Size: a a a

2021 March 03

АК

Анна ツ Карасёва... in IT Recruiter
Konstantin Anisimov
Как говорили мамы: а если с крыши прыгать завтра скажут?)
прыгнет так, что все засмотрятся - исчерпывающе, с огоньком, прыгнет так, чтобы по его прыжку вели митапы и бизнес-завтраки, а юные стажеры пытались повторить
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
я не понял, я плохо или хорошо делаю
но сердце стало биться чаще
источник

LT

Lisa Tsareva in IT Recruiter
идите в личку, Константин и Анна
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Sheiry Eltur
Видимо, чтобы удостовериться, что за выходные они все не забыли
а как вы думаете, насклко руководство будет всматриваться в результаты?
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
я к чему — есть ли риск, что если правда сделать максимально просто для струдников, то заметят рукли?
источник

DZ

Daria Zaitseva in IT Recruiter
Добрый день! Меня зовут Дарья и я ищу интересную позицию Junior IT-рекрутер, или стажировку с последующим трудоустройством. Есть большое желание развиваться в данной сфере.

Я подхожу Вам, потому что я:

◾️ Понимаю особенности рекрумента в сфере IT;
◾️ Знаю технологии проведения собеседований с IT-специалистами
◾️Владею инструментами поиска кандидатов(в том числе нестандартными)
◾️Имею опыт в продажах и могу «продать» позицию кандидату
◾️ Знаю английский язык на уровне intermediate(письменный и разговорный) и могу применить его в работе.

Я хочу:
1. Решать задачи ресечера и помогать наставнику
2. Координировать процесс взаимодействия с кандидатом
3. Участвовать в других проектах HR(в особенности T&D)
4. Работу в дружелюбном коллективе
5. Оклад + процент от KPI

Буду рада ответить на Ваши вопросы в личке✏️
источник

AB

Anastasiia Bob in IT Recruiter
Daria Zaitseva
Добрый день! Меня зовут Дарья и я ищу интересную позицию Junior IT-рекрутер, или стажировку с последующим трудоустройством. Есть большое желание развиваться в данной сфере.

Я подхожу Вам, потому что я:

◾️ Понимаю особенности рекрумента в сфере IT;
◾️ Знаю технологии проведения собеседований с IT-специалистами
◾️Владею инструментами поиска кандидатов(в том числе нестандартными)
◾️Имею опыт в продажах и могу «продать» позицию кандидату
◾️ Знаю английский язык на уровне intermediate(письменный и разговорный) и могу применить его в работе.

Я хочу:
1. Решать задачи ресечера и помогать наставнику
2. Координировать процесс взаимодействия с кандидатом
3. Участвовать в других проектах HR(в особенности T&D)
4. Работу в дружелюбном коллективе
5. Оклад + процент от KPI

Буду рада ответить на Ваши вопросы в личке✏️
фото в нижнем белье немого неуместно 🤣
источник

SE

Sheiry Eltur in IT Recruiter
Vitaly
я к чему — есть ли риск, что если правда сделать максимально просто для струдников, то заметят рукли?
Сомневаюсь, что заметят, разве что кто-то конкретно облажается
источник

RT

Roman T.T in IT Recruiter
Anastasiia Bob
фото в нижнем белье немого неуместно 🤣
Но оно лучше чем в белье )
источник

IL

Ilya Linitskiy in IT Recruiter
Коллеги, привет!
Подскажите, какие онлайн-курсы по IT-рекрутингу вы советуете? (не для начинающих)
Также если кто-то проходил подобный от Skillbox, поделитесь обратной связью)
Заранее всем спасибо!
источник

Э

Эдуард in IT Recruiter
Ilya Linitskiy
Коллеги, привет!
Подскажите, какие онлайн-курсы по IT-рекрутингу вы советуете? (не для начинающих)
Также если кто-то проходил подобный от Skillbox, поделитесь обратной связью)
Заранее всем спасибо!
Я сейчас учусь в скилбокс очень советую!
источник

НО

Надежда Опалева... in IT Recruiter
#запроснарекомендацию Возможно, кто-то знает IT рекрутера, кому нравится искать людей в самых неожиданных местах, уверенно владеющего boolean search и разговорным англ, и кто как раз сейчас присматривает новое место работы (предыдущий опыт в агентстве приоритет). Ищу себе в команду. Компания Jivo: вы наверняка видели наш чат-помощник  (JivoSite) на сайтах интернет-магазинов. Это один из 4х наших продуктов.
Что есть интересного:
- внутренний подбор в распределенной IT компании
- периодические задачи по адаптации, обучению и корп культуре
- возможность углубиться во все аспекты разработки от DevOps до дизайна
По условиям: белое оформление по ТК РФ, ДМС, оклад от 50 тр + премия за закрытые вакансии.
Работа удаленно (есть офис в Москве, в который по желанию можно приезжать)
источник

АК

Анна ツ Карасёва... in IT Recruiter
Надежда Опалева
#запроснарекомендацию Возможно, кто-то знает IT рекрутера, кому нравится искать людей в самых неожиданных местах, уверенно владеющего boolean search и разговорным англ, и кто как раз сейчас присматривает новое место работы (предыдущий опыт в агентстве приоритет). Ищу себе в команду. Компания Jivo: вы наверняка видели наш чат-помощник  (JivoSite) на сайтах интернет-магазинов. Это один из 4х наших продуктов.
Что есть интересного:
- внутренний подбор в распределенной IT компании
- периодические задачи по адаптации, обучению и корп культуре
- возможность углубиться во все аспекты разработки от DevOps до дизайна
По условиям: белое оформление по ТК РФ, ДМС, оклад от 50 тр + премия за закрытые вакансии.
Работа удаленно (есть офис в Москве, в который по желанию можно приезжать)
вы забыли указать город
источник

НО

Надежда Опалева... in IT Recruiter
удаленка у нас)
источник

А

Анастасия in IT Recruiter
#рекомендую #резюме #Москва

Добрый день)  
На рынок вышел очень сильный кандидат!

Финансовый директор.

- Опыт больше 10 лет, 36 лет
- Интересно направление: IT, строительство,  производство (не ритейл)
- Английский разговорный
- Смена работы, в связи с тем, что в холдинге создается ОЦО с переводом бэкофисов активов, хочет сохранить стратегический функционал ФД
- Желаемая ЗП от 400 gross + годовой бонус  по итогам выполнения KPI
- Офис, full time.

Резюме и контакты пришлю в личку.
источник

AS

Aleksei Strukov in IT Recruiter
Друзья, а где вы обычно размещаете вакансии айти сейлзов?🤔
источник

DD

Dmitry Dygin in IT Recruiter
Привет, коллеги! Уже не раз помогал этот канал хорошим кандидатам найти интересные проекты, пусть и в этот раз поможет 🙏✨
#вакансия
Есть проекты в области подбора специалистов в digital, marketing и sales.
В основном работаем со стартапами и средним регулярным бизнесом.
Проектная удаленная занятость, от 2-х до 8 часов в день.

Основные задачи:
— проводить телефонные интервью;
— писать качественные саммари по результатам интервью.

Предоставляем связь, даем подборки резюме (минимум ресечинга), доступ в инфраструктуру, полную информацию о проекте, вы не общаетесь с клиентами.

Работа подойдет hr-специалисту, кто подбирал в маркетинг и диджитал.

Подробнее в лс;)
источник

IO

Igor Okladnikov in IT Recruiter
Коллеги у кого есть возможность открыть резюме на Hh поштучно на платной основе. Напишите готов посотрудничать
источник

EM

Elena Mez in IT Recruiter
Ann
Тогда как и где учиться новичкам?
Здравствуйте, могу дать контакты хорошего ментора, если актуально ещё. Стоимость индивидуального обучения -30 тыс.руб за месяц
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Igor Okladnikov
Коллеги у кого есть возможность открыть резюме на Hh поштучно на платной основе. Напишите готов посотрудничать
Присоединяюсь к запросу
источник