​​Если вы все еще путаете понятия «онбординг» и «адаптация», тогда самое время об этом поговорить 🤓

Весь путь сотрудника до того момента, как он чувствует себя в компании, как рыба в воде, занимает от 3-х до 6 месяцев и зависит от опыта работы и количества компаний, которые человек сменил ранее.

Например, у работника с опытом работы 3-7 лет адаптация занимает около 3-х месяцев, у студентов — до полугода, а у тех, кто имеет стаж работы более 7 лет — до месяца ❗️ Однако если человек не менял работу больше 5 лет, даже при десятилетнем стаже адаптация может затянуться на 4-5 месяцев.

Выделяют 3 этапа адаптации:

✔️ Onboarding. Процесс введения сотрудника в компанию. Дословно — «посадка», как в самолет. На этом этапе человеку предоставляется первичная информация.
✔️ Induction. Введение в должность. Сотруднику проводят экскурсию по офису, помогают сделать корпоративную подпись в почте. Объясняют, как работать с инструментами в компании.
✔️ Adaptation. Самый длительный период, в который человек привыкает к новому…