Size: a a a

2021 April 30

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Да, если такие встречи не регулярны. Если каждый второй будет так делать, то это быстро надоест и будет раздражать. Что сейчас и происходит повсеместно.
источник

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
вы сами пишете про зп. Всегда можно написать, что вилка от 100 до 150 тыс, но мы готовы обсудить и выше, если нам прям понравится кандидат.

Но если вилка до 80, а я хочу 150, то это бездарная трата времени обоих участников диалога. И попытка прогнуть по деньгам здесь не пройдет
источник

AB

Anastasiia Bob in IT Recruiter
я говорю о компаних, которые готовы платить . если это госконтора или маленький стартап, где бюджет очень ограничен- это другое дело
источник

Y

Yana in IT Recruiter
подвинуть = тоже имеет рамки.
условно если вилка до 60 и даже хороший кандидат - сомневаюсь что ему дадут 200.

с другой стороны если б написали "вилка до 60 т" кандидат поймет что еще чуть выше можно растянуть вилку.
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Надо как-то запускать механизмы саморегуляции внутри сообщества.
источник

AB

Anastasiia Bob in IT Recruiter
еще раз повторюсь: это работает для компаний, которые ,действительно, готовы платить и двигать вилку вверх, если спец того стоит
источник

Y

Yana in IT Recruiter
я написала тож самое ниже ахааахх
источник

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
потому что это логично, вот честно.
источник

Y

Yana in IT Recruiter
так мы вроде к этому и стремимся
источник

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
а те, кто не готовы платить, будут довольствоваться тем, кто есть и растить свои кадры. Одного энтузиазма мало
источник

LT

Lisa Tsareva in IT Recruiter
Не промыл бы Виталий политику в чате, не накаляло бы 😅
источник

AB

Anastasiia Bob in IT Recruiter
это не логично для международного рынка, где принято торговаться.
источник

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
только почти все вакансии у нас на нашем рынке и если кандидат идет на международный, он играет по другим правилам
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Он в этом плане молодец. Прогнул свою линию.
источник

AB

Anastasiia Bob in IT Recruiter
ну вот я вам и пишу о том, как принято в мире. На текущий момент, множество иностранных компаний нанимают в россии и снг. пора людям адаптироваться.
источник

Y

Yana in IT Recruiter
меня это бесило еще с первого поиска работы)
источник

AB

Anastasiia Bob in IT Recruiter
это уже из проблемы)))
источник

IB

Irina Bogomolova in IT Recruiter
И рекрутерам зная специфику подбора в РФ тоже было бы не плохо.
источник

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Если честно, я немного потеряла нить того, что вы отстаиваете
источник

AB

Anastasiia Bob in IT Recruiter
это дойдет до россии, я думаю уже идет.
источник