Телеграмм чат группы huntflow страница 48

Size: a a a

Хантфлоу

4714 membersпожаловаться на группу

2022 February 09

Хантфлоу

источник

69512:17пожаловаться #1

Хантфлоу

источник

69512:17пожаловаться #2

Хантфлоу

источник

71312:17пожаловаться #3

Хантфлоу

Учи ученого

Обучение сотрудников — один из основных приоритетов HR-специалистов в 2022 году. Кандидаты предпочитают работодателей, которые позволяют им расти и развивать компетенции.

🔥 Елизавета Князева из компании Ozon рассказала Хантфлоу, зачем вкладываться в сотрудников, какие навыки надо постоянно прокачивать и как организовать корпоративное обучение: http://amp.gs/jmb9N

Блог Хантфлоу

Обучение работников: какие методы бывают и как организовать эффективное обучение сотрудников

Разбираемся вместе с экспертом из компании Ozon

источник

75712:17пожаловаться #4

Хантфлоу

источник

67015:36пожаловаться #5

Хантфлоу

источник

69015:36пожаловаться #6

Хантфлоу

источник

70015:36пожаловаться #7

Хантфлоу

источник

70015:36пожаловаться #8

Хантфлоу

источник

71915:36пожаловаться #9

Хантфлоу

Завтра пройдет бесплатный онлайн-митап «Как составить тестовое задание, которое кандидаты захотят выполнить» от Хантфлоу 🔥

Нанимающие менеджеры из Хантфлоу, OZON Fintech и RTBhouse в прямом эфире расскажут:

✅ как составлять тестовые задания для разработчиков, дизайнеров, редакторов и менеджеров по продажам;
✅ как правильно оценить кандидата с помощью тестового задания;
✅ нужно ли оплачивать задание.

Старт завтра в 11:00 (мск), регистрация по ссылке: http://amp.gs/jZI8u

Хантфлоу

Бесплатный онлайн-митап 10.02 в 11:00 МСК

Как составить тестовое задание, которое кандидаты захотят выполнить

источник

81115:36пожаловаться #10

2022 February 10

Хантфлоу

источник

59113:12пожаловаться #11

Хантфлоу

источник

59813:12пожаловаться #12

Хантфлоу

источник

59713:12пожаловаться #13

Хантфлоу

источник

60013:12пожаловаться #14

Хантфлоу

источник

60013:12пожаловаться #15

Хантфлоу

источник

60013:12пожаловаться #16

Хантфлоу

источник

60313:12пожаловаться #17

Хантфлоу

источник

60313:12пожаловаться #18

Хантфлоу

источник

64513:12пожаловаться #19

Хантфлоу

Это просто цифры

Эйджизм — это поддержание стереотипов и дискриминация по возрастному признаку. Термин образован от английского age (в переводе — «возраст») и появился в 1969 году, когда эта проблема начинала зарождаться.

Мы поговорили с партнером кадрового агентства ВИЗАВИ Консалт Ольгой Петровой. Ольга рассказала о причинах эйджизма, ситуации на рынке труда и о том, как компании нанимают возрастных сотрудников: http://amp.gs/jZ8B8

Блог Хантфлоу

«Нет старых и молодых сотрудников — есть те, кто может или не может решать задачи бизнеса»

Партнер агентства ВИЗАВИ Консалт рассказала про эйджизм на рынке труда

источник

65713:12пожаловаться #20