Телеграмм чат группы itrecruitergroup страница 4200

Size: a a a

IT Recruiter

4822 membersпожаловаться на группу

2020 May 25

Julia Zubrilushka in IT Recruiter

Всем привет)
Нет ли случайно у кого-то хорошего кандидата frontend на react за #бонус ?)

источник

16:51пожаловаться #1

Artur Mirzayanov in IT Recruiter

Fedor

Второй шанс, возможно. Просто практика показывает, что часто именно компании так себе.
Но спасибо, подсказали идейку)

пожалуйста)

источник

16:52пожаловаться #2

D N S in IT Recruiter

D N S

Ну как бы мордобой на рабочем месте, даже при корпоративе это неприемлимо. У нас например ит фирма, а не ринг

Я и не припомню, чтобы у нас такой быдлятник работал. Максимум ругань была по пьяной лавочке

источник

16:52пожаловаться #3

Fedor in IT Recruiter

D N S

Ну как бы мордобой на рабочем месте, даже при корпоративе это неприемлимо. У нас например ит фирма, а не ринг

Ну и что? Разные ситуации. За мордобой отвечает мвд, а не рабочий комитет по этике

источник

16:52пожаловаться #4

Fedor in IT Recruiter

D N S

Я и не припомню, чтобы у нас такой быдлятник работал. Максимум ругань была по пьяной лавочке

Ну это я у вас не работал просто))

Ну так работает институт репутации. Если компания плохая и об этом написал не один чувак, который на корпоративе подрался с пьяну (хотя за это глупо увольнять), а об этом массово пишут.
Ну вот удалите отзывы, компания то лучше не станет.
А кстати как удаляете то? Вот допустим я спарсил сайты с отзывами и разместил у себя на сайте

Речь же не о том хорошо это или плохо. А о том как помочь плохой компании притвориться хорошей. Технический это достаточно трудоемко конечно. Но многие хотели бы. Хотя эффективность сомнительная.

источник

16:55пожаловаться #6

Ivan in IT Recruiter

Айтишники умеют искать. И все крупные помойки на слуху.

источник

16:55пожаловаться #7

D N S in IT Recruiter

Fedor

Ну это я у вас не работал просто))

лол. Чуть в сторону: век корпоративов временно закончился

источник

16:56пожаловаться #8

Ivan in IT Recruiter

И есть шанс нарваться на свежую новость на хабре ""Н" угрожает и требует удалить отзыв о себе"

источник

16:56пожаловаться #9

Anton Gladyshev in IT Recruiter

Ну вот на Хабр можно повлиять

источник

17:04пожаловаться #10

Anton Gladyshev in IT Recruiter

Они там очень лояльны к владельцам корпоративных блогов... Особенно, на дорогих тарифных планах.

источник

17:04пожаловаться #11

Ivan in IT Recruiter

Anton Gladyshev

Ну вот на Хабр можно повлиять

Он теперь на кипре

источник

17:04пожаловаться #12

Anton Gladyshev in IT Recruiter

Вопрос не про Кипр, а про бабло. Бабло решает. Это же очевидно.

источник

17:05пожаловаться #13

Ivan in IT Recruiter

Да и повлияют на хабре всплывет на десятке других зеркал

источник

17:05пожаловаться #14

Evgeniya Rudakova in IT Recruiter

Коллеги, здравствуйте! Есть у кого-нибудь доступ на hh по Минску. Буду благодарна, если откроете контакты по 1 резюме.

источник

17:05пожаловаться #15

Anton Gladyshev in IT Recruiter

Искать надо по зеркалам, трафик у них так себе.

источник

17:05пожаловаться #16

Ivan in IT Recruiter

Я недавно гуглил один корпоративный скандал давности лет в пять. Все первоисточники оказались потерты. Но куча цитат по всему интернету сохранилась

источник

17:06пожаловаться #17

Fedor in IT Recruiter

D N S

лол. Чуть в сторону: век корпоративов временно закончился

Ага. Отстойно. Обожаю корпоративы, можно хоть с кем то поговорить о работе

источник

17:09пожаловаться #18

Artur Mirzayanov in IT Recruiter

сходу это кажется так, если с одной стороны только на это смотреть. Если посмотреть и с другой стороны, бизнес бывает что подвергается клевете, пишут только негатив, хорошее обычно не пишут. Каждый трактует свою правду. Есть конкуренты, которые тоже могут очернить репутацию бренда.
Вы на все только с моральной точки зрения смотрите?

источник

17:12пожаловаться #19

МH

Майя HR in IT Recruiter

Evgeniya Rudakova

Есть доступ, могу помочь

источник

17:28пожаловаться #20