Здесь речь о следующем кейсе. Договор с подрядчиком на разработку какого-то ПО. По этому договору запрещено переманивать сотрудников подрядчика во внутреннюю команду. Я не юрист, но я не вижу здесь юридической проблемы.
проблема в том, что не брать на работу сотрудников подрядчика это дискриминация, препятствование свободе труда и так далее.
Поэтому юридически такое соглашение заключено быть не может в принципе, просто заключают "джентельменское" соглашение, по которому скорее активно не предлагают, чем не берут