И в целом думаю, что именно насильно увольнять приходится довольно тупых людей. Умные понимают, что мир очень тесен, и что про твое бодание с работодателем быстро узнает весь рынок. И если рынок поймет, что работодатель обоснованно предлагал тебе по собственному, а ты отстреливался ТК, то кому ты будешь нужен?
ой, да ладно. В условиях дефицита программистов это будет иметь очень ограниченное влияние.
Другой вопрос - стоит ли на это тратить время, но, имхо, это актуально только для таких моментов, когда по личным или как сейчас причинам в ближайшие несколько месяцев прям очень это не в тему. Так, пободаться пол годика, и все равно свалить.