Но лишь 10% что-то делают для этого , если не меньше

Если кто-то ищет начинающего продакта с хорошим кругозором, особенно на HR-продукты, велкам в личку :)

😂 открыта для предложений

#вакансия #hrgeneralist #офис #Москва #fulltime
HR Generalist | от 150 000 на руки
Занятость: полная
Деньги: 150К на руки, но готовы обсуждать

Ищем энергичного HR Generalist в многопрофильный холдинг, в который входят консьерж-служба, IT-компания (разработчики мобильных приложений), контентный агрегатор, онлайн-сервисы по продаже билетов на мероприятия и др. — всего 10 активных юрлиц, около 200 сотрудников.  
В подчинении будет один рекрутер и два специалиста по КДП. Важно: в компании есть HR BP, который успешно справляется со своей ролью и стал надежным связующим звеном между эйчар-командой и бизнесом.

Что нужно делать:
🔹настроить работу кадровой службы;
🔹уметь и самому работать руками, и контролировать деятельность команды;
🔹сопровождать все HR-процессы в компании: подбор, КДП, адаптация, обучение и развитие, оценка, внутриком.

Что мы хотим от кандидата:
🔹опыт в HR от трех лет;
🔹опыт управления небольшой командой;
🔹сильные коммуникативные навыки, понадобится помощь менеджерам в принятии решений о найме;  
🔹уверенное знание специфики IT-рекрутмента;
🔹готовность работать с большим объемом информации.

Что предлагаем:
🔹всё белое;
🔹современный комфортный и стильный офис на Мосфильмовской;
🔹команда крепких профессионалов;
🔹предоставляем много свободы в принятии решений;
🔹внимательно относимся ко всем предложениям и инициативам: сразу не говорим «нет», сначала думаем и взвешиваем.

Для связи: @TatianaBelysheva или t.belysheva@gmail.com

СТАТУС: #вакансия
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ: #IT Researcher #junior
УРОВЕНЬ: #junior
КОНТАКТ: @AlexandraStaff
#minsk #минск

ВИЛКА: 350$+%

ВАКАНСИЯ: IT Researcher
КОМПАНИЯ: On The Spot Development

Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

О ТЕБЕ:
✔️Понимаешь, что оценивать в резюме
✔️Можешь глубоко погрузиться в поиск по самым изощренным заявкам
✔️Разболтаешь любого кандидата
✔️Английский А2+
✔️Возражения кандидатов для тебя не закрытая дверь, а вызов

ЧТО БУДЕМ ДЕЛАТЬ:
✔️Тесная работа с командой рекрутеров, расстановка приоритетов, внесение идей по поиску кандидатов
✔️Стратегическое планирование построения поиска талантов
✔️Поиск кандидатов с использованием разных платформ (LinkedIn, Djinni, Stackoverflow, Github, AmazingHiring, etc) и тулов (X-Ray, Boolean search and more)
✔️Просмотр и оценка резюме относительно требований вакансии

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
✔️5 sick days в год
✔️ЗП привязана к $ + пересмотры
✔️Гибкий рабочий график удаленной работы и свобода действий
✔️Курсы английского языка 2 раза в неделю в офисе за счет компании
✔️Офис на ул. Пинская (Минск)
✔️Оупен-спейс с кухней по домашнему типу со свежими фруктами, йогуртами, кофемашиной, сладостями и печеньем
✔️Корпораты 2 раза в год, подарки сотрудникам, pizza-fridays с настольными играми

Он не только подсвечивает, он в письмах выделяет разными цветами ключевики. Я так много разноцветных писем отправил однажды.

у каждого цвета свое значение?

На каждое ключевое слово

Ух, раз уж пошла история про ценных и дорогих кандидатов. Есть рекомендация на ит рекрутера с опытом международного подбора в американской компании. Свободный английский и французский. 7лет опыта.

А зачем?) Ну то есть чтобы что?

Вилку по зп укажите пожалуйста

Простите, исправляюсь)))

Друзья!
Ищу лучших IT хантеров! Вместе мы будем собирать самую крутую IT-команду на рынке в СберКорус!
Удаленная работа, редкое посещение офиса в Мск и поездки в СПб на корпоративы 🚀 зп белая, задачи амбициозные, а проекты и вакансии "вкусные" 😜

Отклик можно на хх https://hh.ru/vacancy/45571469

вы хотите лучших Ит-хантеров за з/п "до 100 000" ?

Ага, и с опытом 1-3 года 🤦‍♀️🤦‍♀️

Лол) А вы из агентства в сбер ушли?

я везде)

Вы в Сбере тоже работаете?

Посмотреть бы на этих "хантеров за 100")

Да ладно вам, нормальные требования, не заоблачные. Опыт написано в вакансии от 1,5 лет. Так что по зп норм. Ну на счёт хантинга не очень понятно. Позиции классические, есть много ресурсов для поиска и общения с такими кандидатами. Просто мне кажется логичнее хантить узких спецов 🤷‍♀️