YZ
Вся наука менеджмента - - это набор эвристик, которые иногда срабатывают, иногда нет.
Size: a a a
2020 February 15
СИ
Yuri Zhloba
Программисты знают, какой менеджмент является неправильным. Но, почему-то, не хотят пойти в менеджеры и всем показать, как надо :)
переклеиваете листочки?
YZ
Пробовали, не прижилось
СИ
Yuri Zhloba
Пробовали, не прижилось
стоит ли за деньги подписываться под переклеивание листочков? или тут вопрос принципиальный, за деньги ведь можно и похуже вещи делать.
другое дело, если везде листочки и бодрые митапы то вроде как выбора нет.
другое дело, если везде листочки и бодрые митапы то вроде как выбора нет.
СИ
Yuri Zhloba
Пробовали, не прижилось
существует и другая проблема - психология спринтов ухудшает качество продукта. это не демагогия . задачам которые совершенствуют технологичесикие аспекты (а это фундамент качества) ставится низший приоритет по сравнению с "фичами" - котоыре ухудшают качество.
AK
это скорее психология менеджера. Трудно ему ставить абстрактные таски, проще ставить конкретные фичи, они гораздо легче ложаться в отчетность.
AK
Это все навеяно одной вкусной вакансией?
СИ
Это все навеяно одной вкусной вакансией?
неа. просто я никогда раньше не сталкивался с эффективным менеджментом. слыхал только краем ухо, аджайл-дэй там то сё. а в последнее время не встречал ни одной организации без переклеивания листочков.
Вот думаю, совпадаение, что можества перекладывающих листочкки и кадровый голод на хедхантере пересекаются.
Или это уже неотделимая реальность индустрии, как опен-спейс
Вот думаю, совпадаение, что можества перекладывающих листочкки и кадровый голод на хедхантере пересекаются.
Или это уже неотделимая реальность индустрии, как опен-спейс
YZ
Я не вижу связи между работой спринтами и ухудшением качества.
YZ
Тезис "за деньги" не очень понятен, тк зарплаты у менеджеров первого уровня такие же, как у программистов, или меньше.
YZ
Во всяком случае, так в Минске, в продуктовых компаниях. Тут не редко бывает, что ведущий разработчик получает зп существенно выше, чем менеджер, которому этот разработчик непосредственно подчинен.
YZ
А баланс между улучшением технического качества и добавлением новых фич, тут хз, я бы не обощал на всю индустрию. Я был во многих командах на многих проектах, баланс этот бывал разным, но в совсем уж плохого я не видел. Может, мне просто везло.
СИ
Yuri Zhloba
Я не вижу связи между работой спринтами и ухудшением качества.
в атжайл прямо задекларирован приоритет фичей над технологией
СИ
рекомендуемый прием передачи информации - личный разговор. в итоге имеем гонку за фичами + балаган обсуждений.
в том время как сформулированный текст сокращает время коммуникации это же очевидно.
также как прочитать лекцию в разы быстрее чем послушать
в том время как сформулированный текст сокращает время коммуникации это же очевидно.
также как прочитать лекцию в разы быстрее чем послушать
YZ
Аджайл - - инструмент. А как его применять, и применять ли вообще, это решает команда.
YZ
В ВГ каждая команда сама решает, как она организует свой процесс разработки.
СИ
Yuri Zhloba
Аджайл - - инструмент. А как его применять, и применять ли вообще, это решает команда.
Исследования показали, что SCRUMbut снижает ежегодную прибыль с 400 % до 0—35 %
YZ
А идиоты-менеджеры об этом не догадываются, и не в состоянии оценить, как их процессы влияют на прибыль. Интересная мысль, но нет, я в такое поверить не могу :)
СИ
Yuri Zhloba
А идиоты-менеджеры об этом не догадываются, и не в состоянии оценить, как их процессы влияют на прибыль. Интересная мысль, но нет, я в такое поверить не могу :)
если команда использует не чистый скрам
СИ
что конкретно выбешивает:
- переклеивание листочков (канбан доска) - точнее ритуалы перед ней
- стендапы/митапы - лицемерные "командные" камлания, настоящая и единственная суть которых - эффект публичной исповеди, т.е. плеть для разработчика.
- переклеивание листочков (канбан доска) - точнее ритуалы перед ней
- стендапы/митапы - лицемерные "командные" камлания, настоящая и единственная суть которых - эффект публичной исповеди, т.е. плеть для разработчика.