PT
Три года руководил продуктовой командой - и все нормалды.
Size: a a a
2020 September 18
IG
ну, да, я в таких конторах не работал, только в таких, где на постоянной основе команда пилит некий продукт, пока существует сам продукт
EI
Я тут подумал о том, что в пост-советах важно говорить о том, кто кого нанимает и увольняет.
О том, кто же тот, который это важное ключевое решение примет. Кто же именно? Главное, чтобы он был.
Эта привычка дорого нам обходится.
О том, кто же тот, который это важное ключевое решение примет. Кто же именно? Главное, чтобы он был.
Эта привычка дорого нам обходится.
PT
У нас все четенько - есть РП команды, он несёт ответственность за командрообразование.
IG
да, а то может такое приключиться: руководитель приходит на работу, а там один другого уволил
EI
Я тут подумал о том, что в пост-советах важно говорить о том, кто кого нанимает и увольняет.
О том, кто же тот, который это важное ключевое решение примет. Кто же именно? Главное, чтобы он был.
Эта привычка дорого нам обходится.
О том, кто же тот, который это важное ключевое решение примет. Кто же именно? Главное, чтобы он был.
Эта привычка дорого нам обходится.
Но вот 12 страница книги Патти МакКорд (Netflix)
IG
а он и не знал, что он уже такой большой руководитель, что в его подразделении такое возможно
IG
тру стори
EI
Не, споры про то, откуда HR-отдел в команде.
Мы тут путаем понятия из разных типов организационного дизайна, отсюда и тёрка
Мы тут путаем понятия из разных типов организационного дизайна, отсюда и тёрка
F
У нас все четенько - есть РП команды, он несёт ответственность за командрообразование.
Надеюсь выстраивать систему поощрений и наказаний тоже его сила, иначе образование команды и срокам соответствие станет пыткой
IG
Я в эту как зашел: чел спрашивает в конфе "русский девопс": — В кубере базы в кластере ставить или отдельно?
IG
А ему чувак говорит: это не по адресу, и кидает ссылку на эту конфу
EI
Надеюсь выстраивать систему поощрений и наказаний тоже его сила, иначе образование команды и срокам соответствие станет пыткой
Да, ещё нужно знать, кто будет наказывать и как будет устроено поощерение.
Скотский двор же.
Скотский двор же.
EI
Надеюсь выстраивать систему поощрений и наказаний тоже его сила, иначе образование команды и срокам соответствие станет пыткой
IG
В общем, так себе ответ
PT
Надеюсь выстраивать систему поощрений и наказаний тоже его сила, иначе образование команды и срокам соответствие станет пыткой
Да. В частности - премирование.
IG
Надеюсь выстраивать систему поощрений и наказаний тоже его сила, иначе образование команды и срокам соответствие станет пыткой
Какая-то БДСМ-разработка получается
PT
Т.е. есть все инструменты для пипо менеджмента.
PT
Какая-то БДСМ-разработка получается
Без кнута и пряника никак.