D𝔇
разве завышенные?
не просто завышенные, а задранные до неприличных. Джуны по 150, мидлы по 200
Size: a a a
2020 May 29
KD
А тут про профсоюзы какие-то... :)
e
Нужен баланс, да. Но пока видится, что есть дисбаланс в пользу работников. Это вот уже прямо сейчас есть проблема "а что если возьмем не того, как уволить?" Поэтому в случае сомнения насчет кандидата выбор будет скорее в пользу "нафиг"
видится на примере Испании? выборка не очень репрезентативная. А то, что думаешь о развитии бизнеса, будучи наемником, то можешь получить очки лояльности в отделе кадров, это важно. Заберешь при увольнении ни 1 кружку, а две.
Так или иначе наемник это ресурс, human resource, и только усложнение добычи ресурса делает ресурс ценным. Профсоюзы это способ набить цену и защитить права, один из.
Так или иначе наемник это ресурс, human resource, и только усложнение добычи ресурса делает ресурс ценным. Профсоюзы это способ набить цену и защитить права, один из.
KD
Опять ложные аналогии.
Есть экономические статьи, где рассказывается, почему даже такая, казалось бы, базовая защита как минимальная оплата труда на самом деле негативно влияет на все стороны: и на работодателя, и на работника.
Есть экономические статьи, где рассказывается, почему даже такая, казалось бы, базовая защита как минимальная оплата труда на самом деле негативно влияет на все стороны: и на работодателя, и на работника.
KD
Я, кстати, знаю, что будет в российском ИТ, если начнутся реальные профсоюзы. Крупные конторы будут нанимать людей из Индии. Благо текущая ситуация научила всех работать на удаленке и контролировать работу без наличия тел в офисе.
KD
Зато, конечно, те, кто уже был в штате на этот момент, будет очень защищенным и довольным.
AK
Я, кстати, знаю, что будет в российском ИТ, если начнутся реальные профсоюзы. Крупные конторы будут нанимать людей из Индии. Благо текущая ситуация научила всех работать на удаленке и контролировать работу без наличия тел в офисе.
индусы такое себе.
KD
Еще больше такое себе - это чувак, занимающий место в офисе, которого хер выпрешь.
AK
и кстати не сказать чтобы сильно дешевле отечественных разрабов
KD
индусы такое себе.
Ну ясно же, что не надо тут читать буквально. Кроме Индии есть еще куча стран.
А учитывая, что некоторые неокрепшие умы мечтают о зарплатах программистов в России, чтоб как в Лондоне, то, очевидно, в этом случае будет проще нанимать программистов в Лондоне.
А учитывая, что некоторые неокрепшие умы мечтают о зарплатах программистов в России, чтоб как в Лондоне, то, очевидно, в этом случае будет проще нанимать программистов в Лондоне.
AK
Ну ясно же, что не надо тут читать буквально. Кроме Индии есть еще куча стран.
А учитывая, что некоторые неокрепшие умы мечтают о зарплатах программистов в России, чтоб как в Лондоне, то, очевидно, в этом случае будет проще нанимать программистов в Лондоне.
А учитывая, что некоторые неокрепшие умы мечтают о зарплатах программистов в России, чтоб как в Лондоне, то, очевидно, в этом случае будет проще нанимать программистов в Лондоне.
надо понимать что плата программисту в россии еще идет за то, чтобы он отсюда не уезжал
KD
О да, каждый работодатель кровно в этом заинтересован :)
AK
а разве нет?
ὦ
О да, каждый работодатель кровно в этом заинтересован :)
Так работодателю же будет хуже
KD
Это в очень долгосрочной перспективе. И тут скорее заинтересованность государства. Но даже оно кладет на это болт.
А конкретный работодатель явно не будет приплачивать работнику, лишь бы он в Штаты не уехал. Один уедет - возьмет с рынка другого. Да, затраты и время на поиски. Но платить, как в Штатах, очевидно не будет. Потому что тогда проще нанимать разработчиков сразу в Штатах.
А конкретный работодатель явно не будет приплачивать работнику, лишь бы он в Штаты не уехал. Один уедет - возьмет с рынка другого. Да, затраты и время на поиски. Но платить, как в Штатах, очевидно не будет. Потому что тогда проще нанимать разработчиков сразу в Штатах.
AK
Это в очень долгосрочной перспективе. И тут скорее заинтересованность государства. Но даже оно кладет на это болт.
А конкретный работодатель явно не будет приплачивать работнику, лишь бы он в Штаты не уехал. Один уедет - возьмет с рынка другого. Да, затраты и время на поиски. Но платить, как в Штатах, очевидно не будет. Потому что тогда проще нанимать разработчиков сразу в Штатах.
А конкретный работодатель явно не будет приплачивать работнику, лишь бы он в Штаты не уехал. Один уедет - возьмет с рынка другого. Да, затраты и время на поиски. Но платить, как в Штатах, очевидно не будет. Потому что тогда проще нанимать разработчиков сразу в Штатах.
это все понятно. но просто так "взять с рынка" с каждым годом все сложнее и дороже. понятно что платить как в штатах не будут. но держать зарплаты в условной мацкве на уровне почти как в условной европе - это необходимость, иначе, простите, хрен кого найдешь. можно сказать большое спасибо вот тому же сберу, который рыночек давно и успешно перегревает.
KD
Это да.
Только, кстати, как-то все это происходит без профсоюза, правильно? :)
Только, кстати, как-то все это происходит без профсоюза, правильно? :)
e
Это в очень долгосрочной перспективе. И тут скорее заинтересованность государства. Но даже оно кладет на это болт.
А конкретный работодатель явно не будет приплачивать работнику, лишь бы он в Штаты не уехал. Один уедет - возьмет с рынка другого. Да, затраты и время на поиски. Но платить, как в Штатах, очевидно не будет. Потому что тогда проще нанимать разработчиков сразу в Штатах.
А конкретный работодатель явно не будет приплачивать работнику, лишь бы он в Штаты не уехал. Один уедет - возьмет с рынка другого. Да, затраты и время на поиски. Но платить, как в Штатах, очевидно не будет. Потому что тогда проще нанимать разработчиков сразу в Штатах.
это ложная аналогия. работодатель вынужден платить Х, на это влияет рынок, а не только лишь желание. а рынок на данный момент искривлен отсосом кадров в зарубеж. Закроют границы и айти будут получать столько, сколько иные инженеры.
AK
ясен перец, я и не понимаю идею профсоюзов.
I
это все понятно. но просто так "взять с рынка" с каждым годом все сложнее и дороже. понятно что платить как в штатах не будут. но держать зарплаты в условной мацкве на уровне почти как в условной европе - это необходимость, иначе, простите, хрен кого найдешь. можно сказать большое спасибо вот тому же сберу, который рыночек давно и успешно перегревает.
тут вроде ремоут ща подрасплавит это дело. Ковид окажется доминошкой