PB
Это правда странноватое требование, особенно из-за своей конкретики) Каких тараканов только не найдешь
Size: a a a
2020 May 28
I
а если флуктуация, то пофиг
C
не, там не про то. Если у человека реально по 0.5-1 года отрезочки идут сплошняком, то это жоб хоппер явный
> то это жоб хоппер явный
ага... на самом деле человек просто по стартапам решил пройтись 😅
ага... на самом деле человек просто по стартапам решил пройтись 😅
I
тут не так давно HR одна вызвала бурю после участия в каком-то подкасте, породив мем "прыгал-прыгал и допрыгал". Вот она такие кадры имела в виду
C
пока что весь опыт общения с людьми, которые большую часть своей карьеры работали в одной компании, только негативный
C
а самый интересный опыт общения - как раз с теми людьми, которые успели поработать в множестве компаний
I
пока что весь опыт общения с людьми, которые большую часть своей карьеры работали в одной компании, только негативный
ну если из Сбертеха, где xml в пеге перекладывал годами, то это да.
А из Гугла бы тебе понравился гражданин такой, думаю
А из Гугла бы тебе понравился гражданин такой, думаю
DK
я видел людей, которые лет 15 работали в одной конторе, а потом начинали в сечение лет 3-х скакать
DK
ну и мнение о них у меня самое положительное (в момент работы в этой самой конторе). правда, это были админы. Хз, есть ли разница.
I
я видел людей, которые лет 15 работали в одной конторе, а потом начинали в сечение лет 3-х скакать
среди таких людей есть очень основательные и увлечённые, профи
I
которых зачастую финансовая мотивация слабо двигала. А вот пришедший начальник дурак заставлял уйти из ставшей родной конторы и процессов
DK
из негативного я могу сказать, что они приобретают в этой конторе определенный авторитет, только они знают, как надо и как следствие могут быть закрыты для развития. Но после смены работы эти люди вполне успешно осваивались
R
которых зачастую финансовая мотивация слабо двигала. А вот пришедший начальник дурак заставлял уйти из ставшей родной конторы и процессов
Встречал такое и не раз +
R
Притом, начальник идиот им и развиваться не дает дальше…
DK
кстати, пришедший начальник против просидевшего 15 лет на своем месте человека - это тот еще файт. Далеко не всегда начальник выходил победителем.
C
кстати, пришедший начальник против просидевшего 15 лет на своем месте человека - это тот еще файт. Далеко не всегда начальник выходил победителем.
и это печально, на самом деле
R
А смысл бодаться? Если спец знает себе цену)
C
не всегда "новый начальник - идиот". Человеку, просидевшему 15 лет, явно комфортно и мне кажется в большинстве случаев он не захочет каких-то кардинальных изменений, даже если они к лучшему
C
типа "работает - не трогай"
C
а то "ишь пришел тут! начинает порядок наводить! без тебя нормально все было!"