Если один бухой чувак может навредить целой компании, то что-то с ней не то.
С негативом надо работать, а не удалять.
А кстати, вот как не нарушая закон получится удалить если я просто на своем собственном сайте напишу про компанию? А если захощу сайт типа оработе? А как происходит демеджконтрол шитштормов во всяких твитерах?
да, мы тоже за то, чтобы работать с негативом - реагировать, отвечать на него от лица компании. Но бывает также такой негатив, который мешает работе hr, и который лучше удалить.
хорошие вопросы, как раз можем на вебинаре разобрать