в IBM менеджеры делятся на две группы - кто распределяет бабки и кто не имеет таких полномочий. Первых немного и многие в тени. Ставят своих, от них в итоге пути развития и зависят. Вторые руководят проектами и т.д, но деньгами рулить не могут. От этого текучка и пичалька
В компании e-port была двойная структура правления. С одной стороны директора (исполнительная власть), с другой иерархия вице-президентов (выступавших как аудит для неких внешних заинтересованных сторон). Такое есть во многих крупных компаниях, но не везде явно выражено как двойная иерархия.