Size: a a a

Работа для ИТ-архитекторов

2020 September 16

IB

Igor Bespalchuk in Работа для ИТ-архитекторов
Это отличается от ситуации хантинга тем, что работодатель конкурирует только с текущим, а не с плеядой "сказок" потенциальных новых.
источник

АР

Александра Ронжина... in Работа для ИТ-архитекторов
#Вакансия #Архитектор #Москва

Добрый день!
Ищу Архитектора ИТ инфраструктуры в крупнейшую золотодобывающую компанию.

Важен опыт создания географически распределённой инфраструктуры, умение принимать комплексные решения, разговаривать с бизнесом на одном языке.

Условия: вилка 195-293К +годовая премия
Подробности в лс
источник

GK

Gennadiy Kruglov in Работа для ИТ-архитекторов
Igor Bespalchuk
С другой стороны, можно рассказывать, что ты плотно занимаешься выбором, и это занимает много времени, выбор такой широкий... надо вам чем-то выделиться :)
Ну слушай, все же понимают, что ты свою подушку безопасности продаешь и ещё возможно ипотеку платишь
источник

AS

Alexander Sm in Работа для ИТ-архитекторов
Alexey Pryanishnikov
кстати любопытно всегда было, что СБ может проверять-то?
Наличие судимостей и кредитов в микрозаймах?
И не только у кандидата, но и у ближайших родственников.
источник

IB

Igor Bespalchuk in Работа для ИТ-архитекторов
Gennadiy Kruglov
Ну слушай, все же понимают, что ты свою подушку безопасности продаешь и ещё возможно ипотеку платишь
Конечно, понимают. Но при наличии нескольких альтернатив, становится ли это аргументом выбрать именно этого работодателя? Не думаю.
источник

GK

Gennadiy Kruglov in Работа для ИТ-архитекторов
Igor Bespalchuk
Конечно, понимают. Но при наличии нескольких альтернатив, становится ли это аргументом выбрать именно этого работодателя? Не думаю.
Не понимаю) Вот я работодатель, ты вышел на рынок. Я играю с тобой в рынок. А если ты работаешь, то всегда можешь сказать, что тебе всё нравится и ты ничего не ищешь. И я как работодатель должен тебе что-то интереснее рынка предложить, причём существенно интереснее.
источник

AP

Alexey Pryanishnikov in Работа для ИТ-архитекторов
Gennadiy Kruglov
Не понимаю) Вот я работодатель, ты вышел на рынок. Я играю с тобой в рынок. А если ты работаешь, то всегда можешь сказать, что тебе всё нравится и ты ничего не ищешь. И я как работодатель должен тебе что-то интереснее рынка предложить, причём существенно интереснее.
ну а так "извините, за углом в два раза дороже", разница только в том, в какой из двух позиций соискателю психологически комфортнее
источник

IB

Igor Bespalchuk in Работа для ИТ-архитекторов
Я согласился выше, что да, необходимость "сдергивать" - мощный фактор
источник

GK

Gennadiy Kruglov in Работа для ИТ-архитекторов
Alexey Pryanishnikov
ну а так "извините, за углом в два раза дороже", разница только в том, в какой из двух позиций соискателю психологически комфортнее
Когда ты работаешь работодателю психологически легче тебе предложить больше. Просить ты всегда можешь сколько хочешь.
источник

IB

Igor Bespalchuk in Работа для ИТ-архитекторов
Но когда ты уже меняешь работу, то часто сразу находишь варианты с заметным повышением относительно предыдущей, и конкурировать надо уже с этими повышенными ставками
источник

GK

Gennadiy Kruglov in Работа для ИТ-архитекторов
Igor Bespalchuk
Но когда ты уже меняешь работу, то часто сразу находишь варианты с заметным повышением относительно предыдущей, и конкурировать надо уже с этими повышенными ставками
Тоже верно
источник

MS

Maxim Smirnov in Работа для ИТ-архитекторов
Интересно, а в домене орг.развитие есть какие-нибудь работы или исследования по адаптивным организационным структурам? Как выкроить позицию архитектора в продукт, которому он действительно нужен, а потом безболезненно её сократить. Может какие-то доклады на конференциях или статьи в блогах. Практикующим корпоративным архитекторам часто приходится колдовать с частично-заполненными оргстурктурами. Истории всякие заумные придумать на тему: как нанять людей больше чем в штатке, но не вывалиться при этом из ФОТ и т.п.
источник

МГ

Михаил Гуренков... in Работа для ИТ-архитекторов
адаптивные оргструктуры = "проектные команды". Это так сейчас называется)
источник

MS

Maxim Smirnov in Работа для ИТ-архитекторов
Там где это работает. В моей работе был пример, когда организация держала в линию сорок проектных менеджеров, бросая их на те или иные задачи. Но команды свои они всё равно собирали из сотрудников функциональных подразделений
источник

RT

Roman Tsirulnikov in Работа для ИТ-архитекторов
Архитектору удобно быть в роли внешнего эксперта к продуктным командам. Это хорошо отражено на картинках в SAFe. У архитектора все равно нет постоянной загрузки по одному проекту, зато есть много разных задач время от времени, это удобно всем: архитектор работает со множеством заказчиков, видит систему в целом, заказчикам удобно не держать постоянно в проекте дорогостоящую единицу.
источник

IB

Igor Bespalchuk in Работа для ИТ-архитекторов
Надо отметить, что для такой схемы (хорошей, реально) нужно большое число новых проектов постоянно появляющихся.
источник

IB

Igor Bespalchuk in Работа для ИТ-архитекторов
А когда в компании этого нет, то возникают проблемы с выращиванием и удержанием архитекторов и компетенции в целом.
источник

IB

Igor Bespalchuk in Работа для ИТ-архитекторов
Но мне не хочется называть эту позицию "экспертной".
источник

IB

Igor Bespalchuk in Работа для ИТ-архитекторов
Постоянную загрузку архитектору на проекте организовать можно - если он будет "еще немножко аналитик, devops, PM, etc". Но вдолгую это ведет к проблемам.
источник

AP

Alexey Pryanishnikov in Работа для ИТ-архитекторов
Igor Bespalchuk
Надо отметить, что для такой схемы (хорошей, реально) нужно большое число новых проектов постоянно появляющихся.
но ведь с другой стороны, когда в компании нет множества развивающихся систем\проектов\продуктов\сервисов - зачем ей архитектор (по крайней мере, солюшен) или SAFe (либо другой способ попытаться систематизировать расползающуюся большую структуру)?
источник