Лютый, бешеный, *, леденящий душу ужаз)

А как думаете, в Дойче также как в Сбере?

В плане чего?

В плане технологий, бюрократии, команд, проектов

Плюсую к вопросу про впечатления)

На форуме sql

Есть топик

Дойче

Ну или спроси там,ответят быстрее

Но по-моему точно есть и не маленький

Что за форум?

thx

В Дойче стек несколько устаревший. Год назад не было докера и в перспективе

Лол, у меня и сейчас нет.

В сбере все зависит от команды. Обычно , чем выше твоя должность, тем реальнее добиться норм стека и продавить архитекторов через своё начальство. Если получается, тов сбере очень сытно- ненапряжно, спокойно, премии по несколько окладов в год. Но нужно знать их кухню и понимать, как реально все работает, а не как все говорят.
Знаю парней, которые с 70к доросли до 200+к даже без опыта разработки, разобравшись, как оно реально работает

Тут такими пути не принято проповедовать, мол только тру усердия в разработке и 5+дет опыта принесут дзен и гордую лучку сеньора, но парни рубят кэш и не обращают внимание на чатики

Это если карьерная цель заключается только в бабках

И надо понимать, что с таким подходом из Сбера можно будет уйти только в такую же контору.

сам человек может поменяться. А навыки останутся.