​​Хотим поделиться постом в фейсбук Vladyslav Rashkovan 🔥 

В открытом доступе очень много хороших отчетов. Ниже я привел ссылки на материалы мировых консалтинговых компаний, в которых материалы уже достаточно переработаны для использования финальными потребителями - их гораздо легче читать.

Многие из этих материалов являются очень мощными по качеству контента. Не обязательно читать материалы полностью. Для меня часто достаточно посмотреть на схемы, таблицы, данные, иллюстрации - то есть на фреймы, которые предлагаются экспертами. Такие инсайты часто могут вдохновить на какую-то идею или помочь выйти из тупика, в который может нас завести собственное аналитика.

⚡️ McKinsey - Insights https://mck.co/3ztF3Cu 
⚡️ BCG - Perspectives https://on.bcg.com/3u1Ts7v 
⚡️ Bain & Co – Insights https://bit.ly/3u1fO9p 
⚡️ Booz Allen & Hamilton - Insights https://bit.ly/3hWCKSl 
⚡️ Capgemini – Research https://bit.ly/2ZdZgzv 
⚡️ Oliver Wyman – Insights https://owy.mn/3CDtKcT 
⚡️ Accenture – Insights https://accntu.re/3CyOJ0d 
⚡️ Roland Berger – Insights https://bit.ly/3AvApVP 
⚡️ Deloitte consulting – Insights https://bit.ly/3zsLPbC 
⚡️ E&Y – What we think https://go.ey.com/3Cwy0L6 
⚡️ PwC – Featured insights Library https://pwc.to/3kvsS3S 
⚡️ KPMG – Insights https://bit.ly/3hPZcwv 
⚡️ Kearney – Insights https://bit.ly/39obqHR 
⚡️ ArthurDLittle – Insights https://bit.ly/2XyzSDS 
⚡️ Cognizant – Perspectives https://cogniz.at/3Cw0J2A 
⚡️ Mercer – Our thoughts https://bit.ly/39p3OoD 
⚡️ Willis Towers Watson – insights https://bit.ly/3CEDQKB 
⚡️ Gartner – Smarter https://gtnr.it/2XCfOAm 
⚡️ Korn Ferry – Insights https://bit.ly/39qkHPP

#hr #отчеты #hr #консалтинг

​​🥇Успех и продуктивность каждой компании прямо зависит от результативной кадровой политики. От правильного подбора компетентных и надежных сотрудников. 

Успейте принять качественные управленческие решения🎯

biolabs - молодой биотех-стартап, который помогает оптимизировать процесс найма с помощью инновационных инструментов🦾 

▫️оценка когнитивных способностей через mind-игры;
▫️определение уровня работоспособности и тренированности организма через биоимпеданс;
▫️профессиональные методики для оценки личностных характеристик. 

Вместе с biolabs вы не упустите ценных кандидатов и сможете оценить перспективы тех, кто уже в игре.

Переходите по ссылке и узнайте подробности!

#sponsoredpost

​​Теории мотивации и их значение для управления персоналом 💪

Мотивация имеет огромное значение для бизнеса. Мотивированные сотрудники лучше работают, более продуктивны и вовлечены. Важная задача руководителей и HR-менеджеров создавать такие условия работы, в которых сотрудники будут чувствовать себя мотивированными и эффективными.

В статье мы расскажем о теориях мотивации и о применении их в работе ◀️

#hr #мотивация #теориямотивации #эффективность

​​Как сделать сотрудников счастливее, а компанию успешнее

От благополучия сотрудника зависит эффективность его работы и успех компании: чем счастливее человек, тем лучше он делает свою работу — а значит, счастливее и люди, которые пользуются результатами этой работы. 

На канале Being Well собирают исследования, кейсы и рекомендации, которые помогут эйчару позаботиться о сотрудниках и объяснить руководству компании, зачем все это нужно. 

Например:
⚡ Что такое well-being и почему это важно
⚡ Как помочь сотруднику справиться с выгоранием
⚡ Как дать сотрудникам больше свободы

Больше о благополучии сотрудников для эйчаров и всех, кому это важно ▶️ https://t.me/being_well

​​Золотой фонд HBR: 5 статей Манфреда Кетса де Вриса

Манфред Кетс де Врис — заслуженный профессор школы бизнеса INSEAD, известный психоаналитик, бизнес-коуч и специалист в области менеджмента.

Де Врис написал много глубоких и ярких статей о психологии лидерства:
⚡ Что не так с менеджментом?
⚡ Какими бывают руководители и какими они должны быть?
⚡ Почему порой организациями управляют психопаты и что делать, если ваш начальник кажется вам невыносимым?
⚡ Из-за чего успешные люди впадают в отчаяние, скуку и не видят смысла жизни?

Ответы на эти и другие вопросы вы сможете найти в дайджесте самых интересных статей Манфреда Кетса де Вриса, опубликованных в HBR.

#hr #менеджмент #начальник #организация #компания #управление

​​Ваши сотрудники учат английский язык за счет компании, но шаблонный подход языковой школы и результаты вас не устраивают? 😒

Основная причина, что слишком большие и известные школы превратили обучение в конвейер 🤦‍♂️ На огромное количество студентов, которые они обучают, приходится мало хороших преподавателей 🤷‍♂️

Делимся контактами онлайн-школы, в которую переходят от других поставщиков корпоративного обучения за индивидуальным подходом, - LINGVISTER ✅

Профессиональная забота, которой в LINGVISTER окружают своих клиентов, – не просто слова 🥰

На всех этапах обучения они слушают, а самое главное, слышат своих клиентов 👨‍🎓👩‍🏫👩‍🎓 Каждый студент для них уникален 🦸‍♂️

Компаниям с небольшим бюджетом они могут предложить сократить расходы на обучение за счет объединения сотрудников с одинаковым уровнем владения языка в группы. В этом случае занятие 1 сотрудника (90 мин.) будет стоить 450 рублей 
⬇️⬇️⬇️
Отправьте + в чат @lingvocenter, и вам предложат самый оптимальный вариант!

#sponsoredpost

​​Как управлять изменениями в бизнесе?

Встреча для руководителей компаний и HR с ведущим тренером Business Relations Арсеном Рябухой 7 октября в Москве.
⠀
Подробнее ▶️ https://clck.ru/XrxVx
⠀
В условиях постоянных изменений на рынке вашим конкурентным преимуществом может стать умение взять управление переменами на себя.
⠀
Что вы узнаете:
✔️ Какой вы лидер и как стать ещё эффективнее
✔️Как не споткнуться, внедряя новые бизнес-процессы
✔️ Как меняются компании и что нужно сейчас командам в бизнесе
✔️ Как ставить цели и доходить от точки А до Б
✔️ Из чего состоит результативность и как её повысить.
⠀
Чем вам будет полезна эта встреча:
⠀
📌 Вы получите новые инструменты мотивации самого себя и своей команды
📌 Поймёте, что делать, когда кажется, что команда выдохлась и не готова на подвиги
📌 У вас будет возможность задать вопросы тренеру и, возможно, разобрать с ним конкретный кейс из вашей практики
📌 Сможете услышать кейсы коллег из бизнеса и завести полезные знакомства.
⠀
Подробнее ▶️ https://clck.ru/XrxVx

#sponsoredpost

​​Опыт сотрудников vs. Вовлеченность

Довольные сотрудники оказывают большое влияние на успех вашего бизнеса. Но когда люди говорят об удовлетворенности сотрудников, они часто подменяют один термин другим: «employee experience» и «employee engagement».

Обе концепции действительно связаны со счастьем сотрудников, и оба важны, но понимание различий и того, как связаны оба понятия, поможет обеспечить вам успех и помочь удерживать лучших сотрудников!

#employee #experience #ex #engagement #hr #вовлеченность #опытсотрудника

​​В текущем пост-пандемийном году вместе с перегревом рынка кандидатов в IT вторая острая тема – это EVP компаний (Ценностное Предложение Работодателя). Как изменились взаимоотношения компаний и сотрудников? Как поддерживать корпоративную культуру в изменившихся условиях с привычкой работать удаленно? Как оценивать эффективность существующего EVP и как адаптироваться к изменениям внешней среды? 
 
🔥 Для профессионалов в IT HR состоится вебинар на тему: "Как изменился EVP в новой реальности и что с этим делать" 7 октября в 11.00.

Длительность: 1 час. Принять участие можно онлайн по предварительной регистрации.

На вебинаре вы получите актуальную и достоверную информацию о том, что сейчас важно для кандидатов в EVP, а также понятную схему-карту, как проводить исследование ценностного предложения внутри компании

Присоединяйтесь к вебинару от экспертов IT HR AWARDS по ссылке ▶️ http://ithrawards.ru/evp

#sponsoredpost

​​​​🔊 Объявляется набор на курс "Система оценки сотрудников: Уровень PRO. Внедрение компетенций, performance appraisal, assessment center, 360 Degree Feedback"!

На курсе вы получаете:
▶️ Готовую концепцию комплексной оценки для вашей компании 
▶️ 8 необходимых шаблонов документов и наработок спикеров 
▶️ Живое общение со спикерами на занятиях 
▶️ Индивидуальная обратная связь и рекомендации по внедрению концепции 

🔥 Старт курса – 26 октября
🧡 Подробнее – https://bit.ly/3m67ba8
✅ Спешите забронировать место по цене Early birds – $350 до 16 октября

После курса вы сможете:
🔸 Систематизировать свои знания об оценке и более глубоко понимать роль и методы оценки в организации
🔸 Составить собственную концепцию комплексной оценки и внедрить ее в свою компанию
🔸 Составлять профиль компетенций и матрицу оценки для проведения Центр Оценки (ЦО) на определенную позицию
🔸 Уместно и правильно использовать оценку методом 360 и давать качественную обратную связь по результатам оценки
🔸 Использовать знания о своих сильных сторонах и ограничениях, на основании психометрического опросника и обратной связи от эксперта

✅ Программа и тренеры – https://bit.ly/3m67ba8

#sponsoredpost

​​Как перестать работать в отпуске

Американские ученые утверждают, что 8 из 10 сотрудников компаний работают из отпуска, причем ситуация ухудшилась за последние четыре года: ранее из отпуска работали три человека из четырех. Подозреваем, что остальные 25% просто постеснялись признаться или не посчитали два-три созвона с коллегами работой. 

▶️ Разбираемся, как хорошо отдохнуть в отпуске и при этом не испортить отношения с коллегами и руководителем.

#hr #отпуск #работа #коллеги #руководитель #коммуникация #психология

​​Курс «Профессия Управление персоналом». Вы сможете освоить новую профессию, даже если:

⚡ Никогда не управляли персоналом: мы предоставляем все необходимые знания и кейсы для практики. Вам остаётся только учиться.
⚡ У вас есть основная работа и мало свободного времени: вы можете работать с материалами курса в удобное время, двигаясь по программе в подходящем вам темпе. Более того, все уроки будут доступны и по окончании курса, навсегда, так что вы сможете освежить свои знания в любой момент.
⚡ Вы совсем новичок и возникает много вопросов: у вас будет куратор в Telegram-чате, а преподаватель лично оценит домашние задания и даст полезные советы. Так вы сможете перенять опыт, профессиональные знания и лайфхаки от ведущих специалистов.

Расходы за первые три месяца обучения берёт на себя Skillbox. В это время вы посещаете лекции и воркшопы, прокачиваете навыки, находите работу и начинаете зарабатывать.

Переходите по ссылке ▶️ https://clc.to/VzeMAw, чтобы записаться на курс или получить бесплатную консультацию.

#sponsoredpost

​​Что делать, если ваша команда работает в офисе, а вы нет

Когда организация в полном составе работает удаленно, все находятся в одинаковом положении и в равных условиях с точки зрения управления личным брендом.

⚡ Но сейчас мы переходим к гибридному этапу, на котором многие сотрудники возвращаются в офисы, и возникает новый вопрос: как оставаться на виду, когда ваши коллеги в офисе имеют больше возможностей для общения с начальством и у них есть доступ к неформально передаваемой информации, которая может оказаться полезной для карьеры и продвижения?

Опишем 4 ключевые стратегии, которые могут помочь удаленным работникам не потеряться на общем фоне и поддерживать заработанную репутацию даже в сравнении с коллегами, которые больше времени находятся в офисе 👩🏻‍💻

#hr #удаленка #wfh #работаиздома #команда #офис #стратегия

​​✔️ Знаете, какие люди вам нужны, но не знаете, как структурировать профессиональные требования к должностям?
✔️ Разработали профессиональные компетенции, но не знаете, как подойти к оценке и развитию?
✔️ Хотите оценивать кандидатов по профессиональным компетенциям, но сомневаетесь, какой инструмент подойдет лучше?

«ЭКОПСИ» начинает регистрацию на пятый поток онлайн-курса «Построение системы профессионального развития», где мы разберем эти и многие другие вопросы.

Старт курса - 13 октября! Два месяца интенсивного обучения в формате blended learning. 
Более подробная информация о курсе и стоимости участия ▶️ https://clck.ru/XxrBQ

Возможна оплата в рассрочку. Специальные условия по промокоду HRLIFEHACK

#sponsoredpost

​​Как действовать компаниям, когда у сотрудника две full-time работы

Пандемия изменила правила игры. Она повлияла не только на то, как мы заботимся о своем здоровье или проводим свободное время, но и на то, как мы работаем. Согласно недавнему опросу The Wall Street Journal, в удаленной работе наблюдается новая тенденция: иметь сразу две работы на фултайм. Большинство сотрудников старается скрывать «двойную жизнь» от работодателей. 

▶️ Как компаниям действовать в условиях, когда у сотрудника две full-time работы?

#hr #компания #работа #fulltime #job

​​🎧 Ваш любимый подкаст о трендах в мире HR 

DEVELOR UKRAINE представляет собственный подкаст, в котором обучение и развитие персонала обсуждают те, кому есть что об этом сказать, — эйчары, предприниматели, топ менеджеры, бизнес-консультанты и эксперты.

Слушайте последние выпуски:

▪️ [Что-то на эйчарском], Алина Олейник, Филипп Моррис Украина, о системном обучение и геймификации
▪️ [Слишком экспертно], Оксана Юрик, DEVELOR UKRAINE, о нейролидерстве
▪️ [CEO говорит] Екатерина Кузьменко, Smartass, о построении выдающегося сервиса
▪️ [Слишком экспертно] Панельная дискуссия о будущем лидерства с Андреем Длигачем (Advanter Group), Марией Гершман (Fozzy Group) и Юрием Пословским (YBC)
▪️ [Что-то на эйчарском] Татьяна Кипиани, Vodafone Украина, о функции HR для бизнеса и карантинные вызовы
▪️ [CEO говорит] Иван Алцибеев, COO / CPO Reface, о быстром росте стартапа, мощной команде и взглядах на лидерство.

Слушайте прямо сейчас!
 🔉Web: https://bit.ly/3CRCdsT
 🔉Apple Podcast: https://bit.ly/3iep4SS
 🔉Google Podcast: https://apple.co/2XSTtPs

#sponsoredpost

​​Познакомьтесь с профессией HR на бесплатном практическом онлайн-интенсиве

За 3 дня вы: 
✔️ разберётесь в особенностях разных направлений HR и определите, какое из них вам интересно;
✔️ изучите актуальные тренды в HR и поймёте ожидания бизнеса; 
✔️ узнаете, как устроена модель HR-бизнес-партнёрства;
✔️ разберётесь, как эффективно управлять опытом сотрудника.

Регистрируйтесь здесь ▶️ https://clc.to/HyPSVA

Что вас ждёт? 
⚡ Мощная программа: 3 дня вебинаров по 1,5 часа для полного погружения в тему.
⚡ Реальные задачи: они помогут закрепить знания и понять, в каком направлении двигаться дальше.
⚡ Комьюнити: общение с другими участниками и ведущим интенсива в закрытом чате в Telegram.

Подарки: при регистрации все участники получат чек-лист по адаптации и вовлечению нового сотрудника и подборку полезных материалов на почту. Все участники, выполнившие практическую работу, получат сертификат на 5 000 рублей на любой курс Skillbox и электронную книгу «Век живи — век учись» Кей Петерсон и Дэвида Колба издательства МИФ.

🔥 Ждём вас в прямом эфире 7–9 октября в 16:00!

#sponsoredpost

​​Обратная связь: 4 самых важных фейла

Сегодня расскажем, где мы можем налажать, предоставляя сотрудникам корректирующую обратную связь. И самое важное, что мы копнем причины наших “неэффективных” (то есть не достигших цели) фидбеков.

Выделили 4 вида провалов, к которым приводит неправильный фидбек ◀️

#hr #обратнаясвязь #фидбек #провал #факап #фейл #сотрудник