Size: a a a

2021 June 20

ЕК

Екатерина Кузнецова... in IT Recruiter
Вообще я после прививки слегла со вторым ковидом. Подруга врач в красной зоне, говорит, что таких как я все ее отделение- с ковидом после прививки.
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
ну вот мне сказали, что новый штамм значительно сильнее, и антитела надо чаще обновлять
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
как я понял, прививаться все равно надо, но не раз в год, а раз в полгода или даже чаще
источник

ЕК

Екатерина Кузнецова... in IT Recruiter
Возможно, но медики не спешат прививаться... тянут до последнего. Хотя их заставляют под угрозой увольнения
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
вот интересно, тут сказали, что все прививаются регулярно
источник

ЕК

Екатерина Кузнецова... in IT Recruiter
Видимо везде по разному. Подруга моя пока не привилась говорит, что будет до последнего сражаться)))) муж врач- их давно уже заставили. Или заявление на стол
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
да, возможно так
источник
2021 June 21

MF

Mariia Filatova (Art... in IT Recruiter
Наши друзья из @talent_hunters приглашают HR менеджеров и рекрутеров на открытую онлайн встречу "Рекрутинг и Карьера. New Look" 24 июня в 11:00.

О чем пойдет речь:
О трендах нового рынка труда. Об изменениях во взглядах людей на карьеру и что с этим делать бизнесу. О карьерных консультациях как элементе управления брендом компании. О маркетинге в HR - что можно взять в новый мир из привычных инструментов.

Детали программы и регистрация: http://avriogroup.tilda.ws/1
источник

ЧХ

Четвёртый Хокаге... in IT Recruiter
Добрый день, можете пожалуйста поделиться контактами(телеграм) рекрутеров из компании Alibaba в Москве. Спасибо большое!
источник

Q

Qwovadis in IT Recruiter
спасибо, для себя понял что надо понимать, что за позиция и
в зависимости от специфики сформировать 3 ключевые компетенции/скила, которые ты видишь самыми важными, про них и спрашивать. Плюс проверка на предыдущем месте, если ответы удоволетворили
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
А что вы проверите на прошлом месте? У них же другие могут быть компетенции и скиллы нужны
источник

Q

Qwovadis in IT Recruiter
ну так первичный отбор идет по тем скиллам который нужен тебе, ты же в любом случае ищешь человека с релевантным или около релевантным опытом и бэком
источник

БH

Белобров Максим HR... in IT Recruiter
Отличная, а желающих мало)
источник

ЕК

Екатерина Катунина... in IT Recruiter
Всем привет!
Как вы поступаете с такими людьми?
Человек второй год пытается к нам попасть в компанию на вакансии, в которых он не компетентен.
Прислала отказ на хх
Вот, что пришло на почту 😀
Хочется проучить
источник

YV

Yana Veras in IT Recruiter
😳😳😳 что за ужас🙈
источник

ЕК

Екатерина Катунина... in IT Recruiter
Да… такое утро понедельника 😂
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
всего две ошибки, причем только в самом конце
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
зачем проучивать? Ну показал гражданин совершенную неадекватность, ну так и пусть его. Понимаю, неприятно.

Я б советовал рассмотреть этот случай как ситуацию обыкновенного хамства в общественном транспорте. Плюнули и забыли
источник

ЕК

Екатерина Катунина... in IT Recruiter
Эх.. научиться бы мне вот так - плюнуть и забыть 😀

Буду стараться, спасибо
источник

КП

Ксения Пакаева... in IT Recruiter
а я еще переживала, что меня соискатель на йух послал😂
источник