#вакансия #it #рекрутер #удаленка

Меня зовут Наталья, я Recruiting Lead международного IT рекрутингового агентства “КрутРекрут”.

👀 Разыскиваю самостоятельного рекрутер для усиления работы нашей команды.

Сейчас в команде 25 рекрутеров, два Recruiting Lead и Head of Recruiting. Команда полностью удаленная.

💻 Наши клиенты - это команды IT разработки таких компаний, как Яндекс, Альфа Банк, Газпром Медиа, М.Видео, десяток передовых стартапов таких как Rarible, Zerion. Несколько десятков средних, менее известных компаний.

Сейчас мы не справляемся с потоком заявок на вакансии. На рекрутера приходиться от 6 вакансий, но текущие клиенты увеличивают объемы и нам, с тяжестью на душе, приходится отказываться от новых интересных проектов.

😎 Поэтому открыли эту позицию и ждем тебя.
‼ Нам очень важна экологичная работа над вакансией: интересы и потребности кандидата совпадают с потребностями и целями клиента.  Мы ждем человека, который руководствуется потребностями и целями обеих сторон.‼  

💪 Мы ожидаем, что ты:
- Совместно с клиентом сформулируешь портрет кандидата, закрывающего его потребности, используя нашу методологию,
- Составишь привлекательное и точное предложение для рынка кандидатов,
- Разработаешь умную стратегию поиска нужного человека,
- Найдешь нужного кандидата, используя технологии и инструменты IT recruiting,
- Будешь методично сопровождать подбор и мастерски вести кандидата на стороне клиента до получения оффера и выхода на работу.

✅ Также ждем, что у тебя:  
- Имеется опыт в IT recruiting (инхаус от 1 года или агентство от 6 месяцев),
- Высокий уровень самостоятельности,
есть готовность брать на себя ответственность за результат,
- Ты за экологичное закрытие вакансий и добро клиенту и кандидату.

‼ Мы ждем тебя в нашей классной команде.

🍨 С нашей стороны мы предлагаем:
- Полностью удаленную работу в команде профессионалов, окажем поддержку и наставничество в любых вопросах
- Возможность работы и/или в нашем офисе на Бали. Оплачиваем перелет, визу, транспорт, страховку и проживание
- Динамичный портфель из интересных вакансий топовых IT компаний  (от 5 до 10 вакансий), с первого месяца возможно получить результат
- Экологичный подход к закрытию вакансий как для клиентов, так и кандидатов рынка труда,
- Современную методологию IT recruiting (мы гордимся ей), освоив ее, сможешь системно закрывать любые позиции
- Привлекательные условия оплаты: фикс от 50000 до 70000 р (в зависимости от уровня компетенций) + KPI от 50000 р.
- Выплаты ЗП в крипте или в рублях

Заинтересовало? пиши, отвечу на любые вопросы  @SenchenkoNatali

Теперь Александр выше спать не будет ночами, шо же ты творишь то с людями!

👀

Главное, чтобы не Виктор

Это который Виталий?

А такие есть в 2021?

Это который Виталий

Есть те, кто путают резюме и вакансии на полном серьезе

ну, мне пару раз в прошлом году, в Линкедине писали приглашения рекрутеры одной оранжевой компании на букву "Я", предлагали вакансии плюсеров, питонистов.
Просто потому что у меня эти языки перечислены в списке технологий, по которым я занимаюсь подбором. То есть не тратили даже двух секунд на просмотр моего профайла.

Мне недавно ПХПешника предлагали, я даже думал согласиться и пофаниться)

подозреваю, что им разбираться в тонкостях жаба и жаба-скриптов тоже влом было бы.

есть..

Не согласились?)

К слову о плагинах типа хайлайт нужных слов в резюме 😑

инструмент не виноват, что его использует идиот)

Тру

Идешь работать Java в Синий/Красный/не оскорбляем чувств банков, через 6 месяцев HR обнаруживает, что в твоём резюме Java встречается только рядом с "опыт закрытие позиций"

мне разрабы уже  предлагали вместо поиска самому научиться уже и пойти работать😄

У меня так коллега психанул,теперь ценный  кадр, но уже в другой компании

у 50% рекрутеров есть мечта перейти в продуктовую команду