Конкретно в задаче на картинке вординг - говно. "Не имеет общей особенности" - общей с чем?
Такое ощущение, что тест делал не математик или психолог, а ЧГК-шник

Почему не b - нет ни одного тупого угла?

Вы сейчас еще и тест по русскому завалили! Не быть вам лидером России... -)

Проходил этот тест в сибур, сказали, что лучше 51% прошел(средний результат), на офере никак не отразилось, думаю это чистая формальность

Точно, симметрия

ну меня вопрос совсем из другой категории: каково обоснование для включение такого теста в этапы проверок кандидатов на пригодность исполнять обязанности, замещая должность?

Да уж понятно, что для интерпрайза тренированная печень важнее этих тестов

В том-то и дело, что формальность, но если ее не прошел, то не возьмут. Похоже во мне были заинтересованы: я ее не прошел дважды:)
Более того, второй раз я подготовился и сессию прохождения теста записал на видео. Просмотрев ее я знал, что не прошел раньше, чем HR Сибура.

О. Никогда такого не было и вот опять. IQ тесты на собесах, которые непонятно что должны показать и имеют сомнительную доказательную базу?

Нам нужны только самые способные и самые-самые и дальше сегрегировать тех кто по оценке теста не подходит. Все как обычно.

Не ожидал, что из моего объявлении о вакансии дискуссия развернется по тестированию) Тестирование - это “общий когнитивный тест” на 15 минут, не знаю, как он относится к запощенной картинке. И еще раз хочу заметить, что в первую очередь это оценка по разным факторам, а не стопер.

Не понимаю, что Вам не нравится. Вот возьмут на работу человека, и ему придёт срочная задача от руководителя по анализу геометрических фигур за 12 минут, а он бац - и не справится 🤷‍♂

Когда уже на собесах будут давать задачки по перекладке JSON-ов с того на этот сервер?

В Гуглах дают

Слушайте, ну IQ-тест ничем не хуже чем сегрегация по факту наличия вышки. Или наличия вышки в правильном ВУЗе. Надо же как-то эйчарам хоть какие-то критерии придумывать ))

Тест и тест, чего уж там. Лучше бы по сути вакансии поговорили. А всяких странностей у любого работодателя покрупнее хватает.

Вроде как есть градация людей по категориям восприятия(визуал и все такое). Эти тесты показывают с какими общими задачами человек справляется лучше(но конечно их результат никому в итоге не интересен). Я с такими тестами сталкивался не только в России, но так же за границей в крупных компаниях, причем один раз это был такой тест в стартап размера 10 человек, где я точно не ожидал  🙂

они там что, всю геометрию уже прошли!?

Кто-то должен догадаться начать брать на собеседования психиатра из военкомата, чтобы за пять минут "щелкал орешки"

Секундочку, картинка выше как раз из теста, который дали мне! В моем случае непрохождение теста как раз стало стопером (дважды) :)
Когда в качестве шутки рассказал это коллегам, то мне сказали, что в Сибуре технический персонал знает про эту проблему, но ничего поделать не может, хотя пытаются.
Оказывается мои коллеги меня дезинформировали и проблемы нет:)
Я со своей стороны закрываю дискуссию: у меня нет цели кого-то в чем-то убеждать и что-то доказывать. Тут чуть выше верно указали, что лучше саму вакансию обсуждать, чем странные тесты.

#вакансия #fulltime #офис #Москва #SolutionАрхитектор

Город и адрес офиса: Москва, м.Технопарк
Формат работы: офис, возможен гибридный график
Занятость: полная  
Вакансия открыта в команде топ-менеджмента МТС

Ищем в нашу команду Solution Архитектора, которому предстоит разрабатывать и сопровождать реализацию эффективной архитектуры ИТ-решений обеспечивающей стратегическое развитие продуктов в Экосистеме МТС.

✅Что мы ожидаем видеть в вас:

• Опыт разработки архитектуры решений, уровней приложений и сервисов;
• Знание хотя бы одной из предметных областей: retail, logistics, telecom, e-commerce;
• Знание и опыт применения типовых паттернов решения задач обеспечения надёжности, масштабирования, эксплуатационной пригодности и гибкости решений;
• Опыт применения микросервисной архитектуры и подхода cloud-native;
• Опыт применения open-source DB, Middleware, Cache;
• Опыт разработки решений для Linux;
• Развитые навыки описания и презентации архитектурных решений.



Мы предлагаем достойную оплату труда и расширенный соцпакет.

📨Любые вопросы можно задать (и запросить более подробное описание вакансии) в личных сообщениях @annsannikovaa