Физическое состояние соискателя не слишком сильно влияет на его работу, в отличие от когнитивных функций. Я не говорю, что тесты и логические задачи - это единственный вариант проверки, но вполне допустимый кмк. Подчеркну, что в их выполнении важен прежде всего не результат, а процесс, если компания использует подобные методы как жёсткий критерий отбора (не решил задачу про три лампочки - лесом идешь, следующий), то да, с такими лучше не связываться. Но в общем не понимаю столь резкого неприятия. С другой стороны, что с меня взять, я считаю, что и тестовое задание в некоторых случаях допустимо.