Size: a a a

Работа для ИТ-архитекторов

2021 October 01

VG

Valeriy Grebenyuk in Работа для ИТ-архитекторов
#вакансия #Москва #Architect #Архитектор #AI #machinelearning #BigData #openstack #openshift #разработкаПО #UML #проектированиесетевойархитектуры #remote #офис #fulltime
Вакансия: Архитектор продуктов (AI-направление и ML-space)
Компания: СберКлауд
Офис: Москва, м. Библиотека им. Ленина
Формат работы: удаленка
Занятость: полная
Оклад: 300 - 375к, обсуждается на интервью + годовая премия по итогам работы

СберКлауд приглашает в команду Архитектора Продуктов на AI-направление и ML-Space.

Технологический стек: Openstack, Kubernetes, Docker, VMWare, KVM, S3, Python, Java, Go, Agile.

Что предстоит делать:
- Проведение системной аналитики по входным требованиям к решению;
- Подготовка дизайна архитектуры технологического продукта | домена согласно входным требованиям аналитика и архитектора решения;
- Описание интерфейсов технологического продукта или домена для взаимодействия с другими продуктами;
- Определение задействованных компонентов технологического продукта, решение о необходимости ввода новых компонентов и определение интеграционных взаимодействий;
- Подготовка Statement of Work и оценка затрат реализации или изменения технологического продукта или домена;
- Оценка и принятие мер для обеспечения готовности технологических и операционных ресурсов для ввода новой версии продукта или домена в эксплуатацию.

Опыт и навыки:
- Высшее техническое образование (МГТУ им. Баумана, Университет Связи и другие профильные ВУЗы);
- От 6-ти лет опыта работы Архитектором продукта: знание паттернов проектирования ПО, нотаций записи архитектурных артефактов, разработки технических заданий (готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы от 1,5 лет, с желанием расти и развиваться в роли Архитектора);
- Проектирование систем, описания компонентов, сервисов и интерфейсов к ним в виде технической спецификации пригодной для разработки;
- Опыт работы с Openstack;
- Опыт работы с платформой Kubernetes, понимание архитектуры решения;
- Понимание принципов работы систем контейнеризации (Docker, Kubernetes) и оркестрации сервисов;
- Понимание архитектуры решений на базе VMware;
- Уверенное знание сетевых инструментов и технологий обязательно - опыт работы с сервисами облачной инфраструктуры - шины данных, понимание асинхронного подхода к решению задач;
- Опыт работы с аппаратными комплексами S3-совместимыми;
- Опыт разработки высоконагруженных распределенных сервисов (Python, Java, Go);
- Практический опыт работы с технологиями искусственного интеллекта (AI) и BigData;
- Опыт проектирования баз данных;
- Опыт работы в рамках команды с применением артефактов agile методологий.

Желательно:
- Опыт работы ведущим разработчиком;
- Опыт внедрения и поддержки существующих систем.

Мы предлагаем:
- Удаленный формат работы (ориентируемся на офис, удаленно по согласованию);
- Гибкое начало рабочего дня;
- Белый оклад + Оформление по ТК РФ;
- Комфортный и современный офис в шаговой доступности от метро;
- Корпоративная мобильная связь;
- ДМС со стоматологией с первого дня работы, льготные условия по ипотеке и кредиту.

Откликнуться:
Валерий
tg: @vgrebenyuk
+79778257974
источник

AS

Andrei Soloschak in Работа для ИТ-архитекторов
Правильно.
Есть 2 пути:
1) Прогнуться под "долб...изм;
2) Что-то менять.
Если прогиб происходит уже при приеме на работу, то шансов на (2) практически нет. Поэтому лучше не начинать.
источник

VG

Valeriy Grebenyuk in Работа для ИТ-архитекторов
#Москва #вакансия #Architect #Архитектор #k8s #paas #CloudSolutions #openstack #kubernetes #vmware #UML #KubeAPI #istio #Grafana #Prometheus #ELK #проектированиесетевойархитектуры #проектированиеархитектурыПО #remote #офис #fulltime
Вакансия: Архитектор (SberCloud Kubernetes Services и PaaS продукты)
Компания: СберКлауд
Офис: Москва, м. Библиотека им. Ленина
Формат работы: удаленка (готовность выйти в офис)
Занятость: полная
Оклад: 300k - 375к, обсуждается на интервью + годовая премия по итогам работы

СберКлауд приглашает в команду Архитектора на разработку и развитие SberCloud Kubernetes Services и PaaS-продуктов.

Технологический стек: Микросервисная архитектура, K8S, PaaS, CloudReady (Cloud Native), Openstack, Kubernetes, VMWare,Kube API, ELK | EFK, Prometheus, Grafana, Agile.

Что нужно делать:
- Принимать участие в разработке и развитии продукта SberCloud Kubernetes Services в качестве архитектора продукта;
- Проектировать и подготавливать архитектуру новых облачных PaaS продуктов компании и  интегрировать их в единый ландшафт и облачную платформу.

Опыт и навыки:
- Высшее техническое образование (МГТУ им. Баумана, Университет Связи и другие профильные ВУЗы);
- От 6-ти лет опыта работы Архитектором продукта направлении облачных решений, PAAS-технологий, знание паттернов проектирования ПО, нотаций записи архитектурных артефактов, разработки технических заданий;
- Знание основ проектирования сетевой архитектуры;
- Умения в области проектирования систем, описания компонентов, сервисов и интерфейсов к ним в виде технической спецификации пригодной для разработки;
- Владение методологией UML и средствами визуального проектирования архитектуры ПО, опыт разработки архитектурной документации;
- Практический опыт проектирования, самостоятельного развертывания, внедрения и конфигурирования Kubernetes и сопутствующего ландшафта (istio, ELK/EFK, Prometheus, Grafana)
- Понимание архитектуры Kubernetes, опыт использования Kube API;
- Значений технологий виртуализации и контейнеризации, а также принципов разработки CloudNative | CloudReady-приложений;
- Опыт работы с микросервисной архитектурой, понимание технологий контейнеризации и систем оркестрации контейнеров;
- Знание средств и способов построения отказоустойчивых решений, подходов к масштабированию;
​​- Желателен практический опыт работы с одним или несколькими решениями: СУБД (PostgreSQL, MySQL), системы обработки сообщений (Kafka, RabbitMQ), виртуализацией (VmWare, OpenStack).

Будет плюсом:
- Опыт работы в рамках команды с применением артефактов agile методологий;
- Базовое понимание архитектурного ландшафта сервис-провайдера (телеком оператора или поставщика облачных услуг), систем класса BSS\OSS;
- Понимание различных архитектурных принципов (EDA, SOA, MSA), а также популярных шаблонов проектирования.
- Знания и практический опыт применения прокола gRPC;
- Знание принципов REST/RPC, опыт проектирования и описания API.

Мы предлагаем:
- Удаленный формат работы (готовность выйти в офис);
- Гибкое начало рабочего дня;
- Белый оклад + Оформление по ТК РФ;
- Комфортный и современный офис в шаговой доступности от метро;
- Корпоративная мобильная связь;
- ДМС со стоматологией с первого дня работы, льготные условия по ипотеке и кредиту.

Откликнуться:
Валерий
tg: @vgrebenyuk
+79778257974
источник

AG

Anton Grachevnikov in Работа для ИТ-архитекторов
Вопрос только в определении д*лбоебизма, да-да:)
источник

AS

Andrei Soloschak in Работа для ИТ-архитекторов
А как звучит Ваше определение? Видимо так "всякий, кто не согласен с физикой Плоской Земли, подлежит сожжению на костре"? Других разумных аргументов я не услышал.
P.S.: Тупые задачки на время решил с высоким баллом, даже матерясь про себя. Так что это не аргумент.
источник

НЕ

Николай Есин... in Работа для ИТ-архитекторов
Возвращаясь к обсуждению, которые было тут парой недель назад - а унизительно ли для вас то, что с вас просят диплом о высшем образовании? И если нет, то как вы объясните разницу?
источник

EN

Evgeniy Nikonorov in Работа для ИТ-архитекторов
Николай, тут ведь вопрос не в унижении, а в расхождении ожиданий. Никто не удивиться если в гугле с вас какуюто дичь попросят, это ожидаемо. но вот если вы на дворника устраиваетесь, то просить диплом мба - это странно
источник

AG

Anton Grachevnikov in Работа для ИТ-архитекторов
Как категорично. Я выше аргументацию своей позиции исчерпывающую дал - в качестве дополнительного контура проверки софтскиллов соискателя это далеко не самый плохой вариант, при условии, что цель - не на результаты теста посмотреть или правильный ответ на задачу услышать, а на сам процесс - оценить ход мыслей человека. Что касается унизительности этого процесса - это сугубо субъективная штука, лично мне такие заявления видятся больше в духе барышень, которые обижаются на любой чих - возраст не спроси, образование не спроси, ничего не спроси, просто смотри и восхищайся мной, такая я молодец.
источник

R

Rostislav in Работа для ИТ-архитекторов
Камон. Есть, компании с требованием прохождения тестов, полиграфов и пр.                                                                                    Требования должно быть в рамках УК и пр. законов.                        Любая тупизна - вполне допустима.                                                            Право кандидата -   отказаться от диалога с компанией без объяснений
источник

AS

Andrei Soloschak in Работа для ИТ-архитекторов
Странное сравнение. IQ тест - это 1 час бессмысленного стресса в решении глупых задач, не имеющих никакого отношения к реально выполняемой работе, осознавая, что потом люди еще какие-то выводы будут делать. Выглядит примерно как тест на полиграфе.
Показать имеющиеся документы никакого стресса не вызывает.
Или вы про обязательность высшего образования? Здесь видимо о том, что люди хотят понимать умение доводить дело до конца. Диплом о ВО является простым показателем того, что человек может выполнить большую работу с понятным результатом. Но, на мой взгляд валидны и другие доказательства - например сделанный большой проект, или код на githubе. В общем есть альтернативы.
источник

НЕ

Николай Есин... in Работа для ИТ-архитекторов
Евгений, ну есть же разница между дворником и CIO-2? Так что если уж доводим до экстремума, то давайте правильно считать предел - КА куда ближе к рядовому ИТ-гуглисту, чем к дворнику. В Big3 даже на ИТ-позиции проходят case-интервью. Лютая дичь для ИТшника, но даже при этом находится 30+ кандидатов на место, готовых к этим интервью подготовиться.
Андрей, а получить эти документы не было часто часовым бессмысленным стрессом, причём по несколько раз? Тест на IQ является простым показателем, что человек может переключиться на посильную, но незнакомую ему задачу.
источник

EN

Evgeniy Nikonorov in Работа для ИТ-архитекторов
И я об этом же. Если один кандидат будет по ресторанам с руководством ходить, то понятно, что руководство заинтересовано в кандидате и готово тратить свой ресурс на то чтобы узнать его лучше. Это рынок кандидата(мало кандидатов) Если же мы закрываем комодити позицию - нормально процесс обложить жесткими фильтрами, чтобы не просочился кто-то левый. Это рынок работодателя(куча кандидатов). Я когда на первую работу устраивался - бегал за HR, письма писал и звонил, потому что мне надо было больше чем им. И это нормально. И тесты бы проходил бы, если бы попросили, не вопрос. Вы просто представьте CIO-2, 25 лет в ИТ, 50 чел в подчинении на прошлом месте. IQ тесты. бред
источник

НЕ

Николай Есин... in Работа для ИТ-архитекторов
Мне кажется, абсолютно нормально, когда подход с обеих сторон симметричный: "мне очень надо найти хорошего сотрудника, у меня замечательная компания", "мне очень хочется устроиться к вам, я много чего умею". А понимание коньюктуры даёт возможность где-то повыкручивать руки и попросить доп.перков сотруднику / озвучить доп.требования работодателю, но не дает бекдоров в процессе. Если, конечно, мы не говорим о найме супер-топов или супер-топам.
Что касается последнего: профессор аналитической химии на химфаке МГУ каждый год участвовал в тесте "по дорогам математического анализа" и выигрывал его. Просто потому что ему хотелось. А не потому, что ему прям так надо было знать, как посчитать интеграл или решить диффур в своей работе. Так что бред или нет, каждый решает сам. Я лишь знаю, что не отказался бы от разумного теста на общие знания (математика, русский, английский), если бы вакансия меня в остальном устраивала. И никак унижение в этом найти не могу.
источник

EE

Enot Enotovich in Работа для ИТ-архитекторов
Так за них зарплату платят)) а если не нравится, то двери на выход открыты))
источник

EN

Evgeniy Nikonorov in Работа для ИТ-архитекторов
Унижения и я не вижу тоже, я говорил про несовпадение ожиданий и комодитизацию, т.е. чем больше дичи в требованиях к соискателю, тем более распространенная позиция и тем больше кандидатов.
источник

НЕ

Николай Есин... in Работа для ИТ-архитекторов
Много лет назад читал статью, как игроделы прикидывают, а затем проверяют кривую вхождения в получившуюся игру. Для нового проекта вначале она должна быть пологой, а вот для продолжения серии вполне может сразу быть достаточно крутой. Корпарх позиция для достаточно интеллектуально-развитых людей, которые уже "играют в продолжение" и могут справиться и с крутым началом, даже если оно потом никак не нужно в работе. Ну или, в случае Сибура, Сибур - место для продолжения карьеры, а не старта.
источник

A

Aroh in Работа для ИТ-архитекторов
Унижение тестами... Так вот почему у нас ЕГЭ так не любят )
источник

AG

Anton Grachevnikov in Работа для ИТ-архитекторов
Зато обижаться любят:)
источник

СЗ

Сергей Зорин... in Работа для ИТ-архитекторов
B - меньше 4 вершин
источник

AS

Andrei Soloschak in Работа для ИТ-архитекторов
Интересно было бы померить IQ задающего. Там вариантов масса, навскидку еще парочка: есть внутренние тупые углы, есть не тупые углы.
источник