В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

IT Recruiter

6352 membersпожаловаться на группу
2021 April 30

V

Vitaly in IT Recruiter
ну, как вижу себе я: конкурировать приходится _все равно_.

какой бы вы канал привлечение кандидатов не использовали, вы конкурируете за этих кандидатов с другими компаниями.
источник
10:36пожаловаться#1

V

Vitaly in IT Recruiter
то есть тут, скорее, неработающий найм из нетворка показывает, что у вас совсем неконкурентный EVP
источник
10:36пожаловаться#2

V

Vitaly in IT Recruiter
как раз то, про что я говорил выше — работа с нетворком дает больше всего информации для анализа
источник
10:37пожаловаться#3

V

Vitaly in IT Recruiter
ведь ребята из нетворка более открыты эту информацию предоставить 🙂
источник
10:37пожаловаться#4

V

Vitaly in IT Recruiter
как вы нанимаете из других каналов, Мария?
источник
10:37пожаловаться#5

V

Vitaly in IT Recruiter
и какой средний срок работы людей, привлечённых из нетворка и привлечённых из других каналов?
источник
10:38пожаловаться#6

V

Vitaly in IT Recruiter
и какое среднее время адаптации тех и тех?
источник
10:38пожаловаться#7

МК

Мария Колотвина... in IT Recruiter
1. не вполне поняла вопрос. Как все. 2. Нет разницы в статистике практически. 3. Одинаковое
источник
10:39пожаловаться#8

V

Vitaly in IT Recruiter
поправьте меня, если я не прав, но у вас получается картина такая:
- EVP не такой жирный/сладкий, как у сбера
- из нетворка не получается нанимать почти
- по обычным каналам получается нанимать
- люди, нанятые из нетворка и нанятые не из нетворка, работают одинаково

так?
источник
10:41пожаловаться#9

АШ

Анна Шангареева... in IT Recruiter
Коллеги, добрый день!

Пожскажите, в этом чатике можно публиковать вакансию it-рекрутера?)) Или необходимо как-то согласовывать?
источник
10:42пожаловаться#10

V

Vitaly in IT Recruiter
вилку главное укажите, а так можно
источник
10:42пожаловаться#11

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Можно) но с вилкой зп
источник
10:42пожаловаться#12

МК

Мария Колотвина... in IT Recruiter
Поправлю  - с апреля и по обычным каналам стало плохо, а так все верно
источник
10:42пожаловаться#13

АШ

Анна Шангареева... in IT Recruiter
Спасибо:)
источник
10:42пожаловаться#14

V

Vitaly in IT Recruiter
блин, поправка эта всё меняет :))
источник
10:42пожаловаться#15

АШ

Анна Шангареева... in IT Recruiter
и вам тоже спасибо!
источник
10:42пожаловаться#16

V

Vitaly in IT Recruiter
@MKolotvina если _по всем_ каналам стало плохо, то тут явно дело просто в неконкурентной evp и всё 🙁 тут уж не про каналы речь.
источник
10:43пожаловаться#17

V

Vitaly in IT Recruiter
ну, то бишь, возвращаясь к теме ^ вот этой, кажется, что просто у вас щас с наймом трудности 🙁
источник
10:44пожаловаться#18

V

Vitaly in IT Recruiter
удачи вам разрулить их, кстати

показываете статистику по увеличению времени подбора руководству? что говорят?
источник
10:44пожаловаться#19

МК

Мария Колотвина... in IT Recruiter
тяжко вздыхают, говорят увеличивай денег. Ну да, погнали запускать спираль "кто больше"...
источник
10:46пожаловаться#20