Василий Теркин
Типа: "Мы попробовали, и да действительно результат лучше водопада..."
Понимаю. Мои попытки встречали очень сильное сопротивление. Мне были сказаны фразы типа - ты хочешь всех "контролировать", а Agile - красивая обертка для этих целей. Полный бркед, но людей не переделаешь. Мой опыт показал, что отношение к изменениям у коллектива - самый главный фактор успеха или провала.