В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Архитектура ИТ-решений

2417 membersпожаловаться на группу
2020 August 24

AL

Alexander Luchkov in Архитектура ИТ-решений
Vsevolod Shulaev
Да, это принцип шокового роста. Когда рост области ответственности заставляет человека развивать компетенции, а не рост компетенций влечет рост области ответственности.
источник
01:38пожаловаться#1

AL

Alexander Luchkov in Архитектура ИТ-решений
Vsevolod Shulaev
Не ну если и трения нет, тогда расходимся посоны. Скоро перпетуум мобиле подвезут. :)
Если серьёзно, то я с вами согласен. С моими ценностями совпадает. Но это так не работает.
Для такой работы нужно соблюдать определенные культурные принципы. О чём было сказано выше.
источник
01:39пожаловаться#2

AL

Alexander Luchkov in Архитектура ИТ-решений
Кстати, идеально подходит ситуация, когда по какой то причине принимаем решение об изменениях, превышающих "эволюционно безопасный шаг" (надеюсь понятно выразился).
источник
01:41пожаловаться#3

AL

Alexander Luchkov in Архитектура ИТ-решений
Тогда требуется шагнуть в область"некомпетентности" и пытаться действовать оттуда.
источник
01:41пожаловаться#4

VS

Vsevolod Shulaev in Архитектура ИТ-решений
Alexander Luchkov
Для такой работы нужно соблюдать определенные культурные принципы. О чём было сказано выше.
Было бы интересно кстати увидеть компанию с устойчивой и продуктивной культурой, которая не была бы завязана на конкретные личности. Те ту где культура это не что-то вторичное от пары-тройки ключевых людей, а прям устойчивое само по себе. Я правда не уверен что это в принципе возможно.
источник
01:42пожаловаться#5

AL

Alexander Luchkov in Архитектура ИТ-решений
Vsevolod Shulaev
Было бы интересно кстати увидеть компанию с устойчивой и продуктивной культурой, которая не была бы завязана на конкретные личности. Те ту где культура это не что-то вторичное от пары-тройки ключевых людей, а прям устойчивое само по себе. Я правда не уверен что это в принципе возможно.
Культура она всегда в людях. Ну или можно сакрализировать в "священное писание".
источник
01:42пожаловаться#6

AL

Alexander Luchkov in Архитектура ИТ-решений
А так обязательно должны быть "лидеры общественного мнения".
источник
01:43пожаловаться#7

VS

Vsevolod Shulaev in Архитектура ИТ-решений
Ну человек внезапно смертен. Как-то это неустойчиво выходит.
источник
01:43пожаловаться#8

AL

Alexander Luchkov in Архитектура ИТ-решений
А без вариантов. Кроме как создания традиции на основании "устава".
источник
01:44пожаловаться#9

AL

Alexander Luchkov in Архитектура ИТ-решений
Источник культуры - информация. Она всегда между людьми. Либо в личном общении, либо в технологически закрепленном.
источник
01:45пожаловаться#10

VS

Vsevolod Shulaev in Архитектура ИТ-решений
Мир быстро меняется. Традиция устареет.
источник
01:45пожаловаться#11

VS

Vsevolod Shulaev in Архитектура ИТ-решений
И станет неэффективна.
источник
01:46пожаловаться#12

AL

Alexander Luchkov in Архитектура ИТ-решений
Поэтому все религии описывают принципы, а не ритуалы в своих писаниях в первую очередь.
источник
01:46пожаловаться#13

AL

Alexander Luchkov in Архитектура ИТ-решений
Это уже методисты адаптируют принципы под ситуации.
источник
01:47пожаловаться#14

AL

Alexander Luchkov in Архитектура ИТ-решений
Принципы - это основные закономерности проявления событий, причинно-следсьвенные связи. На них традиции выраженные в ритуалах влияют слабо.
И кстати, предельная скорость изменения мира конечна. Это очевидно из его природы.
источник
01:49пожаловаться#15

VS

Vsevolod Shulaev in Архитектура ИТ-решений
Alexander Luchkov
Это уже методисты адаптируют принципы под ситуации.
Тогда всё будет завязано на успешность методиста. :)
источник
01:50пожаловаться#16

AL

Alexander Luchkov in Архитектура ИТ-решений
Vsevolod Shulaev
Тогда всё будет завязано на успешность методиста. :)
Ну да. Если методист хороший - будет норм) Если нет, то будет как в африканских странах)
источник
01:51пожаловаться#17

VS

Vsevolod Shulaev in Архитектура ИТ-решений
Alexander Luchkov
Принципы - это основные закономерности проявления событий, причинно-следсьвенные связи. На них традиции выраженные в ритуалах влияют слабо.
И кстати, предельная скорость изменения мира конечна. Это очевидно из его природы.
Ну это как-то не оч ощутимо. В том смысле что мб конечна конечно, но сколько до той границы (подошли вплотную или даже не приблизились) это мне неочевидно.
источник
01:51пожаловаться#18

VS

Vsevolod Shulaev in Архитектура ИТ-решений
Alexander Luchkov
Ну да. Если методист хороший - будет норм) Если нет, то будет как в африканских странах)
Нужно нанять архитектора. :D
источник
01:52пожаловаться#19

AL

Alexander Luchkov in Архитектура ИТ-решений
Vsevolod Shulaev
Ну это как-то не оч ощутимо. В том смысле что мб конечна конечно, но сколько до той границы (подошли вплотную или даже не приблизились) это мне неочевидно.
Для этого можно посмотреть динамику изменения принципов проектирования и планирования
источник
01:52пожаловаться#20