— Если бы вы были явлением природы, то каким?
— Что, простите?Уверены, вы легко вспомните 3 банальных вопроса, которые звучат на собеседовании. Например: «Кем вы себя видите через 5 лет?» или «Почему мы должны нанять именно вас?». Но какую информацию о кандидате вы получите из ответов?
👉 Мы поговорили с HRD Ippon Technologies Александрой Барсуковой о том, как задавать вопросы, чтобы узнать самое важное про кандидата:
https://clck.ru/atk7Q