматривают и отменяют стратегии, ранее используемые, и всегда думают о том, как они могут искоренить свои недостатки и слабые стороны. В своих отношениях они поощряют своих партнеров, чтобы те продолжали обучение и работали на себя. Когда они занимаются спортом, они играют, зная, что они служат на благо команды. Когда они ведут бизнес, они проявляют уважение к сотрудникам, просят их мнение о некоторых вещах, однако иногда могут чувствовать себя неловко. Люди с возрастным мышлением приветствуют проблемы и рассматривают их как вызов, а не определенное препятствие. Они охотно направляют свою энергию на улучшение себя и окружающего их мира.

​​⏰ Отношения с вашей семьей и друзьями – это самые главные источники счастья

Если вы человек, чьи достижения превышают его ожидания, то вам может казаться, что силы, которые вы отдаете своей работе – это то, что вам приносит наибольшую отдачу и удовлетворение в жизни.

Однако усилия, которые вы вкладываете в свою семейную жизнь, также приносят очень ценные награды. Просто их придется ждать в течение многих лет. К сожалению, «недоинвестирование» в долгосрочные проекты приводит к тому, что они так никогда и не окупаются. В отношениях самое главное – это постоянное внимание и забота.

Добиться этого непросто по двум причинам:

🎯 Во-первых, мы всегда склонны инвестировать наши ресурсы в то, что приносит немедленную отдачу, то есть в нашу работу. Свободные 30 минут после окончания рабочего дня можно без проблем посвятить своей семье. Но часто встречи, рабочие проекты, а главное перспектива заработать больше приводят к тому, что мы забываем о наших близких.

🎯 Во-вторых, друзья и члены вашей семьи, то есть люди, с которыми у вас глубокие отношения, редко навязываются и требуют внимания к себе. Куда чаще, они стараются поддержать вас в вашей карьере и идут на осознанные жертвы.

Но не забывайте: то, что они не просят вас уделить им время, вовсе не значит, что они не нуждаются в этом. В отношениях существует один парадокс: они требуют постоянной преданности, даже когда это кажется излишним.

И помните: не только ваши близкие нуждаются в вас. В какой-то момент вы тоже будете в них нуждаться. Если вы сейчас не уделите им должного внимания, то рискуете потерять их поддержку и не получить ее, когда она вам будет очень нужна.

​​⏰ Разорвите шаблоны, руководствуясь новыми принципами и новой манерой поведения

Великолепно было бы разбогатеть, просто читая книги - изучив теорию создания богатства или услышав о том, что нужно делать по-другому, чтобы загребать миллионы – но, к сожалению, это не так.

Мы должны переписать старую модель обращения с деньгами в нашей системе, а не просто сохранить новую информацию в дополнение к старой.

Имеющееся у нас отношение к деньгам создалось вследствие многократного повторения определенных фраз в нашей юности. Если мы хотим изменить его, мы должны найти новые лучшие принципы отношения к деньгам и благосостоянию, и взять за правило повторять их себе как мантру.

На практике это означает, что если каждый вечер вслух озвучивать правила богатых людей, они будет медленно проникать в ваш образ мышления, и вы начнете менять свою привычную парадигму мышления на модель мышления миллионера.

Конечно, существующая информация может быть разобрана и переработана, только если Вы проводите сознательные изменения в поведении. Вы только тогда сможете научиться мыслить по новому, если будете поступать по новому.

Мы, люди - существа привычек, и тот, кто хочет изменить свое отношение к деньгам, должен изменить свои привычки.

Необходимо тренироваться вести себя правильно. Например, в торговом центре вы увидели сумочку на распродаже. Как правило, вы запрограммированы думать: "Куплю ее, по рукам!" Но это именно тот момент, в котором вы должны использовать новую программу: "Если у вас уже есть долги, вы должны перестань покупать".

Постоянно проговаривая свои мысли и осуществляя подкрепляющие действия, Вы сможете понемногу забыть неправильные шаблоны мышления и научиться действовать, как миллионер.

​​⏰ Если вы хотите кому-то понравиться, то следуйте формуле. Частота, близость, продолжительность, интенсивность

Совет от большинства людей будет – «просто быть самим собой!».  Не согласен, есть нечто больше для того чтобы понравиться, чем просто быть собой.

Существует дружеская «формула». Первые шаги – это непосредственная близость с человеком, которого вы выбрали. Люди, которые разделяют то же физическое окружение, скорее всего, обратят внимание друг на друга. Поэтому постарайтесь, чтобы быть в окружении вашего избранника, для того чтобы завоевать его внимание.

Другие этапы в формуле используют длительность и интенсивность, проведенные с вашей целью.

Продолжительность очень важна. Чем больше времени вы будете проводить с человеком, тем больше возможностей вы заметите, чтобы в будущем на него влиять.

Также используем интенсивность – это означает, узнать насколько человек способен удовлетворить психологические или физические потребности другого человека. Сигналы мимики, кивки головой, пойманный взгляд.

Невербальные сигналы могут подготовить почву для потенциальной дружбы. Брови, наклон головы и улыбка говорят о многом. В то время как люди не имеют ничего общего со светлячками, мы разделяем другую точку зрения.

📌 Основной невербальный сигнал – это наклон головы. Это безобидный жест, потому что вы наклоняете голову вправо или влево, выставляя одну из ваших сонных артерий, которая обеспечивает подачу кислорода к мозгу. Мы бессознательно выставляем эти артерии только для людей, которых считаем безобидными. Мы как бы подставляем ему нашу шею, чтобы доверить ему защиту нашей жизни.

📌 Мощным невербальным сигналом считается искренняя улыбка. Мы судим о тех, кто часто улыбается как о людях симпатичных, привлекательных и менее доминирующих, а также дружелюбных.

​​⏰ Используйте визуальные образы для того, чтобы проиллюстрировать историю, и удержать внимание слушателей на каждой детали

Если вы выступаете с презентацией или участвуете в разговоре, ваша речь может быть более живой, если вы будете использовать простые техники сторителлинга.

Они включают в себя генерирование ожидания в аудитории: «…а затем, ни с того ни с сего, произошло что-то совершенно неожиданное…» - и связывание истории с личными данными, что сделает вашу речь более естественной.

Однако такой вид сторителлинга может быть довольно сложным – особенно, если вам нужно включить статистику. Превратить статистические и числовые данные в легко воспринимаемые картинки – задача непростая, поэтому если вы не сможете это сделать, попробуйте использовать аналогии.

С помощью аналогий можно подчеркнуть, что на самом деле означает эта статистика, и ваша аудитория сможет расположить это в определенном контексте. Например: «Мы увеличили наши продажи на 100% за последний год – это все равно, что Майкл Джордан забросил в два раза больше мячей в корзину!»

Конечно, захват внимание аудитории, это не только то, что вы говорите, но и то, как вы это говорите. Здесь в вашем распоряжении есть несколько инструментов: вы можете разнообразить свой шаг, темп и жестикуляцию для того, чтобы у вашей аудитории была ключевая точка, на которой они могут сфокусироваться

​​⏰ Завоевать доверие легко, если вы будете демонстрировать живой интерес к своим слушателям

Мы все знаем людей, которые говорят без остановки и никогда не слушают кого-то еще. Может быть, они делают это ненамеренно, но такие люди могут заставить других почувствовать себя незначительными.

Следовательно, если вы хотите быть эффективным коммуникатором, причем не только на сцене, но и в беседах с людьми, стремитесь избегать подобного поведения. Вместо этого вы должны показывать интерес, так как это сделает вас гораздо более приятным собеседником.

Если ваш собеседник будет видеть, что вы мысленно вовлечены в то, о чем он говорит, он будет чувствовать себя более уверенно при общении с вами. Чтобы осуществить это на практике – позволяйте своему собеседнику говорить, не прерывайте его и реагируйте каким- то образом, чтобы показать, что вы его слушаете.

Если вы будете это делать, вы все больше и больше будете нравиться своему собеседнику, потому что он будет чувствовать, что вы слушаете с искренним интересом, а это, в свою очередь, позволит ему чувствовать себя уважаемым человеком, к которому прислушиваются. Это особенно актуально в беседах с деловыми клиентами, так как они всегда хотят быть услышанными и по достоинству оценят ваше пристальное внимание к ним. Наконец, демонстрируя активный интерес, вы сможете вытянуть важную информацию из ваших клиентов.

Например, представьте, что клиент заходит в ваш спортивный магазин, и вы скоро узнаете, что ему на день рождения подарили каяк. Это ваш шанс: задавая ему вопросы о том, насколько он любит этот вид спорта, каким еще спортом он занимается и так далее – вы сможете более эффективно ответить на его запросы, а значит – ваши шансы что-то продать повышаются.

Но демонстрировать заинтересованность недостаточно; лучшие собеседники также всегда любопытны и скромны. Любопытность – то есть вовлеченность в то, что вам говорят, попытки понять историю ваших собеседников и внимание к их мнениям – поможет вам вовлечь других в дискуссию, и пробудить в них желание прислушаться и к вам тоже.

А скромность, которая означает, что вы задаете вопросы, прежде чем начинаете рассказывать о себе – очень сильно вас вознаградит. Например, предприниматель, который хочет обсудить свою бизнес идею, может подойти к вам, представиться и быстро начать рассказывать о своей идее.

​​⏰ Убедитесь, что дискуссия развивается в вашу пользу

Вы, когда-нибудь, замечали что: в некотором отношении дискуссии – это как поездка на автомобиле: вы можете сидеть на заднем сиденье, а кто-то другой решает, куда вы поедете – а можете сами занять место водителя.

Но если вы позволяете другому человеку руководить разговором, существует определенная опасность. Когда другие люди задают тон дискуссии, вы не сможете извлечь из нее пользу.

Представьте, что вы собираетесь закрыть важную сделку со своим клиентом, но ваш коллега все портит, начав разговор о своей неудачной женитьбе. Что можете сделать вы, чтобы вернуть беседу в правильное русло? Если вы заметили, что ваш клиент краснеет или злиться, крайне необходимо, чтобы вы каким-то образом перенаправили тему разговора на более подходящую. Если вы этого не сделаете, вы рискуете саботировать сделку.

Итак, как же повернуть ситуацию вспять в вашу пользу? Очень просто: вы должны мягко изменить тему.

Тонкость здесь очень важна, потому что, как показало одно исследование, воспринимаемая достоверность слов говорящего сильно понижается, когда он резко меняет тему.

По этой причине очень важно, чтобы вы, как минимум, остановились на более широкой теме, на которую вы хотите перевести разговор. Если вам задают вопрос или прямо говорят что-то, на что вы не хотите отвечать, вы можете отреагировать с помощью небольшого кусочка информации, в котором какая-то часть будет содержать ваш ответ. Это позволит вам легко переходить от одной темы к другой.

​​⏰ Сочувствие: чтобы завоевать доверие и уважение, думайте о себе и заботьтесь о других

Одним из наиболее важных триггеров доверия является понимание того, что компания или человек является не только корыстным, но и обеспокоен благом своих клиентов и сотрудников.

Это умение проявлять сострадание и заботу, одним словом, сочувствие – может быть огромным фактором успеха. Существуют две основные причины для этого:

Во-первых, сострадание поддерживает лояльность. Согласно исследованию Калифорнийского Института Саратоги, работники останутся с компанией, которая, по их мнению, заботится о них, даже когда конкурент предлагает им более высокую зарплату. В отличие от этого, работники с легкостью покинут ее, если они не чувствуют уважения начальства и собственной ценности, независимо от оплаты.

Например, Starbucks известен в отрасли очень низким годовым показателем текучести кадров. Компания может выполнить такую «культуру лояльности», предоставляя большинству своих сотрудников льготы, как здравоохранение и пенсионные выплаты, например. В результате компания экономит миллионы из-за низкой стоимости обучения и подбора персонала.

Во-вторых, сострадание повышает вашу репутацию. Рассмотрим, например, Индру Нуйи, генерального директора PepsiCo с 2004 года, чье видение как руководителя было «приносить то, что хорошо для нашего бизнеса вместе с тем, что полезно для мира». С этой целью компания под руководством Нуйи производила продукты для здорового питания, такие как овсянка и низкокалорийные минералки, и участвовали в программах по борьбе с ожирением. В результате, прибыль и влияние компании PepsiCo возросли.

​​⏰ Компетентность: вместо того, чтобы почивать на лаврах, продолжайте учиться, чтобы сохранить свою компетентность

Друзья, я бы очень хотел что бы вы приняли эту статью. На мой взгляд, это не только правило успеха, на чувствах  скажу: это то к чему нужно стремиться всеми силами, все время!

Зайдём из далека, что бы вы смогли представить. Если вы говорите, что вы доверяете своему доктору, то вы, наверное, доверять его намерению помочь вам и его способность назначить лучшее лечение. Вы, наверное, не доверили бы ей подготовку вашей налоговой декларации или починку тормозов на вашем автомобиле. Потому что доверие, по сути, неотделимо от компетенции и способности. Поэтому, чтобы сохранить доверие, очень важно поддерживать свою компетентность.

Один способ сделать это - быть в курсе новейших разработок в своей области. По словам финансового эксперта Джо Мерта, большинство компаний-лидеров своих отраслей не в состоянии поддерживать свои позиции дольше, чем десять-пятнадцать лет. Созданные компаний не чувствуют необходимость оставаться свежими и инновационными, так что рано или поздно конкуренты смогут догнать компанию или даже превзойти ее.

Это и произошло с американской автомобильной индустрией. В 1979 году три крупнейших американских автопроизводителя – Ford, GM и Chrysler – продавали девять из десяти машин на внутреннем рынке. Сегодня их доля составляет менее 40%. Почему?

Основная причина - снижение компетентности. Американские производители слишком долго сопротивлялись инновациям, что дало достаточно времени немецким и японским компаниям для совершенствования, и, в конечном итоге, они стали надежнее конкурентов.

Возьмем Bayer, например: он был ведущим болеутоляющим на рынке на протяжении пятидесяти лет. Bayer был в курсе, что спрос на альтернативные, более дешевые обезболивающие, огромен, но не решился создать нечто, что могло бы конкурировать с его «дойной коровой» - Аспирином. В результате, Johnson & Johnson быстро захватили рынок, выпустив Tylenol в 1990-е годы.

Очевидно, что важно продолжать учиться, даже если вы уже добились успеха, так как это позволит предвидеть тенденции рынка и реагировать на внезапные и непредсказуемые перемены.

​​⏰ Связи: знайте окружающих вас людей и стройте с ними отношения

Вы бы поверили рекомендации друга, скажем, по новому ноутбуку больше, чем положительному отзыву профессионального критика? Одно исследование показало, что почти 90% людей делают именно так. Хотя критиков обычно считают экспертами, у ваших друзей есть знание о чем-то более важным – то, что вам нравится, и как вы судите о вещах. Иными словами, они знают вас.

Также и бизнес: знание своих клиентов, сотрудников и других заинтересованных сторон, словно они ваши друзья, даст вам решающее преимущество над конкурентами. Например, если вы хорошо знаете ваших клиентов, вы будете знать, как удовлетворить их потребности. И чем ближе вы к ним, тем с большей готовностью они будут предоставлять вам обратную связь и предложения о том, как улучшить ваш продукт или услугу.

Хорошие связи особенно важны для лидеров. Например, зная сильные и слабые стороны ваших сотрудников, вы легко сможете назначать правильные задачи правильным людям. И зная, какого рода удовлетворение они предпочитают, вы сможете поднять моральный дух и держать всех мотивированными.

Еще одно преимущество в знании окружающих вас людей заключается в том, что это может уменьшить недоразумения и помочь урегулировать конфликты. Интерпретация и понимание поведения окружающих вас людей становится намного легче, как и избежание конфликтов или разрешение их, если они случаются.

Но, конечно, общаться с людьми не всегда легко. Главное - помнить, что вам не надо быть харизматичным или гением, чтобы общаться с людьми. Легкое общение с людьми и природный магнетизм еще не означают, что вы должны быть экстравертом или чрезмерно харизматичным человеком.

В самом деле, многие притягательные персонажи на самом деле интроверты, которые развили способность слушать и сопереживать, и быть оптимистичными, честными, любознательными и благодарными. Доверие в отношениях. Чтобы их построить, не нужно быть особо харизматичным: вы просто должны быть искренне заинтересованы в том, что говорят другие.

​​⏰ Вклад: делайте и получайте награду за результат

Вкладчики всегда производительны. Они знают, что хороший план не многого стоит, если не действует на них и они видят его насквозь. Завершение проектов и задач чрезвычайно важно, но перфекционизм часто парализует нас и мешает нам завершить их успешно. Но при одновременном достижении превосходства, важно и произведение доверия: всегда лучше произвести достаточно хорошую завершенную работу, чем идеальную, но недоделанную.

Представьте, что ваши клиенты постоянно ждут вас. В такой ситуации, вы не только тратите их деньги и время, но и разрушаете их доверие к вам. Хотя стремление делать большую работу - это достойная цель, вы должны стремиться оставаться в рамках сознательного продвижения, которое работает в направлении завершения.

Тут есть два основных принципа, которые помогут вам завершать проекты как можно быстрее.

Во-первых, составьте план: напишите список самых срочных или важных задач на день, и убедитесь, что вы его выполняете.

Во-вторых, держите ваш электронный почтовый ящик и ваш рабочий стол в порядке, так как это поможет вам минимизировать отвлекающие моменты, которые мешают вашему прогрессу. В частности, вы не должны откладывать принятие важных решений, так как это приведет к увеличению беспорядка и путаницы, а затем и к стрессу.

Но вкладчики - не только исполнители. Они также дарители: люди, которые сначала считают, что они могут сделать для других, а не то, что другие могут сделать для них. Другими словами, они действуют по аксиоме: «Чем больше вы отдаете, тем больше вы получаете».

Соответственно, дарители обычно счастливее, чем люди, которые смотрят только в сторону собственной выгоды, поскольку они создают долгие крепкие отношения и наслаждаются неизгладимым положительным влиянием на жизнь других людей. И поскольку многие из этих людей благодарны им, дарители часто получают поддержку, когда сами нуждаются в помощи.

​​⏰ Вклад: делайте и получайте награду за результат

Вкладчики всегда производительны. Они знают, что хороший план не многого стоит, если не действует на них и они видят его насквозь. Завершение проектов и задач чрезвычайно важно, но перфекционизм часто парализует нас и мешает нам завершить их успешно. Но при одновременном достижении превосходства, важно и произведение доверия: всегда лучше произвести достаточно хорошую завершенную работу, чем идеальную, но недоделанную.

Представьте, что ваши клиенты постоянно ждут вас. В такой ситуации, вы не только тратите их деньги и время, но и разрушаете их доверие к вам. Хотя стремление делать большую работу - это достойная цель, вы должны стремиться оставаться в рамках сознательного продвижения, которое работает в направлении завершения.

Тут есть два основных принципа, которые помогут вам завершать проекты как можно быстрее.

Во-первых, составьте план: напишите список самых срочных или важных задач на день, и убедитесь, что вы его выполняете.

Во-вторых, держите ваш электронный почтовый ящик и ваш рабочий стол в порядке, так как это поможет вам минимизировать отвлекающие моменты, которые мешают вашему прогрессу. В частности, вы не должны откладывать принятие важных решений, так как это приведет к увеличению беспорядка и путаницы, а затем и к стрессу.

Но вкладчики - не только исполнители. Они также дарители: люди, которые сначала считают, что они могут сделать для других, а не то, что другие могут сделать для них. Другими словами, они действуют по аксиоме: «Чем больше вы отдаете, тем больше вы получаете».

Соответственно, дарители обычно счастливее, чем люди, которые смотрят только в сторону собственной выгоды, поскольку они создают долгие крепкие отношения и наслаждаются неизгладимым положительным влиянием на жизнь других людей. И поскольку многие из этих людей благодарны им, дарители часто получают поддержку, когда сами нуждаются в помощи.

​​⏰ Лучше услышать чье-то мнение напрямую, чем пытаться его определить

Друзья представьте: приближается день рождения вашей мамы, и вы хотите выбрать для нее хороший подарок, который покажет, как хорошо вы ее знаете.

Как вы определите, что она хочет получить? Может, вполне разумно поставить себя на чье-то место и представить, как выглядит мир с его точки зрения. Но такая попытка определения желаний другого человека может привести к провалу.

Просто невозможно понять, что чувствуют другие люди, более-менее определенно.
Бродя по магазинам в поисках подарка для мамы, вы спрашиваете себя: что бы ей действительно понравилось? Чтобы ответить на этот вопрос, вы пытаетесь поставить себя на ее место. Возможно, недавно она начала рисовать маслом, поэтому вы думаете: «На ее месте я бы купила  что-то полезное для рисования».

К сожалению, такой подход малоэффективен. Вы не имеете никакого представления о том, нравится ли ей ее набор для рисования. И даже если вы знаете что-то, вы не можете перестать думать о тех вещах, которые вы, а не она, хотели бы получить в подарок.

Если невозможно забраться в чью-то голову, что сделать, чтобы понять, чего они хотят? Всё просто: спросите их об этом!

Даже спрашивая чужое мнение, вы можете совершить ошибку. Чтобы гарантированно получить верное представление, важно хорошо понять своего собеседника. Нет ничего хуже, чем спросить, а затем неправильно истолковать ответ из-за недопонимания. Здесь легко ошибиться. Задавайте вопросы, пока не поймете, что именно нужно.

Друзья, администрация канала поздравляет Вас с наступающим новым годом! Желаем Вам в новом году успехов, радости и счастья ☃🎄🥂