Size: a a a

Архитектура ИТ-решений

2020 September 18

IG

Ilya Gulkov in Архитектура ИТ-решений
О, споры о терминологии из ГК пошли
источник

EM

Evgenii Mikhailin in Архитектура ИТ-решений
в галере? понятия не имею, последний раз работал в галере лет 10 назад.
источник

EI

Eugene Istomin in Архитектура ИТ-решений
Ilya Gulkov
О, споры о терминологии из ГК пошли
Не, споры про то, откуда HR-отдел в команде.
Мы тут путаем понятия из разных типов организационного дизайна, отсюда и тёрка
источник

PT

Peter Tugolukov in Архитектура ИТ-решений
Ivan
Нужно иметь круг "опорных программистов" и работать с ними, так как разорваться на всех вы не сможете. В Agile важно, чтобы команда была подготовлена к реализации, ибо незнание всегда порождает страх, неуверенность, и стремление ходить обходными, но более знакомыми для команды путями. Т.е. нужно предвидеть круг проблем на несколько месяцев вперед, и направлять развитие команды в нужном направлении. Ну и, периодически нужно заглядывать в код, разумеется. Если в продукт X впихнули компонент от Y, значит, не хватило знаний, чтобы разрешить этот вопрос правильно. Значит, были предвестники, которые можно было обнаружить на более ранних стадиях.
А вот это годное предложение, спасибо. Учту.
источник

EM

Evgenii Mikhailin in Архитектура ИТ-решений
если речь про то, чьи подписи стоит на трудовом договоре со стороны компании - не помню, да так ли это важно?  По сути HR не может сделать оффер кандидату без аппрува начальника команды. А начальник команды не будет делать аппрув без аппрува архитектора и лида по направлению (бэк/iOS/Android)
источник

I

Ivan in Архитектура ИТ-решений
Peter Tugolukov
А вот это годное предложение, спасибо. Учту.
👍))
источник

IG

Ilya Gulkov in Архитектура ИТ-решений
И каким понятием называется, когда руководитель принимает решение о найме, составляет описание вакансии, а потом месяц шастает по интервью?
источник

EI

Eugene Istomin in Архитектура ИТ-решений
Evgenii Mikhailin
если речь про то, чьи подписи стоит на трудовом договоре со стороны компании - не помню, да так ли это важно?  По сути HR не может сделать оффер кандидату без аппрува начальника команды. А начальник команды не будет делать аппрув без аппрува архитектора и лида по направлению (бэк/iOS/Android)
Начальник команды - это как в нашинских ролевых понятиях?
источник

F

Fagor in Архитектура ИТ-решений
Ilya Gulkov
Возможность увольнять, нанимать, назначать, в идеале еще сами рабочие места двигать туда-сюда
это РП а не Архитектору
источник

F

Fagor in Архитектура ИТ-решений
Ilya Gulkov
Ну, если у тебя команд 16, ясно, что в них ты нанимать не будешь, а будешь как-то шерудить этих 16 руководителей
Ну если ты РП проекта 16 команд, то и тут власть у тебя
источник

IG

Ilya Gulkov in Архитектура ИТ-решений
Evgenii Mikhailin
если речь про то, чьи подписи стоит на трудовом договоре со стороны компании - не помню, да так ли это важно?  По сути HR не может сделать оффер кандидату без аппрува начальника команды. А начальник команды не будет делать аппрув без аппрува архитектора и лида по направлению (бэк/iOS/Android)
Да, Евгений, и не стыдно так на публике выражаться?
источник

EM

Evgenii Mikhailin in Архитектура ИТ-решений
Eugene Istomin
Начальник команды - это как в нашинских ролевых понятиях?
тимлид без какого-илбо отношения к кодированию
источник

IG

Ilya Gulkov in Архитектура ИТ-решений
Fagor
это РП а не Архитектору
РП — это "руководитель проекта"?
источник

IG

Ilya Gulkov in Архитектура ИТ-решений
Или продукта?..
источник

F

Fagor in Архитектура ИТ-решений
Evgenii Mikhailin
если речь про то, чьи подписи стоит на трудовом договоре со стороны компании - не помню, да так ли это важно?  По сути HR не может сделать оффер кандидату без аппрува начальника команды. А начальник команды не будет делать аппрув без аппрува архитектора и лида по направлению (бэк/iOS/Android)
читаю это и понимаю, нет у вас эффективного менеджмента, и это я без сарказма, роль в принципе полезная, если властью и разумом наделена
источник

F

Fagor in Архитектура ИТ-решений
Ilya Gulkov
Или продукта?..
Проекта
источник

IG

Ilya Gulkov in Архитектура ИТ-решений
Странная организация...
источник

EM

Evgenii Mikhailin in Архитектура ИТ-решений
Fagor
читаю это и понимаю, нет у вас эффективного менеджмента, и это я без сарказма, роль в принципе полезная, если властью и разумом наделена
в чем здесь выражается неэффективнось по вашему мнению ?
источник

F

Fagor in Архитектура ИТ-решений
Ilya Gulkov
Странная организация...
Ресурсы и бюджет у него, везде и всегда, как его не назови. Если бюджет вдруг будет у архитектора, то это уже не архитектор. Как то так.
источник

F

Fagor in Архитектура ИТ-решений
Так что набрать и уволить - это у РП, который по факту руководит ресурсами проекта, включая бюджет
источник