Ага. Ниже инфляции даже по штатам. Т.е продать акцию и положить в банк деньги выгоднее, нежели получать дивиденн

Если бы было не выгодно - не использовали бы так активно.

Это справедливо только в текущей рыночной ситуации, которая во многих смыслах беспрецидентна.

Она выгодна для тех у кого на руках нет кэша на ЗП и другие плюшки

Мне кажется, что вопрос о том, почему в России не пользуются опционами как средством поощрения в том числе сводится к отсутствию интереса к этому инструменту у потенциальных поощряемых. Акции FAANG постоянно растут в среднесрочной и тем более долгосрочной перспективе. В российских реалиях мне сложно представить себе плюсы вакансии с опционами против вакансии с какими-нибудь премиями.

Но это не означает, что она дешева.

Насколько я понимаю у нас на порядок больше бюрократического геморроя с опционам и не так много публичных примеров удачного их использования.

Как минимум из-за того, что сам рынок акций еще очень молодой и не очень зрелое законодательство, особенно в области защиты прав миноритариев.

Да, именно про российские реалии идет речь.
Или другой пример. В 2014 году позвали меня в один стартап. Спрашиваю, чем платить будете? Предложили смешную ЗП. Говорю, ок, но давайте тогда долю в уставном капитале. Обиделись и ушли в закат. А обидеть мне раз плюнуть.

Молодому рынку примерно 150 лет. Или вы про российский? Если про российский, то встречный вопрос: зачем вам доля в компании, которая зарегистрирована в России?

Чтобы получать часть прибыли

Вы рассматриваете short term или long term?

Мне кажется опционы это лонг

Мне тоже так кажется. Я не продумывал для себя лонг в компаниях, зарегистрированных в российском правовом поле, и пока [вероятно вследствие] не вижу бенефитов.

#вакансия Начальник управления ИТ архитектуры
г.Алматы, ДБ АО Альфа Банк Казахстан
Обязанности:
   разработка целевой ИТ-архитектуры согласованной с бизнес архитектурой банка;
   разработка и согласование архитектурных правил и стандартов в области архитектуры приложений, интеграционной и технической архитектуры;
   организация описания текущей архитектуры и разработка решений по переходу от текущей к целевой ИТ-архитектуре;
   построение правил и принципов контроля архитектуры в кросс-функциональных командах (ИТ+бизнес) и текущих ИТ-проектах банка согласно требованиям утвержденной целевой архитектуры.
   принятие ключевых архитектурных решений по исполняемому портфелю проектов развития банка;
   координация со смежными подразделениями на уровне их руководства при разработке целевой ИТ-архитектуры и архитектурных стандартов,
   коммуникация архитектурных решений;
   исследование рынка новых технологических решений и анализ возможности их применения в Банке;;
   организация работы с руководством компаний ведущих поставщиков технологических решений по вопросам стратегического развития
   информационных систем и внесению изменений в архитектуру разрабатываемых решений по требованиям банка;
   описание ИТ-архитектуры (приложений, инфраструктуры) используемых в банке (идентификация и каталогизация приложений/сервисов банка, привязка приложений к бизнес-процессам) на основе нотации ArchiMate
Требования:
высшее техническое образование;
практический опыт проектирования сложных ИТ-систем;
наличие успешного опыта реализации не менее одного крупного интеграционного проекта;
владение одной из методологий построения корпоративной архитектуры организации (TOGAF, DoDAF, Gartner-Meta и т.д.);
знание нотации ArchiMate
опыт работы и внедрения систем класса Enterprise Architecture management
знание основных бизнес-процессов в области банковских технологий;
навык разработки технической документации, подготовки и проведения презентаций;
опыт взаимодействия с внешними и внутренними заказчиками
знание современных подходов к организации работы ИТ подразделений, управлению услугами, понимание основных принципов ITIL/ITSM.

Личные качества:
     Умение работать в условиях нечеткой постановки задачи
     Умение договариваться и достигать компромисса при решении вопроса
     Умение работать в среде без жесткой вертикальной иерархии
     Личная вовлеченность
     Гибкость, умение принимать компромиссные решения, учитывающие текущую и целевую среду организации
Условия:
   Вилка от 1 300 000 тенге (200 000 рублей) до 1 700 000 тенге (300 000 рублей) на руки  + годовой бонус 30% от годового оклада
Контакты: Cuashev@alfabank.kz, WhatsApp/Telegram +7 707 522 77 17 Чингиз Уашев

Все таки это про культуру. Типа если уборщица имеет опцион, то будет лучше убирать. Но так просто это не работает. Может получиться как в колхозе - все вокруг мое, неси домой последний гвоздь. Культура акциями не рождается

#вакансия #мск #solutionarchitect

Компания Сибур
Вакансия Solution Architect
Занятость : fulltime , офис/ удаленка 50/50, готовы рассмотреть  кандидатов TeamLead ( Java)

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Разработкой общей технологической архитектуры продукта

Задание направления реализации проекта в вопросах технологической стратегии.

Ответственностью за качество технического решения продукта

Наставничество для технической группы (разработчики и тестировщики), особенно в вопросах разработки кода.

Активно участвовать в разработке кода и помощь команде в устранении возникающих проблем и технических препятствий.

Совместной работой с владельцем продукта по согласованию технической архитектуры с планами развития продукта, обсуждение плюсов и минусов различных технических решений.

Постоянным поиском наилучших путей решения технических проблем и решений, постоянный поиск и тестирование инноваций и нестандартных решений технических проблем разработки.

Предоставлением группе плана действий по внедрению методов разработки программного обеспечения для лучшего качества кода.

Совместной ответственностью с владельцем продукта за создание многократно используемых и масштабируемых компонентов

ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ:

Имеете прикладной опыт проектирования, описания и развертывания комплексных кросс-платформенных решений

Имеете опыт работы в модели Agile и водопадной модели.

Имеете опыт создания интегрированной IT-архитектуры в крупных Enterprise проектах и понимание концепции непрерывной интеграции.

Имеете опыт работы с системами постановки задач (Jira и пр) и системами контроля версий (Git и пр.).

Имеет опыт проведения архитектурного надзора и решения технических задач, при необходимости разработка правил code review ( от Java 11 ), понимание современных протоколов  интеграций..

Имеете опыт участия в проектах внедрения комплексных решений для крупных предприятий.

Имеете знания в области информационной безопасности.

ЧТО МЫ ВАМ ПРЕДЛАГАЕМ:

Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м.
Профсоюзная

Условия: ориентированы на ожидания соискателей

Наши продукты в цифровизации: цифровые наряды-допуски, цифровая лаборатория, мобильный тоир и тд., все, кроме данных и индустрии 4.0

солюшен не работает с кодом. Совсем, вообще, никогда

Ну, там по вакансии и не солюшена ищут.

думал что опционы... больше для удержания сотрудников и премия в виде них