Так на низких уровнях их мало, на высоких 2-4х от ЗП может быть

Тогда это не мотивация, а признание работы

так признание работы является отличным мотивирующим фактором 🙂

Всем привет!

Ищем Talent- / HR-менеджер в Readymag

🔹Москва

🔷ЗП: 120-140к

🔹Readymag — дизайн-инструмент, который превращает дизайн в код, позволяя быстро создавать интерактивные проекты в вебе.  Это распределённая команда (Россия, Испания, Германия, США, Коста-Рика), сильное международное сообщество пользователей и клиентоориентированный сервис.

🔹Требования:
•  опыт работы в аналогичной должности в IT-сфере
•  развитые навыки коммуникации и любовь к людям
•  быть носителем схожих с компанией ценностей
•  умение нетривиально подходить к поиску сотрудников (например, не довольствоваться размещением вакансии на hh.ru, а вести активный поиск)
•  отличный английский
•  самостоятельность
•  внимательность к деталям

Большим плюсом будут:
•  опыт найма разработчиков и базовые знания технологий
•  опыт найма сотрудников за пределами России
•  опыт проведения компаний через кризис роста

🔹Задачи:
• быть проводником культуры и ценностей компании
•  выстраивать тактику найма новых сотрудников
•  курировать работу аутсорс-рекрутеров
•  проводить первичный отбор резюме и первое интервью с потенциальными кандидатами
•  помогать новым сотрудникам как можно скорее осваиваться в новом коллективе
•  организовывать обучающие программы для команды
•  проводить фидбек-сессии с сотрудниками, искать боли и устранять их
•  отвечать за соблюдение правил отпусков, отгулов, больничных
•  поддерживать порядок в документах, связанных с трудоустройством

🔹Условия:
•  дружная и сильная команда
•  возможность работать как из офиса (Москва, «Курская»), так и удалённо
•  конкурентная зарплата по результатам собеседования
•  уроки английского языка за счёт компании
•  оплата профессиональных курсов и учебных материалов
•  28 отпускных дней в году
•  встречи или командные созвоны по пятницам, на которых коллеги обмениваются опытом, приглашают специалистов из других компаний, а также пьют вместе вино, смотрят фильмы и просто классно проводят время

🔹От кандидата ждем письмо о себе и CV на почту: jobs@readymag.com

Всем привет)
Айхан, HR Prime.

#whois

Укрепляем команду найма - ищу менеджера по подбору персоналу в Тайгер Оптикс (дистрибьютор ИБ, кибербезопасности)

Мы предлагаем:
- Вилка 80 - 110 на руки белой ЗП + годовой бонус
- ДМС, включая стоматологию
- Компенсация курсов изучения иностранного языка или фитнеса, или аналогичной активности до 50 000₽ в год
- курсы повышения квалификации, сертификация, тренинги и семинары за счет компании

Требования:
- Опыт работы по позициям в ИТ/ИБ В2В менеджеров по продажам, тех.специалистов, маркетинг и др.
- Различные инструменты поиска

Более детально буду рада рассказать при личном диалоге, скину ссылку на вакансию. Пишите.

Хорошего всем настроения! 😊

Добрый вечер) подскажите, возможно у кого-нибудь есть знакомый фрилансер, который сможет на JS бота для Flock написать?)

Коллеги, здесь в чате есть открывающие резюме с hh? Или кто-то может поделиться контактами? Хотим долгосрочного сотрудничества)

О, прикольно, забрал

рад

Всем привет ✌🏻ищем в команду проектных менеджеров и рекрутеров, кто готов возмездно помочь с подбором резюме либо выводом под ключ

Кому интересно, пишите в личку, обсудим детальнее

Коллеги, а есть чаты в телеге, где есть системные аналитики?) у меня хороший знакомый хочет перейти в профессию, ему бы пообщаться/поспрашивать всякое про обучение итд)

Коллеги, подскажите, где искать людей по Big data? есть ли какие-то телеграм чаты у них?

Ша принесу в лс чисто болталку

Доброй ночи!Порекомендуйте Ит руководителя с опытом минимум 5-15 чел,интеграция с командой/бизнесом,умение хорошо работать с цифрами.Подробности в личку

Коллеги! Кто искал Битрикс специалистов? Поделитесь каналом поиска, где можно найти?

Хабр, хх, чаты в телеге)

Спасибо! Хотелось бы конкретных ссылок... Если есть, пишите в личку. Благодарен всем!!!

товарищи, доброе утро! У кого есть программы обучения, ваш юротдел как-то готовится к http://duma.gov.ru/news/50970/ ?

Вы думаете, стоит реагировать на такой поверхностный законопроект?