Size: a a a

Хантфлоу

2022 January 26
Хантфлоу
источник
Хантфлоу
источник
Хантфлоу
источник
Хантфлоу
источник
Хантфлоу
источник
Хантфлоу
— Вы продаете?
— Нет, только показываю.

Мы уже рассказали, как искать и обучать менеджеров по продажам. В заключительном материале про сейлзов Илья Пономарев, руководитель группы продаж компании Webinar, делится советами, как создать действенную и эффективную систему мотивации, благодаря которой хочется работать и зарабатывать: http://amp.gs/jmUvT
источник
2022 January 27
Хантфлоу
источник
Хантфлоу
источник
Хантфлоу
источник
Хантфлоу
источник
Хантфлоу
Бесплатный онлайн-митап  «Как составить тестовое задание, которое кандидаты захотят выполнить» 10 февраля

Люди не любят делать тестовые задания. Из двух равноценных работодателей кандидат предпочтет того, к которому можно попасть без дополнительных усилий. IT-компании работают на узком высококонкурентном рынке труда, поэтому многие из них уже отказались от тестовых заданий. Но в некоторых случаях без тестовых заданий не обойтись.

🔥 Мы пригласили экспертов из компаний Хантфлоу и OZON, чтобы они рассказали, как составить идеальное тестовое задание, какой формат выбрать и что написать, чтобы не спугнуть кандидатов.

Старт 10 февраля  в 11:00 (мск), регистрация по ссылке: http://amp.gs/jmOAZ
источник
Хантфлоу
Рекрутеры плакали, кололись, но продолжали искать фронтенд-разработчика

IT-рекрутер занимается подбором персонала в IT-сфере. Зачастую ему нужно самому выходить на релевантных кандидатов, а не выбирать из тех, кто оставил отклик на работных сайтах. Это непросто, потому что кандидатов с подходящими навыками в IT меньше, чем вакансий, а запросы по зарплате растут буквально каждый час.

На первый взгляд, порог вхождения в профессию IT-рекрутера низкий. Но это миф: чтобы быть эффективным в данной области, нужно владеть навыками из разных профессий — маркетинга, продаж, психологии, аналитики.

👉 Новичкам эта статья поможет разобраться, чем занимается IT-рекрутер, что он должен уметь и как получить оффер на эту позицию: http://amp.gs/jmr72
источник
2022 January 28
Хантфлоу
источник
Хантфлоу
источник
Хантфлоу
источник
Хантфлоу
источник
Хантфлоу
источник
Хантфлоу
источник
Хантфлоу
🔥 События февраля для эйчаров и рекрутеров

Лютень — древнерусское название февраля. Это время, когда зима начинает уступать, а рабочие чаты — расцветать. С пользой провести последний месяц зимы поможет наша подборка вебинаров, митапов и конференций для рекрутеров и эйчаров:

📌  Митап «Как составить тестовое задание, которое кандидаты захотят выполнить»
10 февраля, онлайн

Нанимающие менеджеры из OZON и Хантфлоу в прямом эфире расскажут, как составлять тестовые задания для разработчиков, дизайнеров и редакторов. Вы узнаете, как оценивать кандидатов с помощью тестового задания, нужно ли его оплачивать и можно ли без него обойтись.

📌  Конференция «Agile для HR: методы построения суперкоманд»
3–4 февраля, онлайн

Спикеры конференции объяснят, как гибкое управление помогает повысить мотивацию персонала, и дадут конкретные инструменты для работы с сотрудниками.

📌 Открытый урок «Как понять, что пора развивать бренд работодателя»
5 февраля, онлайн

Руководитель группы развития бренда работодателя в Lamoda Максим Политов расскажет, каким компаниям необходимо инвестировать в HR-бренд, с чего начать его развитие и как вовлечь другие отделы в этот процесс.

💥 Ссылки для регистрации и остальные интересные события февраля: http://amp.gs/jmNk6
источник
2022 January 31
Хантфлоу
источник